2025《标准劳动合同》

2025《标准劳动合同》word版标准劳动合同范本（2025版）本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更、解除、终止等相关事宜达成一致，并签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2工作地点为：。如因甲方业务发展需要调整乙方的工作地点，需提前与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休假。如因工作需要安排乙方加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有《劳动法》规定的休息休假权利，包括但不限于婚丧假、產假、护理假等。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为每月元，其中基本工资元，绩效工资元。工资发放时间为每月日，发放方式为。4.2乙方的工资组成及标准不低于当地最低工资标准。4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行合理的调整，但不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程。6.3乙方在工作中因工负伤或者患职业病，甲方应依法给予相应的工伤保险待遇。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更本合同的任何条款，变更后的合同条款应以书面形式确认。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方。7.3甲方因乙方不能胜任工作、严重违反规章制度或者其他法定情形，可以解除劳动合同。7.4合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方受到的损失。8.2如因乙方原因解除劳动合同，乙方应提前完成工作交接，不得带走甲方的财产和资料。第九条保密与竞业限制9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2合同终止后，乙方在个月内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，甲方应支付相应的补偿金。第十条知识产权10.1乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或甲方安排的任务所完成的发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。10.2乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他商业用途。第十一条培训服务期11.1甲方为乙方提供专项培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。11.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付相应的违约金。第十二条劳动纪律12.1乙方应自觉遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作纪律，维护甲方的正常工作秩序。12.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据本单位的规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第十三条争议解决13.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：签署日期：年月