雇佣的合同范本

雇佣的合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：地址：联系方式：鉴于甲方为合法经营的企业/个人，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本雇佣合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方同意担任甲方的__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。第二条雇佣期限2.1本合同期限为__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.2如乙方在合同到期前提出辞职，应提前__________天通知甲方。2.3如甲方在合同到期前解除劳动合同，应提前__________天通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元（税前），试用期为__________个月，试用期间的工资为人民币__________元（税前）。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条工作时间和工作地点4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。4.2乙方工作地点为__________。第五条试用期5.1本合同的试用期为__________个月。5.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。5.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币__________元。第七条合同解除和终止7.1在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期间，如甲方依法解散、破产，本合同自行终止。7.3合同到期后，如双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方公司规章制度6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的，劳动者在用人单位的指挥和管理下，提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用人单位对劳动者是否符合岗位要求进行考核的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式提升乙方的工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的雇佣关系。2.个人与