2024出纳用工合同范本

2024出纳用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（出纳）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事出纳工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任出纳，负责公司的货币资金管理、账务处理等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保财务工作的顺利进行。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。五、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。2.乙方同意在合同期满后，仍不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）甲乙双方协商一致的。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（出纳）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方财务管理制度7.乙方工作绩效考核标准8.乙方培训记录9.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受处罚。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳：负责公司货币资金管理、账务处理等相关工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，则重新签订劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时依法索赔。3.乙方违反法律法规：及时向有关部门报告，配合调查，根据调查结果采取相应措施。4.甲方未支付工资：向甲方说明法律规定，要求按时支付工资，必要时寻求法律帮助。5.甲方未缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求补缴社会保险，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件。2.乙方