人力资源事务代理协议书范本

人力资源事务代理协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质的人力资源服务公司，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方就甲方的人力资源管理相关事务提供代理服务，达成如下协议：一、代理范围1.1乙方作为甲方的人力资源事务代理，代理范围包括但不限于：招聘与选拔、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理、劳动关系管理、员工培训与发展、人力资源信息系统管理等相关事务。1.2甲方如需乙方提供代理服务的事务超出本协议约定的范围，应与乙方另行签订补充协议。二、代理期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、代理费用3.1甲方应按双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理费用。具体费用标准和支付方式由双方在补充协议中约定。3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的代理服务报告，甲方有权对乙方提供的服务报告进行审核。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、机密信息、内部资料等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止本协议，并要求违约方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源事务代理协议书2.补充协议3.代理服务报告4.费用支付凭证5.保密协议6.违约金支付凭证7.法律意见书二、违约行为及认定：1.违约行为：任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失。认定：违反协议约定的行为，导致合同目的无法实现，或者给对方造成经济损失。2.违约行为：未按照约定支付代理费用。认定：未按照约定的金额、期限、方式支付代理费用，视为违约。3.违约行为：未履行保密义务。认定：泄露或未妥善保管对方的商业秘密、机密信息、内部资料等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源事务代理：指乙方作为甲方的人力资源管理服务的代理人，代表甲方处理相关事务。2.代理费用：指乙方为甲方提供代理服务所收取的费用。3.保密义务：指双方在履行本协议过程中对获悉的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付代理费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照约定支付代理费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定提供代理服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定提供代理服务；如乙方仍不提供，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，寻求专业人力资源服务公司提供人力资源事务代理服务。2.企业希望通过代理服务，提高人力资源管理效率，降低管理成本。3.人力资源服务公司提供包括招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理、劳动关系管理、员工培训与发展、人力资源信息系统管理等相关事