六好支部创建工作方案

六好支部创建工作方案如何建设“六好〞党支部，确实把党支部建成团结群众的核心、党员教育的学校？答：深入推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实抓好基层党支部建设，形成大抓基层的鲜亮导向，不断强化基层党支部“机能〞，全国各级党组织都在积极展开“一般党员上讲台、微型党课进支部〞等活动。针对目前基层党组织尤其是支部一级普遍存在的“两学一做〞学习教育学习内容单一、学习计划空泛、学习效果不好，党内政治生活展开不正常、不规范、不严格，“三会一课〞制度流于形式，缺乏革新等问题，笔者认为，要深入推动“两学一做〞学习教育制度化，须积极展开“优秀党员讲感受、致富党员讲经验、贫困党员讲感恩、年老党员讲历史、退休党员讲奉献、在职党员讲担当〞的一般党员讲党课活动，促党员干部能够形成读书习惯，营造好自我充电的合格氛围，把党支部建成教育党员的学校。一方面，要改变以往单一的支部书记或领导干部讲党课的方式，让一般党员走上讲台，用身边的人和事来教育广大党员学党史、讲党性、树典型、当先锋，引导广大群众知党情、感党恩、听党话、跟党走。让那些致富带头人中的党员以发家致富、传经送宝为主题讲党课，把党课讲堂延伸到田间地头，为基层党员群众传授致富经，让党员群众在脱贫致富中受启发。让那些在平凡岗位上业业兢兢、默默奉献的党员干部结合工作实际，以敢拼敢干敢担当、不负良心不负党为主题，讲自己在日常工作中如何体现责任担当、如何锤练自身党性，让党员干部在日常工作中受影响。另一方面，还应针对乡村、社区、机关、企事业单位、行业系统、“两新〞组织等不同行业不同类型党支部的工作特点，以支部为单位制定党课计划表，统筹推动辖区内基层党支部一般党员讲党课活动。要求各基层党组织每个季度安排不少于一次一般党员讲党课活动。展开巡回宣讲，将微型党课延伸到各领域、各行业党支部和村民小组党支部，不断扩大活动的覆盖面，努力把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、克难攻坚的堡垒，为打赢脱贫攻坚战提供最基础、最坚强的组织确保。此外，党组织应按照总揽全局，协调各方，发挥领导核心作用的要求，紧紧围绕党员互相“授课〞工作这个中心，协调好各方面力量为这个中心工作提供尽可能的服务。全力协调支部内部各种关系，要做好党员思想可能出现的种种问题的疏导工作，敢于扶正祛邪，消除可能出现的阻力。基层服务型党组织建设要达到“六有〞目标，即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能有用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩。“六有〞目标的内容是互相联系的，其核心是领导班子，骨干是党员干部，基础是服务阵地，抓手是服务载体，确保是制度机制，标准是群众满意。这个目标的提出，使得基层服务型党组织建设的轮廓更加清楚、方向更加明确、内容更加具体，具有把关定向的作用。这个目标涵盖了基层党组织建设的基本要素，既有班子也有队伍，既有自身建设也有群众评价，既有内部运行也有外部确保，是一个完整统一的体系。必需要说明的是，过去基层党组织相关领域，也提出过类似目标，比如乡村“五好〞乡镇党委、村党组织，国有企业“四好〞领导班子、“四强〞党组织、“四优〞共产党员等。应当看到，“六有〞与过去提出的这些目标要求并不矛盾，是一脉相承的，是在继承以往各领域基层党组织建设目标要求基础上，着眼于新形势新任务新要求的新概括新发展。去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：ligeniu100XX集团“—5人，书记1人。—3年，由党员大会选举产生，上报上级党组织批准。|2.换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿报名，执行差额选举，4/5以上有选举权的正式党员参加。|3|支部书记作用特别|1.支部书记政治素养好，带头学习“两学一做〞学习教育。|2.书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书，定期汇报并向上级党组织述职。|4|党组织参加重大问题决策率|1.坚持民主集中制原则，坚持党组织参加集团重大问题决策的制度。|2.凡涉及集团和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决策。|5|班子成员参加中心组学习|坚持每月一次的中心组学习制度。“十三五〞战略规划，确保工作安排的落实执行。|7|民主生活会参加率及群众看法处理率|1.坚持每年召开1次民主生活会|2.按照会前、会中、会后三个阶段的要求，广泛征求看法，认真撰写发言提纲、诚恳展开谈心活动和批评与自我批评，及时向党员和员工通报会议状况，认真落实整改措施。|8|创建四好班子|积极展开创建四好。4.创建先进党支部,争做优秀党员,应该采纳哪些具体措施一、发扬革新精神，建设学习型党支部创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学院中心工作创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，为全体党员创造出合格的学习环境。在学习过程中，注重特别三个重点：在学习对象上，以培养对象和新发展党员为重点；在学习内容上，以理论热点问题和推动实际工作为重点；在学习方法上，以集中学习为重点。党支部在认真学习理论、逐步消化汲取的同时，注重培养党员的业务学习能力，面对新部门、新内容、新方式等工作实际，党支部带领全体党员认真分析新形势，积极学习、探究工作新途径，在没有方法的状况下创造方法，在没有经验可学的状况下踏踏实实，积存经验，创造性地展开第二课堂活动。从同学必需求调查、确定活动项目、安排活动时间到教师甄选管理、培训过程组织、同学考核反馈等环节，以科学发展观为指导，坚持以人为本、科学发展、可持续发展的原则，终于探究出一系列工作方法。经过两年的时间检验，基本符合学院的工作实际，在不断完善的基础上，基本实现了系统化、科学化。二、强化支部建设，促进支部工作规范化创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制，因此，我们随时注意强化支部的各方面建设，使各项工作都向规范化迈进。一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的校园文化部党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，强化党建工作基础建设。二是针对工作实际，注重把握方向，坚持做到决策前多调研，决策中多论证，决策后抓落实，确保决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的展开。三是强化工作目标管理，特别党员教育，不断研究新状况，解决新问题。四是坚持标准，做好发展党员工作。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。严格遵循“坚持标准，确保质量，改善结构，慎重发展〞十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，培养了5名积极分子，发展了2名党员。三、注重班子建设，充分发挥核心作用一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在部门领导班子。几年来，班子成员始终坚持民主集中制原则，把班子建设与工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提升熟悉，互相配合，互相支持。重要问题先统一看法，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果班子坚持在工作中坚持高标准，严要求，到处起模范带头作用。在运动会、军事训练、第二课堂活动、重大演出等重要活动中，班子成员亲自参加，一抓到底，使各项工作组织严密，展开顺畅。四、培养骨干力量，发挥中坚作用抓好骨干队伍建设，调动各教研室、科室主任以及业务骨干的积极性，确保各项工作的顺利展开。建立工作定期碰头制度，联系工作实际进行讨论，集思广益，唯才是用。使各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。在调动工作积极性的同时，关于没有入党的同志，党支部从政治上关怀他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。指定党员作为他们的联系人，定期找他们谈心，帮助他们尽快成长。两年来，不但为本部门培养了一批骨干，而且为学院办公室、工会以及系里输送了一批优秀人才。五、强化队伍建设，发挥整体优势校园文化部成立以来，我们注重在队伍建设上下大力气，坚持抓好作风纪律教育。强化队伍建设，提升队伍整体素养，是校园文化部一个永恒话题，是追求和实现完善素养教育的基础确保。我们始终坚持教育和管理相结合，建立健全了各项规章制度，把先进的思想观念融于各项制度中，以制度作确保来规范言行，渗透到每个党员、干部的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个人的工作施行活动中。所以，无论是教学工作，还是第二课堂活动，不但大家工作积极性高，而且工作效果非常特别，队伍整体优势得以充分发挥。六、创建品牌活动，提升党支部影响力支部成员分工协作，精心研究业务，探究新的工作方法，不断提升工作水平。在教学工作在确保质量、不断进步的前提下，第二课堂活动普及展开，目前已扩大到38个项目，每种培训达1900余人次，曾得到省教育厅以及兄弟院校的高度赞扬和认可，并在全省高校工作会议上介绍了经验；参加第二课堂活动的同学曾多次荣获国家级乐器比赛大奖；学院运动会一届比一届出色、丰富、节俭、有序，赛出了风格，赛出了水平，起到了鼓舞斗志、凝集人心的作用；去年参加省直三运会在时间紧、任务重的状况下，克服困难，组织得力，囊括三项集体荣誉大奖；同学军事训练工作日益规范，军事理论课已经纳进人才培养方案并确保学时，评估组检查后给予高度评价；社团建设稳步发展，成效显著，军乐团已经在去年运动会中初露头角，反映很好，同学足球队在体育教研室老师的精心指导、勤奋训练的前提下，三次蝉联高职高专冠军，为学院争。一是推动“六好〞乡镇党委建设。按照“政治素养好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好〞的“六好〞标准，改善和强化乡镇党委的思想政治建设、落实使命任务、完善民主决策、密切联系群众、强化学习培训、严格考核管理，着力把乡镇党委建设成为敢于和善于担当“两大任务〞的坚强核心。二是强化“六有〞村级党组织建设。以“书记有本领，班子有活力，活动有场所，集体有积存，党员有作为，群众有实惠〞的“六有〞标准，规范农牧村党组织设置、使命任务、活动制度、民主议事、阵地建设、党员发展、作用发挥、教育管理、绩效考核。深入实施“党员先锋、支部堡垒、组织革新〞三大工程，在农牧民专业合作社、专业协会建立党组织，以村民小组为单位建立党小组，健全村级群团、治保、调解组织，着力把农牧村党组织建设成为引领科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的坚强堡垒。三是配强乡镇和村级领导班子。大力选拔信念坚定讲政治、推动发展有本事、工作作风过得硬、人民群众信得过的优秀干部进入乡村班子，特别要选优配强乡镇、村党组织书记。从县直机关选派12名左右优秀年轻干部担任村党支部常务副书记或副书记，三年替换一次。注重从致富能手、优秀复转军人和返乡优秀青年中培养选拔村党组织书记。四是建立村〔组〕综合服务中心。按照“每个行政村2名，每个村民小组1名工作人员〞的要求，设立村级综合服务中心和村民小组服务室，长期驻村展开形势政策宣讲、代办服务事项、民事纠纷调解、法律劳务咨询、文体活动管理等，为农牧民群众提供有效便捷服务。五是强化乡镇寺管办党的建设。按照党的组织和党的工作“全覆盖〞要求，建立健全乡镇寺庙管理办公室党组织。在有3名以上正式党员的乡镇寺管办建立党支部，在正式党员不够3名的寺管办成立党小组，建立健全寺管办党组织工作制度。六是强化乡镇服务“三农〞工作使命。从2021年起，所有强农惠农和农牧村民生确保政策性补助资金，统一改为由财政部门和业务部门审核后，统一拨付到乡镇财政所，由乡镇党委、政府研究核准后，分拨到村级综合服务中心，由村级综合服务中心以服务对象“花名册签字管理〞方式和以“一卡通〞银行支付形式，与享受各类政策性补助补贴的农牧民群众直接见面兑付，实现干部服务群众“零距离〞。七是明确乡镇寺庙管理办公室工作使命。把政治坚定、敢于担当、熟悉政策、经验丰富、善于做僧众工作的干部选拔到乡镇寺庙管理办公室，切实发挥好宣扬政策、依法管理、公共服务、联系僧众、指导工作的职能作用，提升寺管办维护社会稳定、维持正常宗教秩序、防范处置突发事件、创建和谐寺庙的能力。八是建立乡镇干部“双岗双责〞工作制。乡镇领导在抓好分管工作的同时，担任驻村党支部第一书记〔综合服务中心主任〕，每年驻村工作时间不少于150天。乡镇干部在抓好业务工作的同时，担任驻组党小组长或村民小组副组长，每年驻组工作时间不少于100天。九是完善乡镇干部“三联四问五制〞工作法。认真落实乡镇“领导包村联户、干部驻村联户、党员结对联户〞的要求，深入展开“问情理思路、问计解难题、问必需办实事、问责抓落实〞活动，全面执行“公开承诺、党员评议制，入户走访、民情日记制，干部坐班、服务代理制，驻村包组、工作例会制，村务公开、民主管理制〞，驻村组干部每年进行一次村情民意调查，每人承诺一批服务事项，每周一名干部坐班服务，每月召开一次乡村干部工作例会，每季展开一次党务、村务公开。十是落实党员干部“五包双承诺〞责任制。乡镇干部对农牧户执行“五包〞，即包思想教育、包促进发展、包代理服务、包纠纷调解、包维护稳定；乡镇干部和农牧户互签承诺书，干部承诺坚持经常上门搞服务，农牧户承诺爱国遵遵守法律律保稳定。各地为全面强化基层党组织建设和党员队伍建设，展开了一系列创建活动，提出了创建目标，比如创建“六有〞党支部。这些创建活动不是中央统一组织安排的，所以各地在创建活动中赋予了丰富的内容，“六有〞的具体内容也各有不同。以下收集