出租车劳动合同

出租车劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为出租车驾驶员。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保持车辆整洁，提供优质服务。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。4.2乙方基本工资为每月____元。4.3乙方绩效奖金根据实际工作业绩和甲方规定另行计算。4.4乙方工资支付时间为每月____日之前。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应按规定的比例承担部分社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续。9.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第十条经济补偿10.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。10.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同文本6.劳动规章制度7.社会保险参保证明8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。2.甲方未按时支付工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度的，属于违约行为。6.乙方提前解除劳动合同而未按规定通知甲方的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定程序申请工伤认定和理赔。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险费，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的出租车驾驶员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方