专家门诊聘用合同

专家门诊聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方受聘于甲方专家门诊一事，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、聘用岗位、职级及职责1.乙方担任甲方专家门诊的_______（岗位名称），负责_______（工作职责）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受甲方规定的带薪年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需加班，应提前向甲方申请。3.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意剥夺。五、保密协议1.乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同变更、解除或终止的条件如下：（1）甲方依法解散、破产；（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）双方协商一致。2.合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，交还甲方提供的办公用品、证件等物品。七、违约责任1.双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明文件9.乙方体检报告10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。4.甲方未按时支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，提供工作岗位并支付报酬的一方。2.乙方：指受聘人，接受工作岗位并履行工作职责的一方。3.聘用期限：指双方签订的合同有效期限。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利。5.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密和患者隐私的协议。6.违约行为：指双方在合同中约定的违反合同约定的行为。7.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时可依法提起诉讼。4.甲方未支付工资及福利：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权依法要求甲方补缴，必要时可向社会保险行政部门投诉。6.甲方未提供工作条件和环境：乙方有权依法要求甲方改善，必要时可向劳动监察部门投诉。7.甲方未提供休假待遇：乙方有权依法要求甲方履行合同约定，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1