饭店简单雇佣个人合同范本版

饭店简单雇佣个人合同范本版合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条雇佣岗位、职责及工作时间1.1乙方同意担任甲方的__________（职位名称），负责__________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，保证服务质量。1.3乙方的每周工作时间不得超过__________小时，每天工作时间不得超过__________小时。1.4乙方的工作地点为甲方饭店。第二条薪资待遇2.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前支付乙方工资。2.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方制定的考核标准确定。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________天通知对方。3.2乙方在合同期内提出辞职的，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.3甲方违反国家法律法规、合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除本合同。3.4甲方因客观原因需要裁减人员，按国家规定提前通知乙方，并支付乙方经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金的，应支付乙方__________的违约金。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明文件8.违约金计算公式及相关依据文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金：按照合同约定，甲方应按时支付乙方工资、绩效奖金，如有迟延，则构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照相关法律法规，甲方有义务为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，则构成违约。3.乙方未提前通知甲方解除合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，则构成违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指甲方，即饭店的经营者。2.被雇佣方：指乙方，即接受甲方雇佣的员工。3.工资：指乙方在合同期内按照约定工作时间所应得的报酬。4.绩效奖金：指根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定的奖金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资、绩效奖金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向当地社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未提前通知甲方解除合同：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为饭店经营者，需要雇佣员工提供餐饮服务。2.乙方为具备相关职业资格的员工，愿意接受甲方的雇佣。3.甲乙双方就工作内容、薪资待遇