退休劳动解除合同范本

退休劳动解除合同范本合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________住址：____________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方退休劳动解除合同事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同签订依据1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，结合双方的实际情况签订。2.本合同的签订，旨在明确甲乙双方在退休劳动解除合同过程中的权利和义务，维护双方合法权益。第二条合同签订主体1.甲方为依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有签订和履行本合同的资格。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备签订和履行本合同的资格。第三条退休劳动解除合同条件1.乙方达到国家规定的退休年龄。2.乙方符合国家规定的退休条件。3.乙方与甲方签订的劳动合同期限届满。第四条退休劳动解除合同程序1.乙方自愿提出退休劳动解除合同的申请。2.甲方对乙方的退休劳动解除合同申请进行审查，确认符合退休劳动解除合同条件。3.甲乙双方协商确定退休劳动解除合同的相关事项，包括经济补偿等。4.甲乙双方签订退休劳动解除合同，并办理相关手续。第五条退休劳动解除合同后的权益保障1.乙方按照本合同约定办理退休手续，享受国家规定的退休待遇。2.甲方依法支付乙方退休劳动解除合同的经济补偿。3.甲乙双方互不追究对方在退休劳动解除合同过程中的法律责任。第六条保密条款1.甲乙双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应当予以保密。2.未经对方同意，甲乙双方不得向第三方披露本合同内容和双方之间的交易信息。3.本条款在本合同终止后继续有效。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至退休劳动解除合同条件满足之日止。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.退休证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未达到国家规定的退休年龄或未符合退休条件，提前要求退休劳动解除合同的，属于违约行为。2.甲方未按本合同约定支付乙方退休劳动解除合同的经济补偿，构成违约行为。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，构成违约行为。4.甲乙双方未履行争议解决约定，擅自将争议提交第三方解决，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.退休年龄：指国家规定的劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的年龄。3.退休条件：指国家规定的劳动者达到法定退休年龄时，具备享受退休待遇的相关条件。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前要求退休劳动解除合同，甲方不同意：解决办法：双方协商一致，根据实际情况确定退休时间和经济补偿等事项。2.甲方未按时支付经济补偿：解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.泄露商业秘密、技术秘密、个人信息等：解决办法：按保密协议约定处理，必要时可向法院提起侵权诉讼。4.争议解决方式选择不当：解决办法：按照本合同约定的争议解决方式处理，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者依法解除劳动合同，双方达成退休劳动解除合同协议。2.劳动者达到国家规定的退休