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文档简介

2024劳动合同作废协议书合同编号：__________地址：联系方式：身份证号：地址：联系方式：一、解除原合同1.1甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的原合同自本协议书生效之日起作废。1.2本协议书生效后，甲乙双方不再享有原合同项下的权利和义务。二、补偿事项2.1鉴于乙方解除原合同，甲方同意向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿，补偿金额为人民币__________元。2.2甲方应在本协议书生效之日起七个工作日内，一次性向乙方支付上述补偿金额。三、保密协议3.1乙方同意，在本协议书生效后，继续遵守原合同中约定的保密条款。3.2乙方承诺，除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，不得向任何第三方透露原合同和本协议书的内容。四、劳动合同的变更4.1本协议书生效后，甲乙双方同意终止原合同，并自本协议书生效之日起重新签订一份新的劳动合同。4.2新劳动合同的签订事宜，甲乙双方应遵循诚实守信、公平公正的原则，协商确定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。五、其他约定5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：一、附件列表：1.原劳动合同2.员工身份证明文件3.支付凭证（如银行转账记录、现金支付记录等）4.保密协议5.新劳动合同草案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：自协议书生效之日起七个工作日内未支付补偿金额。2.乙方违反保密协议：向第三方透露原合同和本协议书的内容，未经甲方同意。3.甲方未按约定签订新劳动合同：自协议书生效之日起，未与乙方重新签订劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法与劳动者解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密等予以保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止侵权行为，消除影响，并承担违约责任。3.甲方未按约定签订新劳动合同：乙方可以要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用人单位因客观原因需与员工解除劳动合同。3.员工因个人原因需与用人单位解除劳动合同。4

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