解除返聘协议通知书

解除返聘协议通知书合同编号：__________解除返聘协议通知书甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________一、解除协议1.1甲乙双方同意自本通知书签署之日起，解除双方于__________年__________月__________日签订的《返聘协议》。1.2本协议解除后，甲乙双方应立即停止履行本协议项下的各项义务。1.3本协议解除后，甲乙双方对彼此不再享有权利和义务，包括但不限于支付报酬、提供福利等。二、解除原因2.1甲乙双方本着诚实信用原则，经协商一致，认为继续履行本协议已不再符合双方的最佳利益。2.2双方互不承担对方在本协议解除前的一切损失、费用和责任。三、解除后的处理3.1本协议解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还甲方的证件、工作资料等。3.2本协议解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。3.3本协议解除后，甲乙双方应友好协商解决因解除本协议而产生的争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议的解除不影响甲乙双方在其他合同项下的权利和义务。4.2本协议的解除不得影响甲乙双方在解除前所产生的法律关系。4.3本协议的解除不得影响甲乙双方在解除后所承担的法定义务。五、法律适用及争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、全份协议本解除返聘协议通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《返聘协议》2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.乙方工作表现评估报告6.解除返聘协议申请书7.解除返聘协议审批流程图8.解除返聘协议后的薪资结算证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约行为。2.乙方违反甲方公司规章制度，甲方认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约行为。4.乙方未按照约定时间办理解除手续，甲方认定为违约行为。5.甲方未按照约定时间支付薪资，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.返聘协议：用人单位与员工在劳动合同解除后，再次招聘该员工所签订的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.解除手续：双方协商一致解除劳动合同后，按照约定办理的相关手续。4.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除返聘协议后，拒绝交还工作资料。解决办法：甲方应向乙方说明合同约定，要求乙方立即交还工作资料，如乙方仍拒绝，甲方可以依法采取措施。2.问题：乙方解除返聘协议后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方继续泄露商业秘密的行为，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未按照约定时间支付薪资。解决办法：甲方应立即支付乙方薪资，并向乙方说明原因，如有需要，可协商延长支付时间，但需征得乙方同意。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，重新招聘乙方。2.