全新劳动就业合同模板

全新劳动就业合同模板合同编号：__________第一章：总则第一条本合同的签订，遵循中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同。（一）合同首部；（二）甲乙双方的基本信息；（三）合同期限；（四）工作内容；（五）劳动报酬；（六）劳动保护与福利；（七）劳动纪律；（八）合同的变更、解除和终止；（九）违约责任；（十）争议解决；（十一）其他约定。第三条本合同的解除、变更、终止或者解除合同后的争议处理，必须依照法律法规和本合同的约定执行。第二章：甲乙双方的基本信息第四条甲方（用人单位）的基本信息：（一）名称：____________________（二）地址：____________________（三）法定代表人：________________（四）联系电话：__________________第五条乙方（劳动者）的基本信息：（一）姓名：____________________（二）性别：____________________（三）身份证号码：________________（四）联系电话：__________________（五）住址：____________________第三章：合同期限第六条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七条在合同期限内，甲乙双方应严格履行各自的职责和义务。第四章：工作内容第八条乙方在合同期限内的工作内容为：____________________。第九条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第五章：劳动报酬第十条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第十一条甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第六章：劳动保护与福利第十二条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十三条甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。第十四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第十五条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七章：劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十七条乙方应严守国家秘密，不得泄露甲方商业秘密。第八章：合同的变更、解除和终止第十八条本合同的变更、解除和终止，必须依照法律法规和本合同的约定执行。第十九条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护的；（二）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（三）未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；（四）甲方违反法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同的。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第二十一条本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第九章：违约责任第二十二条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第二十三条因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：争议解决第二十四条甲乙双方应遵守国家法律法规，依法维护各自的合法权益。第二十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定第二十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，多方为主导时的，附件条款及说明第五章：劳动报酬第二十九条甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第三十条甲方不得克扣或者拖欠乙方工资。第三十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三十二条甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。第三十三条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六章：劳动纪律第三十四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三十五条乙方应严守国家秘密，不得泄露甲方商业秘密。第七章：合同的变更、解除和终止第三十六条本合同的变更、解除和终止，必须依照法律法规和本合同的约定执行。第三十七条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护的；（二）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（三）未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；（四）甲方违反法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同的。第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第三十九条本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第八章：违约责任第四十条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第四十一条因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章：争议解决第四十二条甲乙双方应遵守国家法律法规，依法维护各自的合法权益。第四十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十四条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定第四十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第四十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附加条款：第四十七条甲方应为本合同涉及的乙方提供必要的工作条件和环境。第四十八条甲方应保障乙方的合法权益，不得干涉乙方依法参加的社会活动。第四十九条甲方应按国家规定为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能。第五十条乙方应积极参与甲方的工作，发扬团结协作精神，共同完成工作任务。第五十一条乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五十二条乙方应遵守甲方的保密制度，对工作中涉及的保密信息严格保密。第五十三条乙方应遵守甲方的消防安全制度，注意防火防盗，保护公共财产。第五十四条乙方在合同期限内，因病或其他特殊原因需要请假的，应提前向甲方申请。第五十五条乙方在合同期限内，要求解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。第五十六条甲方解除本合同时，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第五十七条乙方同意，在本合同有效期内，甲方有权对合同内容进行修改和完善。第五十八条乙方同意，在本合同有效期内，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作任务。第五十九条乙方在本合同期限内，因工作原因造成的损害，甲方不承担责任。第六十条乙方在本合同期限内，因违反法律法规或本合同约定，给甲方造成损害的，应承担相应的法律责任。当