饭馆劳务的合同范本

饭馆劳务的合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方饭馆提供____________________的劳务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方的实际经营需要确定，但每月工作时间不超过__小时。3.3乙方加班按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方工资。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动条件符合证明5.加班记录表格6.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为低于当地最低工资标准。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规规定。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定标准为国家相关法律法规规定。4.乙方未按甲方规章制度工作，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未经甲方同意提前解除合同。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的合同。2.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能获得基本的生活保障。3.加班费：指员工在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作所应得的额外劳动报酬。4.违约行为：指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响饭馆运营。解决办法：加强员工培训，设立激励机制，提高员工工作积极性。2.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求支付工资及经济补偿。3.工作环境不符合劳动安全卫生标准。解决办法：甲方应按照我国《劳动法》的有关规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未提前通知，乙方应支付违约金。五、所有应用场景：1.饭馆雇佣厨师提供烹