劳动合同签订主体的资格要求

劳动合同签订主体的资格要求合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：一、乙方的岗位职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。三、乙方的劳动条件和劳动保护3.1甲方应提供符合乙方岗位要求的劳动条件和劳动保护。3.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。四、乙方的劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。5.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.本合同的解除或终止，不影响甲乙双方已经产生的权利和义务。5.本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。6.本合同的签订，标志着甲乙双方建立了劳动关系，乙方应认真履行劳动合同约定的各项内容，努力完成工作任务。7.本合同的签订，并不意味着乙方放弃任何法定权益，乙方仍享有国家法律法规规定的休假、加班、社会保险等权益。8.本合同的签订，甲乙双方应保持诚实守信，履行合同义务，共同促进甲乙双方的发展。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的具体工作内容和职责。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。6.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为劳动者提供工作岗位。2.乙方为劳动者，同意接受甲方的雇佣。3.双方明确双方的权利