农村卫生室聘用合同

农村卫生室聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本合同。一、聘用岗位、期限及工作内容1.乙方聘用岗位为：农村卫生室医生（或护士、药剂员等），具体工作岗位由甲方根据工作需要安排。2.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方工作内容：负责农村卫生室的日常医疗服务、健康咨询、疾病预防、健康档案管理等工作。二、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方工作业绩优秀、业务能力提升等方面，甲方给予适当奖励。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、乙方的义务和责任1.乙方应具备相应的专业资格和技能，保证医疗服务质量和安全。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。4.乙方不得在职务期间从事与甲方利益冲突的活动。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限内，如遇特殊情况，可以协商变更合同内容。2.甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度解除乙方合同。3.乙方有权根据国家法律法规、个人意愿解除合同。4.合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、违约责任1.双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方专业资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定工作时间提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的，视为违约。4.乙方未提前通知甲方解除合同的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.工作时间：指双方约定的乙方每日和每周工作时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金等各项待遇。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.带薪休假：指国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方专业资格不符合要求：甲方应要求乙方在规定时间内提供相应资格证书，否则按违约处理。2.乙方工作质量问题：甲方应进行详细记录，并与乙方沟通，要求乙方改进，严重者按违约处理。3.乙方未按约定时间提供服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时提供服务，严重者按违约处理。4.乙方泄露商业秘密或患者隐私：甲方应要求乙方立即停止违法行为，并按违约处理。5.甲方未按约定支付工资：甲方应立即支付乙方应得的工资，否则乙方有权解除合同。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为农村卫生室，需要聘请专业医疗人员提供医疗服务。2.乙方具备