2024个人劳务派遣简单合同范本

2024个人劳务派遣简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙方的劳务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的员工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的职责和义务2.1丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.2丙方应具备完成工作任务所需的技能和素质，确保工作质量达到乙方的要求。2.3丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条派遣员工的工资和福利3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方支付工资、社会保险和公积金等。3.2乙方应按照约定向甲方支付丙方的工资、社会保险和公积金等费用。3.3丙方在派遣期间的福利，按照乙方的规定执行。第四条派遣员工的培训和考核4.1甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的培训。4.2乙方应对丙方的工作情况进行定期考核，并根据考核结果对丙方的工作进行调整。第五条合同的解除和终止5.1合同期满，本合同自动终止。5.2甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。5.3丙方违反合同约定，甲方有权提前解除或终止合同。5.4乙方因客观原因需要提前解除或终止合同，应提前通知甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。第七条争议解决7.1因履行本合同发生的争议，甲乙丙三方应协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.乙方的招聘公告

4.甲方的派遣协议

5.乙方的工作岗位职责描述

6.乙方的工作场所安全规程

7.乙方的员工手册

8.社会保险和公积金相关政策文件

9.乙方提供的培训资料

10.丙方的工作表现评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资：按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

2.乙方未提供约定的工作条件：根据《劳动法》第四十三条，用人单位应当提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

3.丙方未按要求完成工作任务：按照乙方的岗位职责描述，丙方未达成绩效标准。

4.提前解除或终止合同未按规定通知：按照合同第五条约定，提前解除或终止合同的一方应提前通知另一方。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过劳务派遣单位，建立劳动关系的一种方式。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，向接受单位派遣劳动者的单位。

3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并支付其劳动报酬的单位。

4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。

6.公积金：指住房公积金，是职工及其所在单位按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未达成绩效标准：

解决办法：乙方应根据丙方的工作表现评估报告，提供必要的培训和指导，丙方应按照乙方的要求，提高工作质量。

2.工作条件不符合约定：

解决办法：乙方应及时改进工作条件，确保符合国家安全标准。

3.工资支付问题：

解决办法：甲方应确保按时足额支付丙方工资，如有问题应及时与乙方沟通解决。

4.合同解除或终止争议：

解决办法：按照合同第五条的约定，提前通知对方，并协商解决。五、所有应用场景：

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