全新聘请环卫工人劳动合同

全新聘请环卫工人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事环卫工作，包括但不限于道路清扫、垃圾清运、卫生设施清洁等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除合同，否则双方应按本合同约定的期限履行合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在合同期限内享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。4.2乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前__天书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方制定的工资体系说明4.甲方制定的工作时间表5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.国家法律法规关于社会保险的相关规定8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定时间提供劳动2.乙方严重违反甲方规章制度3.甲方未按约定时间支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品6.甲方未按本合同约定提供乙方工作内容7.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方8.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定有效期限。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的的工作时间范围内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排乙方接受治疗，并按国家规定承担相关费用。2.乙方发现甲方未按约定提供劳动保护用品，乙方有权拒绝提供劳动，并要求甲方提供。3.乙方发现甲方未按约定支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付。4.乙方发现甲方未为自己缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴。5.甲方发现乙方严重违反规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.甲方发现乙方迟到、早退、旷工，甲方有权按规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘环卫工人提供就业机会2.乙方为甲