2024幼儿园教师试用期聘用合同

2024幼儿园教师试用期聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（试用人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本试用聘用合同。第一条试用岗位及职责1.1乙方试用期为______个月，试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式聘用。1.2乙方在试用期内担任幼儿园教师岗位，主要职责如下：（1）负责幼儿的日常教学和教育工作；（2）参与制定教学计划，组织教学活动；（3）关注幼儿的心理健康，做好家园沟通工作；（4）积极参加幼儿园组织的各类培训和活动；（5）遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责。第二条试用期的待遇2.1乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的教师待遇。2.2乙方试用期工资为人民币______元/月，每月______日按时发放。2.3乙方试用期满后，根据乙方表现及幼儿园规定，可享受相应的奖金及福利待遇。第三条试用期考核3.1乙方试用期满后，甲方将对乙方进行全面考核，包括教学能力、职业道德、团队协作等方面。3.2乙方应积极配合甲方进行试用期考核，如实提供相关材料。3.3甲方根据考核结果决定是否正式聘用乙方，如乙方考核不合格，甲方有权终止试用合同。第四条保密协议4.1乙方在试用期内及试用结束后，对甲方的教学内容、管理方式、幼儿信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1双方在合同期内，如遇特殊情况，需提前解除或终止合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前______天向甲方提出书面申请。5.3甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（聘用单位）：__________乙方（试用人员）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.幼儿园教学计划5.幼儿园规章制度6.幼儿园家园沟通记录7.乙方试用期考核表8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定履行教师职责，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未能协商一致提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工作内容、工作时间、休息休假等方面的条件。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；甲方仍未支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供约定的劳动条件。解决办法：乙方有权书面通知甲方，要求提供约定的劳动条件；甲方仍不提供的，乙方有权解除合同。3.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的幼儿园教师提供试用期合同。2.乙方在试