人力资源副总监工作合同

人力资源副总监工作合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作地点第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章劳动报酬5.1薪酬结构5.2绩效考核5.3薪酬支付时间及方式第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职第十二章双方声明及承诺12.1甲方声明及承诺12.2乙方声明及承诺第十三章附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同签订日期第十四章签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3合同解释权1.3.1本合同的解释权归双方共同所有。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方担任公司人力资源副总监，负责公司人力资源管理工作。2.2工作目标2.2.1乙方需按照甲方的要求，完成人力资源管理的相关工作。2.3工作地点2.3.1乙方的办公地点位于公司总部。第三章合同期限3.1合同开始日期3.1.1本合同自____年__月__日起生效。3.2合同结束日期3.2.1本合同有效期至____年__月__日止。3.3合同续签3.3.1合同到期前____个月内，双方可进行合同续签谈判。第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五章劳动报酬5.1薪酬结构5.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。5.2绩效考核5.2.1乙方的绩效考核按照公司的相关规定执行。5.3薪酬支付时间及方式5.3.1乙方工资每月支付一次，支付时间为次月____日前。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。7.2职业健康7.2.1甲方应确保乙方在工作中不受职业病危害，定期进行职业健康检查。第八章保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至解除或终止合同后____年止。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九章合同解除和终止9.1解除合同的条件9.1.1在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同。9.2终止合同的条件9.2.1合同到期，双方未续签；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；9.2.3乙方因病或伤残不能履行合同义务；9.2.4法律规定的其他合同解除和终止情形。9.3经济补偿9.3.1如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应按照甲方规定支付经济补偿。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。10.2仲裁机构10.2.1如双方同意仲裁解决争议，应提交至____仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章其他约定11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。11.2知识产权11.2.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。11.3兼职11.3.1乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务。第十二章双方声明及承诺12.1甲方声明及承诺12.1.1甲方保证提供的合同信息真实、准确、完整。12.2乙方声明及承诺12.2.1乙方保证在合同期内全力以赴，认真履行合同义务。第十三章附则13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：乙方简历、职位说明书、保密协议等。13.2合同修改13.2.1合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同签订日期13.3.1本合同于____年__月__日在____地签订。第十四章签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字甲方（盖章）：乙方（签字）：见证人（签字）：合同编号：多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方特别权力条款1.1甲方对乙方的职务行为进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的业务目标。1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容。1.3甲方有权根据合同约定和公司规章制度对乙方进行绩效评估。2.甲方培训和发展条款2.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和绩效。2.2甲方应定期与乙方进行职业发展规划的沟通，并提供相应的培训和支持。3.甲方知识产权条款3.1乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。3.2乙方应协助甲方申请和维护相关的知识产权。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的工作条件和权益保障条款1.1乙方有权根据合同约定和要求，享受法定的工作条件和权益，包括但不限于工资、福利、休假等。1.2乙方有权对甲方的工作安排和指示提出合理意见和建议。2.乙方的职业发展和晋升条款2.1乙方有权根据个人职业发展规划，申请甲方内部的其他职位或项目。2.2甲方应给予乙方公平的晋升机会，并评估乙方的能力和表现。3.乙方的离职条款3.1乙方如提前解除合同，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.2乙方如因个人原因导致合同解除或终止，应承担相应的违约责任。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责和义务条款1.1第三方中介应负责乙方的招聘、面试和背景调查等工作。1.2第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。2.第三方中介的服务费用和支付条款2.1甲方应按照双方约定的费用支付给第三方中介。2.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和合同履行情况，向第三方中介支付相应的服务费用。3.第三方中介的责任和赔偿条款3.1如乙方因第三方中介的原因导致合同解除或终止，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.2第三方中介应对乙方的个人信息和隐私保密，并不得泄露给无关方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.职位说明书3.保密协议4.培训和发展计划5.知识产权协议6.离职协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。5.乙方因个人原因导致合同解除或终止，需承担相应违约责任。6.第三方中介未按照约定履行招聘和背景调查工作，视为违约。7.第三方中介未确保乙方的资质和能力符合甲方要求，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源副总监：指在甲方公司担任人力资源管理的高级职位。2.保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密等不应对外公开的信息。3.知识产权：指乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等。4.违约：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。6.第三方中介：指协助甲方招聘和管理乙方的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定乙方的具体工作职责，避免模糊不清。2.薪酬纠纷：确保薪酬结构和支付时间及方式在合同中明确，避免后续纠纷。3.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，确保乙方遵守。4.合同解除和终止：明确合同解除