2024房地产公司正式员工聘用合同

2024房地产公司正式员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前____个月书面通知乙方解除或不再续签本合同，则本合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式见附件。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定见甲方规章制度。第四条保密和知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方应按甲方要求签订保密协议，保护甲方的知识产权和商业秘密。4.3乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方申请和维护相关权利。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除或终止本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家规定和甲方规章制度执行。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额见附件。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.保密协议3.绩效考核办法4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.年假、病假等相关休假规定7.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：2.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反保密协议，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：是指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。5.保密协议：是指双方约定对特定信息保密，并约定违约责任的协议。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密协议纠纷：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。3.休假问题：如甲方未按约定给予乙方休假，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.社会保险缴纳问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向社保部门投诉