高层次人才引进协议书

高层次人才引进协议书合同编号：__________高层次人才引进协议书甲方（人才引进单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（人才）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方以高层次人才身份加入甲方，甲方为乙方提供相应待遇及条件的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进类型1.1乙方为甲方所需高层次人才，乙方同意全职加入甲方，并在甲方担任__________职务。第二条人才引进期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面协商续约事宜。第三条待遇及条件（1）薪酬待遇：甲方按照乙方的能力和贡献，给予乙方税后年薪__________元/年，并享有年度绩效奖金及职务补贴等。（2）住房待遇：甲方为乙方提供一套人才公寓，或给予乙方__________元/月的住房补贴。（3）科研启动经费：甲方为乙方提供__________元的科研启动经费。（4）子女教育：甲方协助乙方解决子女在甲方所在地的__________学校就读事宜。（5）其他福利：甲方为乙方提供__________等相关福利待遇。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方规定的目标任务。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议所规定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方在协议期内提前解除本协议，应向甲方支付__________元的违约金。第五条争议解决5.1本协议在履行过程中，如甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历及资格证书复印件3.乙方劳动合同4.乙方保密协议5.乙方知识产权声明6.甲方规章制度7.甲方人力资源政策8.甲方薪酬福利政策9.甲方科研经费管理政策10.甲方子女教育资源介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间全职到岗3.乙方提前解除本协议4.甲方未按照约定时间支付薪酬及福利5.甲方未提供约定的住房待遇或科研启动经费6.甲方未协助乙方解决子女教育问题7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.高层次人才：具有较高专业技能和丰富经验，能为甲方带来显著经济效益或社会效益的人才。2.全职：乙方全权受聘于甲方，不得在任何其他单位兼职或全职工作。3.薪酬：乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、绩效奖金、职务补贴等。4.科研启动经费：甲方为乙方开展科研工作提供的初始经费支持。5.违约金：一方违反本协议约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按协议约定追究违约责任。3.薪酬福利问题：甲方应严格按照协议约定的时间和标准支付薪酬福利，如有疑问，及时沟通解释。4.住房及科研经费问题：甲方应确保提供约定的住房待遇或科研启动经费，如有问题，及时协商解决。5.子女教育问题：甲方应协助乙方解决子女教育问题，如遇困难，积极沟通，寻求合适解决方案。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供高层次人才所需的各项待遇及条件。2.乙方按照甲方要求，全