总经理聘用协议

总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常经营管理和战略规划。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力实现公司目标。1.3乙方应确保公司的经营活动符合国家法律法规，维护公司合法权益。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖，根据公司业绩和个人绩效考核结果发放。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，制定并执行公司的经营计划，实现约定的业绩目标。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期评估。4.3如乙方未能完成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况给予处罚。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营计划和战略规划文件9.业绩考核委员会成立文件及成员名单10.保密协议11.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能完成约定的业绩目标，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源，认定违约。3.乙方提前解除本协议，认定违约。4.甲方未能按照约定支付乙方薪酬，认定违约。5.甲方未能提供乙方履行职务所需的工作条件，认定违约。6.甲方未能按照约定履行其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的有限责任公司。2.乙方：指具备相应专业能力和经验的个人。3.聘用方：指甲方。4.受聘方：指乙方。5.总经理：指乙方在甲方担任的职位。6.薪酬：指乙方的年薪及年终奖等。7.业绩目标：指甲方与乙方约定的经营业绩指标。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。10.客户资源：指甲方在经营过程中积累的客户关系和信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成约定的业绩目标。解决办法：根据实际情况，甲方有权给予乙方处罚，并有权解除本协议。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。3.问题：乙方提前解除本协议。解决办法：乙方应支付甲方违约金，具体金额按照本协议约定执行。4.问题：甲方未能按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除本协议。5.问题：甲方未能提供乙方履行职务所需的工作条件。解决办法：甲方应确保乙方履行职务所需的工作条件，否则乙方有权解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的有限责任公司，需要聘请专业人才担任总经理，负责公司日常经营管理和战略规划。2.乙方具备相应的专业能力和经验，愿意担任甲方总经理一职，参与公司经营管理和战略规划。3.甲方与乙方就聘用期限、薪酬待遇、业绩考核、保密条款等