正规劳动合同书封面

正规劳动合同书封面合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上，应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。二、工作时间1.乙方每周工作时间应为法定工作时间，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方在甲方规定的休息日、节假日可以休息，具体休息安排按甲方规定执行。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体工资标准按甲方规定执行。2.乙方工资的支付时间为每月____日前，甲方应按时足额支付乙方工资。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的业务。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.乙方社会保险缴费证明5.乙方银行账户信息6.保密协议7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未按照甲方规定缴纳社会保险费。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。7.甲方未按照约定时间支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即与乙方沟通，如无法解决问题，依法采取措施维护自身权益。4.乙方未缴纳社会保险费：及时提醒乙方，协助乙方办理相关手续，如多次未缴纳，依法解除合同。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：依法解除合同。6.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，依法解除合同。7.甲方未按时支付乙方工资：立即支付，如多次未支付，依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动