2024年安全生产教育培训计划

XXXXX有限公司2024年安全教育培训计划为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及企业主体责任，落实安全生产法律法规及公司规章制度的要求，强化安全生产管理和本质安全管理，避免违章操作，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，在充分调查员工培训需求的基础上，特制定公司2024年度安全教育培训计划。将安全教育培训工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。一、安全教育培训的对象1、公司领导；2、各部门负责人；3、各级专/兼职安全管理人员；4、各级专/兼职应急救援人员；5、新入职员工、停岗6个月以上及转岗人员；6、外来承包商、实习学生及劳务派遣人员等除上述以外的其他从业人员。二、培训目标1、落实企业主体责任和主要负责人法定职责。2、提高企业各管理人员的安全生产法律意识和管理水平；3、提高职工的安全生产意识和安全操作技能；4、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。5、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。6、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。7、特种作业人员持证上岗率为100%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故演练；8、双控机制建设相关内容、特种设备相关知识；9、消防安全知识。10、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。采取的培训形式：1、外出培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5）召开座谈会讨论、现场操作演示、展示。（6）事故应急演练及事故案例分析讨论。五、培训要求1、培训内容要在充分调查员工培训需求的基础上分类总结。2、培训学时等内容要满足河北省培训实施细则的要求。3、为了保证培训效果，每次培训后都必须组织闭卷考试，考试不合格者，按照公司责任制规定落实考核，保证培训效果。4、每次培训后都要对培训进行培训效果评估，根据评估结果调整后续培训，确保培训真正入心、入脑。5、在地方主管部门发布红头文件等文件及国内发生事故后，要立即组织相关人员，结合本公司实际，针对事故进行培训分析。6、培训档案必须本人如实填写，不得代写代填。7、培训如遇变化，应填写变更申请表，经审批后实施。附件：主要的培训内容计划XXXXXX有限公司2024年1月4日编制：审核：批准人：时间主题方式培训目的培训对象授课人员培训学时备注全过程三级安全教育/转岗培训线下授课落实文件要求，增强员工安全意识，培训合格后上岗新进员工/转岗员工厂级：外聘教师/安全科车间级：车间主任班组级：班组长全过程主要负责人及安全管理人员安全资格证/特种作业人员资格证/特种设备安全员及作业人员、充装人员、电工资格证等外出培训落实法律法规要求，相关人员经考核合格，持证上岗。主要负责人/安全管理人员/特种设备安全管理人员/充装人员等安全科负责相关人员培训报名，保证证件在有效期内1月安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制培训线下授课落实河北省2号令要求，岗位人员知晓岗位存在风险及管控措施全体员工外聘教师4岗位安全生产责任制培训线下授课各岗位人员知晓各自岗位职责及到位标准和考核标准全体员工安全科1.5危险作业风险管控及监护人持证培训线下授课增强危险作业管控，防范事故发生，监护人员持证上岗全体员工安全科1.5安全科负责组织监护人考试发证2月特种设备安全法与压力容器安全培训线下授课员工知晓压力容器基本组成及运行安全注意事项和相关操作规程生产车间员工外聘教师4岗位安全操作规程培训线下授课增强员工安全意识，按照操作规程操作，杜绝违章作业全体员工各车间主任1各车间主任要针对各岗位人员分析所需培训的操作，针对岗位操作进行培训3月安全生产法培训线下授课加强员工的安全意识全体员工外聘教师8身体大健康培训讲座录象增强员工健康意识全体员工2组织观看讲座视频，不组织考试4月特种设备安全法与叉车安全培训线下授课员工知晓叉车基本组成及运行安全注意事项和相关操作规程叉车司机安全科2职业病防治法及职业危害防护培训线下授课使各岗位人员知晓其岗位职业危害因素及防范措施全体员工外聘教师45月重大事故隐患判定与隐患排查培训线下授课明确重大事故隐患判定标准，根据公司制定的方案进行隐患排查全体员工安全科1公司各应急预案及特种设备专项应急预案培训线下授课增强员工应急处置能力全体员工安全科26月消防法及消防安全知识培训线下授课使员工了解防火的重要性和如何救火等常识全体员工外聘教师4应急救援器材使用培训现场操作演示增强员工应急水平，熟练掌握应急救援器材使用要领全体员工安全科27月夏季“四防”专项培训安全会议加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全科1不组织考试，留存相关会议纪要工伤保险条例培训线下授课增强员工安全意识，保障员工工伤权利全体员工外聘教师4不组织考试8月安全生产规章制度培训安全会议员工知晓公司规章制度，确保安全生产全体员工安全科2留存相关会议纪要气瓶充装作业培训现场操作演示掌握充装操作要点充装岗位员工车间主任2不组织考试9月劳保用品使用安全教育现场操作演示劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全科1不组织考试防火防爆安全培训线下授课增强员工安全意识，知晓防火防爆相关内容全体员工外聘教师410月典型事故案例和应急救援案例分析影像资料+安全会议加强员工安全意识和处置能力全体员工安全科2不组织考试气瓶安全知识培训线下授课了解气瓶结构组成及气瓶储存注意事项各车间员工外聘教师211月受限空间专项培训线下授课增强员工安全意识，知晓受限空间危害因素及防范措施和应急救援全体员工外聘教师4随时承包商等外来人员专项培训线下授课增强外来人员安全意识，遵守本单位规章制度，知晓本单位存在的风险及危险危害因素外来人员安全科根据培训时长确定培训学时外来人员必须经考试培训合格，不合格者不允许进入厂区随时主管部门下发的文件或公司领导安排的临时培训根据需要选择合适方式落实文件/领导要求或传达文件精神根据内容确定相关人员根据需要培训的内容确定培训教师根据培训时长确定培训学时根据培训时长确定培训学时填入档案随时国内热点事故案例分析线下授课或安全会议或影像视频落实一厂出事故万厂受教育精神，对照案例查找不足，提升应急处置水平全体员工安全科根据培训时长确定培训学时每次学习本年热点事