《初级经济师》辽宁省辽阳市2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》辽宁省辽阳市2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的()。

A、服务意识B、成就和行为C、管理才能D、个人效能

2．“以人为本”的管理思想出现在()。

A、早期的科学管理阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、雇佣管理阶段

3．营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,它不包括()。

A、政府组织B、物流企业C、中间商D、金融中介

4．组织生产简单的工序间零件移动方式应是()。

A、平行顺序移动方式B、平行移动方式C、顺序移动方式D、随机移动方式

5．下列各项中,表明课税对象的持有人负有纳税义务,但不需要缴纳税款的税率是()。

A、名义税率B、实际税率C、零税率D、边际税率

6．通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。

A、人力资源宏观管理B、人力资源微观管理C、人力资源的企业管理D、人力资源全员管理

7．我国整个法律体系的基础是（）。

A、经济法B、宪法C、诉讼法D、民法

8．随着经济的发展，（）正逐渐成为要素市场中最能动的市场。

A、消费品市场B、生产资料市场C、劳动力市场D、资本市场

9．下列指标中,属于时点指标的有()。

A、企业个数B、进出口总额C、工资总额D、黄金储备量

10．根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。

A、非因工负伤B、患病C、试用期满被证明不符合录用条件D、严重违反用人单位规章制度

11．根据某开发项目的有关数据(见下表),可知该项目的静态投资回收期为()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

12．法定盈余公积按税后利润(减弥补亏损)的____提取,累计达到注册资本的____时,可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

13．以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是()。

A、同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处B、同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作C、同质性团体比异质性团体更有优势D、异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

14．关于绩效考核中的强制分布法,正确的是()。

A、主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B、将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D、绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距

15．甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年,假设存入时该档次存数月利率为9‰,甲某于2009年12月1日支取该笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为3‰,应付利息为()元。(不考虑利息税)

A、81B、54C、27D、9

16．股份制是现代企业的一种()。

A、生产组织形式B、利益协调方式C、资本组织形式D、基本管理制度

17．企业财务管理是围绕()的价值管理。

A、资金收支活动B、成本核算活动C、财务流转活动D、会计核算活动

18．所有者权益变动表以()形式列示。

A、单步式B、多步式C、矩阵式D、报告式

19．既有利于化解矛盾，不伤和气，又可以减少当事人所耗费的精力、时间和费用的解决农村土地承包经营纠纷的方式是（）。

A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

20．用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A、5B、10C、12D、15

21．下列关于社会保险的陈述,错误的是()。

A、为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B、企业可以用商业保险来代替社会保险C、具有非盈利性D、根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付,并随物价上行进行调整

22．某人向银行借入50万元,年利率为6%,以复利计算,两年后连本带利应偿还()万元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

23．()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。

A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

24．下列关于我国政府预算的说法，错误的是（）。

A、政府预算的批准权在财政部门B、政府预算的批准权在各级人民代表大会及其常务委员会C、政府预算的审查和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会D、公历制从每年的1月1日起至同年的12月31日止为一个预算年度

25．国家与私人垄断资本在企业内部的结合,这种国家垄断资本主义形式产生的途径不包括()。

A、国家收购私人垄断企业的一部分股份B、国有企业吸收一部分私人垄断资本投资C、国家直接投资兴建国有企业D、国家与私人垄断组织联合共同投资兴建企业

26．会计科目是()。

A、记账的依据B、账户的名称C、会计要素D、资产负债表的项目

27．当事人对农村土地承包仲裁机构的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

A、15日B、30日C、2个月D、6个月

28．公共物品供给的(),即何种物品应当被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融资制度B、生产制度C、受益分配制度D、决策制度

29．某商品房开发项目采用成本加成法测算得出的价格是5000元/㎡。根据市场调查结果,80%的被调查者可接受的价格范围是6000-6500元/㎡,10%的被调查者可接受的价格范围是7000元/㎡以上,企业决策者最终将项目的销售价格确定为均价6500元/㎡。该项目采用的主要定价方法是()。

A、目标利润定价法B、需求导向定价法C、竞争导向定价法D、比较定价法

30．物业管理的本质是()。

A、维修B、管理C、经营D、服务

31．企业质量管理的核心是()。

A、管理技术B、管理体系的建立和运行C、科学技术D、管理体系的实施

32．在社会主义经济建设中，积累基金由多个部分构成。下列选项中，属于积累基金的是（）。

A、非生产性基本建设基金B、社会消费基金C、国家管理基金D、劳动报酬基金

33．（）是财务决策的基础。

A、营业利润B、营运现金流C、资金时间价值D、财务目标

34．民事义务可以分为积极义务和消极义务,下列()不属于积极义务。

A、容忍义务B、交付财物C、完成工作D、提供劳务

35．在国际结算中，有关当事人只是处理单据，银行只看单据而不管货物，对所装货物的实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港，均不负责任的国际结算方式是（）结算。

A、汇款B、信用证C、光票托收D、跟单托收

36．“G-W-G”是()的运动形式。

A、产业资本B、借贷资本C、商业资本D、职能资本

37．当其他条件不变时,购房者预期房地产价格提高,将导致()。

A、房地产供给减少B、房地产供给增加C、房地产需求减少D、房地产需求增加

38．登记失业人员连续()个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。

A、3B、6C、9D、10

39．通过科学的决策和严格的管理措施,可以大大降低金融风险发生的概率,直至完全控制或者化解,这是指金融风险的()。

A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性

40．货币的基本职能是()。

A、价值尺度和流通手段B、价值尺度和贮藏手段C、支付手段和流通手段D、世界货币和价值尺度

41．根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

42．()特别适用于市场不完善或狭小市场上无法用市场比较法进行估价的房地产。

A、成本法B、收益法C、假设开发法D、比较法

43．在“贷款五级分类”法中，借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失的贷款级别是（）。

A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款

44．标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的内部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。

A、技术标准B、管理标准C、安全标准D、工作标准

45．李某在张某的胁迫下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于()。

A、无效民事行为B、可撤销民事行为C、效力待定民事行为D、合法民事行为

46．下列选项不属于市场调查方法的是()。

A、访问法B、观察法C、猜测法D、试验调查法

47．现金流量表是以()为基础编制的会计报表。

A、权责发生制B、收付实现制C、应收应付制D、费用配比制

48．我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的()利率计付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活两便存款D、通知存款

49．代理的种类不包括（）。

A、指定代理B、暂时代理C、法定代理D、委托代理

50．企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力,就必须不断地()。

A、降价B、扩大生产能力C、改善现有产品包装D、研究开发新产品

51．已发行的票据或证券进行流通转让的市场称为（）。

A、货币市场B、资本市场C、一级市场D、二级市场

52．工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

A、工作职责要求B、工作经验要求C、工作技能要求D、教育程度要求

53．某写字楼租金为每月每平方米使用面积30元,使用面积为建筑面积的70%,该写字楼建筑面积下的月租金为()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

54．一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内()住院以上起付标准要依次递减。

A、一B、二C、三D、四

55．某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁；该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则（）。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

56．主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对()的。

A、正、副总经理B、专业技术人员C、部门经理D、各级管理人员

57．资产负债表中，资产类项目的排列顺序是依据()。

A、金额大小B、重要程度C、流动性大小D、求偿权顺序

58．金融市场的交易对象是()。

A、利率B、债券C、货币资金D、期权

59．在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()。

A、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的C、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大D、各职位等级中的最高点之间的差相等

60．下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。

A、在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

61．以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

A、与中型企业相比,职能化的分工更加细化B、人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C、工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D、会出现专门负责人力资源管理的高层领导

62．保证法律实施的是()。

A、道德力量B、社会舆论C、国家强制力D、风土人情

63．统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的()左右,如患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

64．该企业采用计件工资的主要原因是()。

A、按工作成果计酬,相对合理B、易于计算单位产品的人工成本C、提高工作效率D、节省开支

65．下列事由中,可能导致诉讼时效中止的是()。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

66．甲以其自有房地产作为丙向乙申请贷款的抵押担保品,则抵押权人是()。

A、甲B、乙C、丙D、甲和乙

67．物业管理与传统房屋经营管理的共同点是()。

A、行业特点一致B、管理体制、经营机制一致C、管理内容一致D、所管房屋的产权结构一致

68．在利用指数体系分析价格(用p表示)和销售量(用q表示)变动对销售额的影响时,销售量指数的计算公式是()。

A、B、C、D、

69．下列货币形态中，属于代用货币的是()。

A、贝壳B、金块C、电子货币D、银行券

70．在影响利率水平的因素中,()是决定利率水平的基本因素。

A、货币资金的供求关系B、平均利润率C、物价上涨率D、国际金融市场利率

71．下列表述中,不属于财政基本特征的是()。

A、公共财政是弥补市场失灵的财政B、公共财政是为市场活动提供一致性服务的财政C、公共财政是营利性的财政D、公共财政是法制化的财政

72．新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()角度。

A、客户B、内部流程C、财务D、学习与发展

73．判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件是（）。

A、权利义务的总和B、物质财富的多少C、能否独立承担法律责任D、能否以自己的名义行使行政权

74．非正式团体是个人社会关系的网络,它是在人际交往中()产生的。

A、有组织B、自发C、正式领导D、强制

75．房地产征用是指国家因抢险、救灾等紧急需要,依照法律规定的权限和程序强制使用单位、个人财产的行为。征用的目的是获得财产的()。

A、所有权B、使用权C、处分权D、收益权

76．我国《商业银行风险管理核心指标》规定,流动性比例应大于或等于()。

A、8%B、25%C、60%D、75%

77．()把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。

A、企业价值最大化B、每股收益最大化C、利润最大化D、股东财富最大化

78．N股是我国股份公司在（）上市的股票。

A、新加坡B、纽约C、香港D、伦敦

79．对借款人信用等级的调查属于()。

A、贷前调查B、对借款人信用等级的评估C、贷款的检查D、对借款合法性的调查

80．一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

A、强制B、自愿C、公平D、公开

81．影响国债回购利率变动的因素不包括()。

A、市盈率B、时间C、银行利率D、股市行情

82．下列数据特征的测度值中,不受极端值影响的是()。

A、极差B、位置平均数C、加权算术平均数D、算术平均数

83．按照贷款五级分类方法,哪三类贷款合称为不良贷款()。

A、关注、次级、可疑B、次级、可疑、损失C、可疑、损失、关注D、损失、次级、关注

84．设某商业银行当日现金收入超过库存限额200万元。当日将超限额200万元现金库存送存中央银行后，其现金头寸（）。

A、增加200万元B、减少200万元C、增加400万元D、不变

85．在刑法这一法律部门中,占主导地位的规范性文件是()

A、《中华人民共和国民法通则》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国刑法》D、行政处罚法

86．某商业银行签订买人500万美元的即期合约，同时又签订一年后卖出500万美元的远期合约，该银行使用的是（）交易方式。

A、货币互换B、期限互换C、利率互换D、期权互换

87．企业技术改造的核心是()。

A、表层技术改造B、深层技术改造C、内层技术改造D、中层技术改造

88．在我国现行各税种中,收入规模最大的是()。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

89．下列行为中会造成登记性误差的是（）。

A、样本容量不足B、被调查者有意虚报C、样本结构与总体结构存在差异D、没有遵循随机原则进行抽样

90．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、技术寿命C、经济寿命D、自然寿命

91．下列各项不是决定劳动力在市场上议价能力的因素的是()。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

92．市场资料比较法是将估价对象房地产与()的类似房地产比较对照,从其价格修正得出估价对象房地产价格()。

A、允许数量范围内B、将要发生交易C、在估价时点较近时间内已经发生交易D、已经发生交易

93．财政收入最主要的形式是()。

A、政府债务B、专项收入C、使用费D、税收

94．行政复议以()为处理对象。

A、民事争议B、刑事争议C、行政争议D、劳动争议

95．增值税一般纳税人应纳税额的计算方法是（）。

A、进项税额扣除销项税额B、销售额乘以适用税率C、销项税额扣除进项税额D、销售额乘以征收率

96．房地产与一般有形资产相比,决定其价值高低的不同因素是()。

A、质量B、功能C、权益D、新旧程度

97．（）的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离，真实货币演变成了虚拟货币。

A、商品货币B、代用货币C、信用货币D、电子货币

98．企业应该认真贯彻执行()的方针,保证职工的身心健康。

A、职工健康和生态环境两手抓B、安全生产和文明生产相结合C、物质文明和精神文明共同建设D、安全第一、预防为主

99．某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是（）。

A、教练B、行动学习C、师带徒D、初级董事会

100．根据社会需要和各种职业岗位的从业要求,结合择业者的特点,帮助其选择适合的职业或专业,这是()。

A、职业介绍B、职业指导C、公共就业服务D、就业管理

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】麦克里兰的领导者胜任特征,服务意识主要是指使自己适应他人的兴趣和要求,包括有较强的人际理解力;而个人效能主要指对自我的控制、自信和工作中的灵活性等。

2、【C】在人力资源管理阶段,人事管理的质变具体表现之一即为“以人为本”的人本管理思潮出现。

3、【A】营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,包括:中间商、物流企业、营销服务机构和金融中介等。【错因分析】对于营销中介包括的内容掌握不牢固。

4、【C】零件在工序间的移动方式有三种典型形式:顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。顺序移动方式是指一批零件经多道工序加工时,将这批零件在上道工序全部加工完成后,再统一搬运到下道工序去加工的方式。这种方式的特点在于,组织生产较简单,设备在加工零件时不出现停顿,工序间搬运次数少,生产周期长。

5、【C】零税率,是以零表示的税率,它是免税的一种形式。零税率表明课税对象的持有人负有纳税义务,但不需要缴纳税款。零税率一般适用于两种情况:①在所得税中,对所得额中的免税金额部分规定税率为零;②在商品流转税中,对出口商品规定税率为零。

6、【A】人力资源宏观管理是对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。

7、【B】本题考查宪法。宪法作为一个法律部门，在当代中国法律体系中具有特殊的地位，是整个法律体系的基础。

8、【C】本题考查市场体系的相关概念。随着经济的发展，劳动力市场正逐渐成为要素市场中最能动的市场。

9、【A】时期指标是一段时间内积累的总量,其基本特征有两点:第一,指标的数值严格随时间长短变化;第二,指标数值具有可加性。如产量、产值、成本、利润等。时点指标是某一时刻的总量,它反映总体已经存在并经常变化的数量状态在某一个具体时刻的表现,其基本特征是:第一,指标的数值不严格随时间长短变化;第二,指标数值没有可加性。如人口数、资产占用额等。

10、【D】《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

11、【B】

12、【C】法定盈余公积按税后利润(减弥补亏损)的10%提取,累计达到注册资本的50%时,可以不再提取。

13、【C】在组织活动中，同质性和异质性的团体各自有各自的优势。同质性的团体有两个方面的优势：一是由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处；二是成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。与同质性团体相比，异质性团体有三个方面的优势：首先，由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；其次，由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；最后，团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。可以看出，同质性团体和异质性团体各有利弊，所以团体成员在各种品质或属性上应存在适度的差异，不要成畸形分配，也不要过于求同。

14、【C】选项C,强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,而不需要一定是正态分布。

15、【C】甲某应付利息=1000×3‰×9=27(元)。

16、【C】本题考查股份制的相关内容。股份制是现代企业的一种资本组织形式。

17、【A】财务管理利用资金、成本、收入等价值指标来处理这种价值运动中的经济关系。财务管理将企业的一切物质条件、经营过程和经营结果都转换成各种财务指标,并对财务指标进行合理的分析、预测、决策、控制和监督,组织企业中价值的形成、实现和分配,支持、指导企业的经营活动,实现企业的经营目标。因此,财务管理与企业管理其他方面的最大不同就是围绕资金收支活动的价值管理。

18、【C】所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表,它解释在某一特定时间内,股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。所有者权益变动表以矩阵形式列示。

19、【A】协商：土地承包纠纷一旦出现，当事人双方首先应本着互谅互让、诚实信用的原则，及时、耐心、有诚意地商量问题解决方法，依照法律规定，根据各自的过错性质和责任大小，主动承担责任，赔偿损失，自行解决争议。这样，既有利于化解矛盾，不伤和气，又可以减少当事人为解决纠纷所耗费的精力、时间和费用。

20、【C】劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均T资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

21、【B】

22、【B】复利计息方法,即在每期届满时,将应得利息加入本金再计息的方式。两年后应偿还本利和=50×=56.18(万元)。

23、【B】操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。

24、【A】本题考查政府预算。政府预算的审查、批准和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会。公历制从每年的1月1日起至同年的12月31日止为一个预算年度。

25、【C】本题考查国家垄断资本主义的主要形式。国家与私人垄断资本在企业内部的结合，即形成国家与私人共有的垄断资本。其产生的途径，一是国家收购私人垄断企业的一部分股份；二是国有企业吸收一部分私人垄断资本投资；三是国家与私人垄断组织联合共同投资兴建企业。

26、【B】会计科目是指按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的科目。所以,会计科目应当是账户的名称。

27、【B】按照《农村土地承包法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起30日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人必须在规定的期限内履行。

28、【D】公共物品供给的决策制度,即何种物品应当被公共的而不是私人的提供、提供多少。【错因分析】对于公共物品的决策制度的相关知识点把握不准确。

29、【B】需求导向定价法是以客户的需求强度及其对价格的承受能力作为定价依据,是体现市场营销观念的一种定价方法。题目中该企业对市场进行调查,并根据消费者的价格承受能力确定了项目价格,所以是需求导向定价法。试题点评:本题考查房地产定价的基本方法。

30、【D】物业管理集管理、服务、经营三位于一体,但本质是提供一种有偿服务,属于第三产业。

31、【B】企业的质量目标是通过一个健全而有效的体系来实现的。质量管理的核心是质量管理体系的建立和运行。首先,通过建立和运行质量管理体系可以使影响产品和服务质量的所有因素都处于受控状态,在此基础上,就可以确保质量目标的实现。其次,通过建立和运行质量管理体系,可以使企业所有部门围绕质量目标形成一个网络系统,相互协调地为实现质量目标而努力。

32、【A】本题考查积累基金的构成。积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成。

33、【C】时间价值是客观存在的经济范畴，任何企业的财务活动都是在特定的时空进行的。离开了时间价值因素，就不能正确计算不同时期的财务收支，时间价值原理正确地揭示了不同时间点上的资金之间的换算关系，是财务决策的基础。

34、【A】积极义务指以一定的作为为内容的义务;而消极义务指以一定的不作为为内容的义务。容忍义务属于消极义务。

35、【B】在信用证结算方式下，有关当事人只是处理单据，银行只看单据而不管货物，对所装货物的实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港，均不负责任。

36、【C】选项A,产业资本的运动形式是G-W…P…选项B,借贷资本的运动形式是即贷者按约定期限把货币资本贷出,借者到期后归还本息;选项D,职能资本既包括商业资本也包括产业资本。

37、【D】

38、【B】登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记：（1）被用人单位录用的；（2）从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；（3）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（4）已享受基本养老保险待遇的；（5）完全丧失劳动能力的；（6）入学、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收监执行或被劳动教养的；（8）终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；（9）连续6个月未与公共就业服务机构联系的；（10）已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。

39、【C】金融风险的可控性是指通过科学的决策和严格的管理措施,可以大大降低金融风险发生的概率,直至完成控制或者化解。

40、【A】货币的基本职能是价值尺度和流通手段。【错因分析】对于货币的基本职能记忆不正确。

41、【A】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

42、【A】

43、【B】按照贷款风险程度的不同将贷款划分为正常类贷款、关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款和损失类贷款，其中次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。

44、【C】标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。标准化工作就是对企业各种标准的制定、执行和管理工作。按照性质划分,企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。

45、【B】可撤销的民事行为，是指依照法律的规定，可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。其类型主要包括：行为人对行为内容有重大误解的民事行为；显失公平的民事行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。被撤销的民事行为自始无效。本题中的案例显然属于第三种类型。无效民事行为，是指因欠缺民事法律行为的有效要件，而当然、确定地不发生法律效力的民事行为。无效民事行为的本质特征在于违法性。效力待定的民事行为，是指民事行为虽然已经成立，但因其不符合有关生效要件的规定，其效力能否发生，尚未确定，需等待有权人表示承认后才能生效。

46、【C】市场调查方法包括:①访问法,包括访问调查法、电话调查法、邮寄调查法和留置调查法;②观察法,可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法;③实验调查法,是指在调查中通过在一定条件下改变某些变量而保持其他变量不变,以此来衡量这些变量的影响效果,从而获得第一手资料的调查方法;④文案调查法,是指通过查看、阅读、检索、筛选、剪辑、购买、复制等手段,收集二手资料的一种调查方法;⑤网络调查法,包括站点法、电子邮件法、随机IP法、视频会议法、在线访谈法和搜索引擎法。

47、【B】现金流量表是以收付实现制为基础的，它向投资者和债权人提供了一套比较完整的现金流量资料，以帮助报表使用人更好地评价企业的财务状况。

48、【B】我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的活期存款利率计付利息。

49、【B】本题考查代理的种类。代理包括委托代理、法定代理和指定代理。

50、【D】企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力,必须不断研究开发新产品。【错因分析】对于企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展能力的要求把握不正确。

51、【D】已发行的票据或证券进行流通转让的市场称为二级市场。

52、【A】工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

53、【B】

54、【B】一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内二次住院以上起付标准要依次递减,因此正确答案为B。

55、【D】本题考查离散系数的计算。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标,离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据的离散程度也就小。本题中3/20>3/38,因此选D。

56、【B】对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

57、【C】本题考查资产负债表。资产负债表中，资产类项目按照资产流动性大小排列。

58、【C】金融市场的交易对象是货币资金,市场上流通的各种金融工具则是金融交易的工具,是货币资金的有形代表。

59、【C】变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。

60、【C】团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动,由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”,在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感,从而离开企业。

61、【C】大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门,其设置的特点是:①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才;③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。

62、【C】法由国家强制力保证实施。法律的实施由国家强制力保证,即由国家的军队、警察、法庭、监狱等国家暴力组织予以保障。这是法区别于其他社会规范的重要标志。

63、【B】本题考基本医疗保险费的缴纳和支付。统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的10%左右,如患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用,所以选择B。

64、【C】计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。

65、【B】本题考查诉讼时效。诉讼时效中止的条件:①须有法定的中止事由。引发诉讼时效中止的法定事由包括不可抗力和其他障碍两种情形。不可抗力如地震、战争等,其他障碍指除不可抗力以外足以使权利人无法行使权力的客观情况;②中止事由发生在诉讼时效期间的最后六个月内。

66、【B】

67、【A】

68、【D】D选项是符合题意的计算公式。

69、【D】代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，包括银行券和辅币。

70、【B】在影响利率水平的因素中,决定利率水平的基本因素是平均利润率。

71、【C】公共财政是非营利性的财政。

72、【D】平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效:财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。其中,学习与发展角度相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

73、【C】本题考查行政主体的法律特征。能否独立承担法律责任，是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件。

74、【B】非正式团体是指既无正式结构,也不是由组织决定的各种松散联盟。非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称。

75、【B】征用的目的旨在获得使用权,是对单位、个人财产的临时使用,使用后要返还,所有权不发生转移。试题点评:本题考查征用特征中的不转移所有权。

76、【B】我国《商业银行风险管理核心指标》规定,流动性比例应大于或等于25%。

77、【B】对非股份有限公司而言,通常是以权益资本净利率的最大化为理财目标,其计算公式是净利润除以平均所有者权益。以每股收益(权益资本净利率)最大化为目标的思想,是把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,这点对利润最大化指标的缺陷进行了修正,但该指标仍然存在没有考虑时间