新版教练员合同

新版教练员合同合同编号：__________合同各方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事教练员培训和管理的机构，乙方是一位具备相关专业知识和技能的教练员，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在合同有效期届满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的教练员培训，并严格遵守培训期间的各项规定。2.3乙方应积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展提供建议和支持。2.4乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方相竞争的业务。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供教练员培训及相关服务。3.3甲方应对乙方的教学成果进行评估，并根据评估结果，为乙方提供相应的奖励和晋升机会。3.4甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬和福利待遇。第四条薪酬和福利待遇4.1乙方在合同期间的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额向乙方支付薪酬，并为乙方缴纳社会保险和公积金。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同有效期内，双方如需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求办理相关手续。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人/授权代表：__________法定代表人/授权代表：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方教练员培训计划4.甲方薪酬制度及福利政策5.保密协议6.合同解除/终止证明7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加甲方组织的教练员培训2.乙方未按约定履行教学义务，教学质量未达到甲方要求3.乙方未经甲方同意，从事与甲方相竞争的业务4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等5.甲方未按约定支付薪酬、福利待遇6.甲方未按约定提供乙方工作环境和发展空间三、法律名词及解释：1.教练员：指具备相关专业知识、技能和经验，从事教育教学工作的人员。2.培训：指甲方为提升乙方教育教学能力而提供的专业培训。3.薪酬：指乙方在合同期间从甲方获得的工资、奖金等报酬。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的医疗保险、养老保险、住房公积金等福利。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训期间，因个人原因无法参加培训：乙方应提前向甲方申请请假，并协商调整培训计划。2.乙方教学质量未达到甲方要求：甲方应提供具体反馈，乙方应根据反馈进行改进，如仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未按时支付薪酬、福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。5.甲方未提供乙方工作环境和发展空间：甲方应根据乙方的能力和表现，提供合适的工作岗位和发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教练员培训和教学指导2.乙方按照甲方要求，参与教练员