关于试用期合同

关于试用期合同合同编号：__________关于试用期合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同继续有效。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，保守甲方的商业秘密。2.乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，乙方工资待遇按照甲方制定的规定执行。四、保险福利1.乙方在试用期内，甲方应为其缴纳社会保险。2.乙方在试用期内，享有国家规定的休假待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。六、合同的解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否继续履行劳动合同。2.乙方如严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。3.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.劳动合同文本6.试用期评价表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。3.乙方在试用期满后未同意继续履行劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的试验性期限。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位必须为劳动者缴纳的社会福利。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：按照合同约定办理离职手续，结清工资。2.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社保部门投诉。4.乙方在试用期满后未同意继续履行劳动合同：双方可以协商解决，如协商不成，乙方有权寻求法律途径。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与劳动者签订试用期合同。2.用人单位对劳动者进行试用评估，以决定是否正式录用。3.劳动者在试用期