信息技术使用规范管理制度_第1页
信息技术使用规范管理制度_第2页
信息技术使用规范管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

信息技术使用规范管理制度目录一、前言二、适用范围三、信息技术使用权限四、信息技术设备管理五、网络使用规范六、系统和软件使用规范七、数据安全管理八、违规处理九、附则一、前言为了规范企业内部的信息技术使用，保障信息系统的安全性和稳定性，提高工作效率，减少潜在的风险和损失，订立本《信息技术使用规范管理制度》。二、适用范围本规章制度适用于企业全体员工、临时工、实习生等使用企业的信息技术设备、系统和软件。三、信息技术使用权限依据工作需要，经过相关部门申请并获得批准后，方可获得相应的信息技术使用权限。不同岗位和部门依据工作职责的需要，信息技术使用权限将有所不同，需要经过认真的权限设置和审核。离职、下岗或调岗的员工应立刻注销其所使用的信息技术账号和权限。四、信息技术设备管理企业相关部门负责对信息技术设备进行统一管理，包含台账记录、定期检查、维护保养等。信息技术设备仅限于本企业工作使用，禁止将设备私自带出公司或借给他人使用。严禁擅自更换、拆卸、损坏或移动信息技术设备，如有需要应向相关部门申请并经批准后方可操作。公司对于无用或故障的信息技术设备进行安全销毁或合理处理，不得擅自丢弃或出售。五、网络使用规范员工在使用企业网络时，应遵守相关法律法规，严禁浏览、传播涉黄、涉政、涉暴、涉恶等违法信息。禁止在企业网络上进行个人的商业活动、赌博、传销等违反道德和法律的行为。保护企业网络安全，不轻信、不下载、不打开可疑来源的文件，不访问未经授权的系统或网站。未经授权，禁止进行任何形式的网络入侵、攻击和破坏行为。合理使用网络带宽和资源，不进行大流量、长时间的影音下载或在线游戏等消耗资源的行为。企业将定期对网络进行安全扫描和监控，发现问题及时报告并搭配相关部门处理。六、系统和软件使用规范员工在使用企业系统和软件时，应依照岗位职责和权限进行操作，严禁超出权限操作或泄露机密信息。未经授权，不得使用破解软件、盗版软件等非法软件，不得进行软件的私自拷贝、传播或销售。严禁通过企业系统和软件进行商业竞争、诽谤、抄袭等违法违规行为。开发、测试和使用企业系统和软件时，应遵守相关质量标准和流程规范，保证系统和软件的正常运行和稳定性。七、数据安全管理员工应妥当保管个人和公司的敏感信息，不得私自拷贝、传播或用于欠妥用途。数据备份和恢复工作应依照规定进行，确保数据的完整性和安全性。临时工、实习生等离开公司前，应进行数据的清理和归档，不得带走公司的机密信息或数据。对于数据泄露、丢失等安全事件，员工应及时上报，并乐观搭配相关部门进行调查和处理。八、违规处理违反本规章制度的员工，将受到相应的惩罚和纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、解雇等。九、附则本规章制度由企业管理部门负责解释和修改，并及时通知公司全体员工。对于特殊情况的处理，应依据实际情况采取相应的措施，但不得违反国家法律法规和企业的相关规定。本规章制度自颁布之日起生效，并取代之前的同类规章制度。以上是依据《信息技术使用规范

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论