2024人事劳动保障厅监制

2024人事劳动保障厅监制.合同编号：__________甲方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下履行工作职责，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求履行工作职责。2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和操作规范进行工作，保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的规章制度所享有的各项福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规支付。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3甲方应保障乙方享有法定的休息时间和节假日。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1本合同的解除和终止应依照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，应依照国家相关法律法规给予乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应保持克制、公平、公正的态度，维护双方的合法权益。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.乙方工作职责说明

4.劳动保护用品清单

5.保密协议

6.工资条

7.福利证明材料

8.甲方公司组织架构图

9.乙方职位说明书二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与竞争对手建立劳动关系。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未提供乙方符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。

6.甲方未保障乙方享有法定的休息时间和节假日。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指提供工作岗位的用人单位。

3.乙方：指接受工作岗位的劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.工作环境不符合要求：甲方应改善工作环境，确保符合国家安全、卫生、环保等要求。

4.乙方泄露公司秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利义务和