2024保安临时用工合同范本

2024保安临时用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安人员事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安人员，负责甲方场所的安全保卫工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家规定为乙方安排休息日和工作日。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。具体工资标准及构成由甲乙双方协商确定。3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，并向乙方提供工资条。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.3甲方应建立健全劳动安全制度，确保乙方的人身安全和健康。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方规章制度

5.甲方安全培训资料

6.乙方工作服及防护用品

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

5.乙方未参加甲方组织的培训，视为违约。

6.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，视为违约。

7.乙方违反保密协议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可与甲方协商，要求补缴社会保险费；协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。

3.问题：工作条件不符合安全卫生标准。

解决办法：乙方可向甲方提出改善要求；甲方拒不改善的，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方违反规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理；如解除合同，应依法支付经济补偿。

5.问题：乙方提前解除合同未提前通知。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。

6.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供保安岗位。

2.乙方为甲方提供保安服务。

3.甲方依法为乙