中止劳动合同证明书范例

中止劳动合同证明书范例中止劳动合同证明书致：[公司名称]尊敬的[公司名称]：根据我国《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定自[起始日期]起中止双方的劳动合同关系。现将有关事宜说明如下：一、中止劳动合同的双方甲方（用人单位）：[公司名称]营业执照号：[营业执照号]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号：[身份证号]地址：[住址]联系电话：[联系电话]二、中止劳动合同的原因根据双方协商，决定自[起始日期]起中止双方的劳动合同关系。中止劳动合同的原因是：[简要说明中止劳动合同的原因，如：个人原因、公司调整等]。三、中止劳动合同的期限自[起始日期]起，中止劳动合同的期限为：[中止期限，如：3个月、6个月等]。中止期限届满后，如双方同意继续中止劳动合同，应重新签订中止劳动合同协议。四、中止劳动合同期间的相关事项在中止劳动合同期间，甲方仍应按照我国《劳动合同法》的规定，为乙方缴纳社会保险费。中止劳动合同期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。中止劳动合同期间，双方仍应遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密。中止劳动合同期间，乙方应保持通讯畅通，随时响应甲方的通知。五、合同解除或终止后的权益处理中止劳动合同期限届满，或双方同意解除中止劳动合同的，甲方应根据我国《劳动合同法》的规定，支付乙方相应的经济补偿。中止劳动合同期间，乙方如找到新的工作，应立即通知甲方。中止劳动合同期间，乙方如发生下列情形，甲方有权立即解除中止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。六、其他约定中止劳动合同期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。中止劳动合同期间，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。中止劳动合同期间，双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。本中止劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]签订日期：[签订日期]请注意，本合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导中止劳动合同证明书致：[公司名称]尊敬的[公司名称]：根据我国《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定自[起始日期]起中止双方的劳动合同关系。现将有关事宜说明如下：一、第三方主体介绍为更好地保障甲方的权益，甲方决定引入第三方主体[第三方公司名称]，并与之签订《权益保障协议》。第三方主体[第三方公司名称]将协助甲方对乙方的中止劳动合同进行管理和监督。二、第三方主体的责任与义务第三方主体[第三方公司名称]应严格按照甲方提供的合同条款，对乙方的中止劳动合同进行管理和监督。第三方主体[第三方公司名称]应确保乙方的工资待遇在中止劳动合同期间不降低。第三方主体[第三方公司名称]应协助甲方处理乙方在中止劳动合同期间出现的问题，确保甲方权益不受损害。第三方主体[第三方公司名称]应对乙方的违约行为进行处理，并采取措施限制乙方的权利。三、甲方的权利与利益甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]严格执行合同条款，保障甲方的权益。甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]在中止劳动合同期间，确保乙方的工资待遇不降低。甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]协助处理乙方的问题，并采取措施限制乙方的权利。甲方有权根据实际情况，调整与第三方主体[第三方公司名称]的合作方式，以保障甲方权益。四、乙方的违约及限制条款乙方在中止劳动合同期间，如违反甲方规章制度，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]进行处理。乙方在中止劳动合同期间，如严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]解除中止劳动合同。乙方在中止劳动合同期间，如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]解除中止劳动合同。乙方在中止劳动合同期间，如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]解除中止劳动合同。五、第三方介入的意义和目的第三方主体[第三方公司名称]的介入，旨在协助甲方更好地管理中止劳动合同事宜，确保甲方的权益得到充分保障。通过与第三方主体签订《权益保障协议》，甲方可以更加放心地将劳动合同管理交给专业的第三方主体，从而降低管理成本，提高管理效率。六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导第三方主体介入劳动合同管理的目的是，确保甲方的权益在劳动合同中止期间得到充分保障。通过与第三方主体签订《权益保障协议》，甲方可以更好地控制劳动合同的风险，确保乙方的违约行为得到有效处理。同时，甲方可以借助第三方主体的专业能力，提高劳动合同管理的效率，降低管理成本。本中止劳动合同证明书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体[第三方公司名称]执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]第三方主体：[第三方公司名称]签订日期：[签订日期]请注意，本合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。七、甲方权益的额外保障措施甲方有权在必要时，要求第三方主体提供乙方在中止劳动合同期间的行为监控报告。甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的福利和待遇进行调整。甲方在乙方恢复劳动合同关系时，有权要求第三方主体协助进行的工作交接。甲方在乙方违约时，有权要求第三方主体采取法律手段，包括但不限于发出警告、诉诸法律途径。八、乙方的额外限制条款乙方在中止劳动合同期间，不得以任何形式损害甲方的商业利益或声誉。乙方在中止劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密或技术机密。乙方在中止劳动合同期间，不得与甲方竞争，包括但不限于加入竞争公司或自行创业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。乙方在中止劳动合同期间，应遵守甲方的所有内部规定，包括但不限于保密协议、行为准则等。九、第三方主体的违约责任第三方主体如未能履行其在合同中的任何义务，甲方有权要求违约赔偿。第三方主体如未能保证乙方的工资待遇或不正当处理乙方的违约行为，甲方有权要求违约赔偿。第三方主体如未能妥善管理劳动合同，导致甲方利益受损，甲方有权要求违约赔偿。十、合同的终止和解除合同终止：合同应在双方达成终止协议时解除，或根据合同约定的中止期限自然解除。合同解除：甲方或第三方主体在对方严重违约时，有权单方面解除合同。十一、争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同的签订，标志着甲方在劳动合同管理上迈出了新的步伐，通过与第三方主体的合作，甲方能够更加专注于核心业务的发展，同时确保劳动合同的风险得到有效