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文档简介

员工休息室规章制度第一章总则本制度是为了保证员工的休息权益，提高工作效率和员工满意度，规范员工休息室的使用和管理。第二章休息室的设施和使用2.1休息室设施休息室设施包含但不限于：沙发、茶几、饮水机、冰箱、微波炉、咖啡机、电视、书籍、桌游等。2.2休息室的使用2.2.1员工在工作时间内可以依据实际需要使用休息室。2.2.2在公司上下班时间以及午休时间，员工可以在休息室进行休息和娱乐活动。2.2.3员工在使用休息室的过程中，应重视环境卫生和设施保护，不得损坏设施和乱扔垃圾。2.2.4员工应保持休息室的乾净和安静，不得影响其他员工的休息。2.2.5在使用休息室时，员工应自发维护和提高公共场合的整体形象。第三章休息室的管理3.1休息室管理员3.1.1公司指定专人负责休息室的日常管理和维护工作。3.1.2休息室管理员有权对员工的行为进行监督和管理，并有权制止任何违反休息室规章制度的行为。3.2休息室的工作时间3.2.1休息室的工作时间与公司的正常工作时间全都。3.2.2在休息室工作时间内，员工可以休息、娱乐，但不得阻碍工作正常进行。3.3休息室的安全管理3.3.1休息室管理员有责任保障员工在休息室的人身安全和资产安全。3.3.2员工应自发遵守安全管理制度，注意自身和他人的安全。3.3.3在发生火灾、事故等紧急情况时，员工应立刻向休息室管理员报告，共同保障安全。3.4休息室的环境卫生3.4.1员工应自发保持休息室的环境清洁和卫生。3.4.2在休息室内吃零食时，员工应注意个人卫生，保持桌面的清洁。3.4.3垃圾应分类投放，员工应按规定将垃圾放入指定的垃圾桶内。3.5休息室的设备维护3.5.1员工应正确使用休息室设备，不得随便调整设备设置或私自更换设备。3.5.2若发现休息室设备损坏或存在安全隐患，员工应及时向休息室管理员报告。3.5.3员工应爱惜休息室设备，不得有意损坏或滥用设备。第四章违规处理4.1违规行为定义4.1.1占用休息室时间过长，超出规定休息时间。4.1.2影响他人休息的行为，如高声喧哗、播放音乐声音过大等。4.1.3损坏休息室设施或物品。4.1.4乱扔垃圾、食品残渣在休息室内。4.2违规处理4.2.1对于细小违规行为，休息室管理员可以口头警告并进行提示。4.2.2对于重复违规行为或恶意破坏休息室的行为，将予以相应的纪律处分，并承当相应经济赔偿责任。4.2.3在严重违规行为或破坏休息室设备造成重点损失的情况下，将依照公司相关规定进行严格惩罚，并追究法律责任。第五章附则5.1本制度的解释权归公司全部。5.2本制度自颁布之日起生效，对全部员工均具有管束力。5.3休息室管理员有权对本制度进行适时修订和增补，并将修订增补

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