临时(季节)工劳动合同格式

临时(季节)工劳动合同格式临时(季节)工劳动合同甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号码：______________家庭住址：________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。甲方根据生产经营需要，可以提前终止或延长劳动合同期限，但应提前通知乙方。二、工作内容乙方在甲方从事____（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日发放工资。乙方享受____________________等福利待遇。五、社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同无效致使乙方不能履行合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方违反国家有关劳动法律法规，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。九、其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号码：______________家庭住址：________________联系电话：_______________第三方主体：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，引入第三方主体以增加合同的履行保障和利益最大化。一、第三方主体的责权利第三方主体应对乙方的劳动质量和效果进行评估，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。第三方主体应对乙方的工作能力和绩效进行监督，确保乙方的劳动效率和质量达到甲方的标准。第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，包括但不限于终止合同、追究违约责任等。第三方主体应对乙方的劳动安全和健康进行管理，确保乙方的劳动条件符合国家规定。第三方主体应向甲方提供乙方的劳动成果和绩效报告，以便甲方对乙方的劳动表现进行评估。二、甲方的权益主导甲方有权要求第三方主体确保乙方的劳动质量和效果，并对乙方的违约行为进行处理。甲方有权根据乙方的劳动表现和第三方主体的评估结果，决定是否延长劳动合同期限。甲方有权根据国家规定和合同约定，决定乙方的工资待遇和福利待遇。甲方有权要求第三方主体提供乙方的劳动成果和绩效报告，以便甲方对乙方的劳动表现进行评估。甲方有权在合同期限内提前终止或延长劳动合同，但应提前通知乙方和第三方主体。三、乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时完成工作任务，不得延误。乙方应遵守甲方的规章制度和第三方主体的管理要求，不得违反国家法律法规。四、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在增加合同的履行保障和利益最大化。通过第三方主体的评估和管理，甲方可以更好地控制乙方的劳动质量和效果，提高劳动效率，降低违约风险。同时，第三方主体可以提供专业的意见和建议，帮助甲方优化人力资源管理和劳动关系。五、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障。通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制乙方的劳动表现，提高劳动效率和质量，同时降低违约风险。甲方为主导的目的在于实现甲方的利益最大化，确保甲方的经营目标和利益得到充分保障。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________第三方主体：____________签订日期：____年____月____日六、甲方权利的额外保障甲方享有对乙方工作成果的最终审批权，确保乙方交付的工作成果符合甲方的标准和要求。甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应无条件服从。甲方有权根据市场行情和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬和奖金。甲方有权在合同期间内，对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果做出相应的人事调整。甲方在合同期限内享有对合同条款的修改权，包括但不限于工作内容、工作时间、报酬待遇等，但应保证乙方的合法权益不受侵害。七、乙方违约的限制性条款乙方在合同期间内若发生严重的违约行为，如违反甲方保密协议、严重失职、违反法律法规等，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方在合同期间内不得以任何理由拒绝履行合同义务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。乙方在合同期间内若与其他用人单位建立劳动关系，须事先获得甲方的书面同意，否则甲方有权解除合同。乙方在合同期间内应遵守甲方的所有规章制度，包括但不限于考勤制度、工作报告制度、信息安全制度等。八、第三方主体的额外义务第三方主体有义务确保乙方的劳动条件和环境符合国家法律法规和甲方要求。第三方主体有义务对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作。第三方主体有义务在合同期间内，对乙方的工作表现进行持续的监督和评估，并定期向甲方报告。第三方主体有义务在合同期间内，处理乙方的劳动争议和纠纷，确保甲方不受负面影响。九、合同的终止和解除合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合同。合同解除：甲方或乙方违反合同规定，对方有权解除合同。合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理工作交接手续。合同终止或解除后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿或赔偿。十、违约责任甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方主体违反合同约定，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。十一、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：_