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文档简介

环境与资源保护管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强企业的环境与资源保护工作，维护生态环境的连续发展，提倡可连续发展理念，提高资源利用效率，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工，包含管理人员、员工、合作伙伴。第三条基本要求本制度的基本要求是：遵守国家环境保护相关法律法规；坚持节省资源、保护环境的原则；连续改进环境与资源管理水平；提倡员工履行环境保护责任。第二章环境与资源评估第四条环境影响评价在启动新项目或对现有项目进行重点更改时，必需进行环境影响评价，评估项目可能对环境造成的影响，并提出相应的防治措施。环境影响评价报告必需依照国家相关法律法规和标准编制，确保内容真实、客观、全面。第五条资源评估在进行项目策划与决策时，必需进行资源评估，评估项目对资源的需求和影响，并采取相应的节省资源措施。评估报告必需包含资源的供应与需求情况、资源利用效率、资源替代方案等内容。第三章环境与资源管理第六条资源节省与利用企业必需订立定期资源利用计划，合理布置资源使用，提高资源利用效率。推广先进的节能、节水、减排技术，提高资源利用效率。建立能源计量与管理体系，实时监测能源消耗情况，及时发现和处理能源挥霍问题。第七条废弃物管理废弃物必需依照国家相关法律法规进行分类、收集、运输和处理，禁止乱倒乱排。建立废弃物管理台账，记录废弃物的产生量、处理方式、经济与环境本钱等信息，不绝完善废弃物管理工作。第八条水资源管理建立水资源管理制度，合理规划和使用水资源。严格执行水资源保护政策，禁止非法占用、污染水资源。提倡节水意识，加强水资源利用效率，推动循环水利用。第九条能源管理建立能源管理制度，订立节能目标和措施，并进行监测评估。优化能源结构，提高能源利用效率，减少能源消耗。推广绿色能源和清洁生产技术，降低温室气体排放。第十条生态环境保护坚持生态优先、保护为主的原则，加强对生态环境破坏行为的监测和整治。建立生态弥补机制，鼓舞生态环境保护和修复。加强环境污染防治工作，保障员工的生态环境权益。第十一条环境与资源管理培训对员工进行环境与资源管理方面的培训，提高员工的环境保护意识和技能。召开定期环境与资源管理经验沟通会议，促进企业内部的经验共享和共同进步。第四章监督与奖惩第十二条监督检查企业内部设立环境与资源保护管理部门，负责监督和检查企业的环境与资源管理工作。建立内部监督制度，定期开展环境与资源保护工作的审查和评估。第十三条奖惩措施对于环境与资源管理工作出色的员工，公司将予以表扬和嘉奖。对于环境与资源管理工作不达标的员工，将依据公司相关制度和规定进行相应的惩罚和矫正。第十四条环境与资源保护投诉处理对于环境与资源保护方面的投诉，企业将建立投诉处理机制，并及时处理和回复投诉。加强信息公开与社会监督，鼓舞公众参加企业环境与资源保护工作的监督。第五章附则第十五条生效与修订本制度自发布之日起生效，并由公司负责对制度进行定期评估与修订。第十六条违反制度的处理对于违

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