《初级经济师》河南省南阳市卧龙区2024年预测试题含解析

《初级经济师》河南省南阳市卧龙区2024年预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．财政支出增长弹性系数（），表明财政支出增长速度快于国内生产总值增长速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

2．农村土地承包经营纠纷申请仲裁时效期间为（）

A、1年B、2年C、3年D、4年

3．企业的时间、产量、看管设备定额属于（）。

A、物资定额B、生产组织定额C、劳动定额D、设备定额

4．商品具有使用价值和价值两个属性，是由()所决定的。

A、劳动的二重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

5．房地产市场是()的市场。

A、完全竞争B、完全垄断C、垄断竞争D、房屋交易

6．下列各项不属于基础知识教育的培训与开发的是()。

A、向新员工介绍公司发展史B、公司的组织和运营情况C、外语训练D、产品知识介绍

7．下列关于起征点的说法，错误的是（）。

A、设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾B、起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，但达到起征点后全部课税对象都要征税C、起征点是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额D、个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元即为起征点

8．典型的代用货币是()。

A、银行券B、辅币C、贝壳D、现金

9．在土地使用权出让经营中,经营关系当事人一方是代表土地所有者的()。

A、政府B、国家C、拥有土地使用权的单位或个人D、拥有土地所有权的单位或个人

10．PDCA循环将工作过程分成的四个阶段是（）。

A、决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段B、计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段C、计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段D、计划阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段

11．六西格玛管理流程的正确顺序是（）。

A、界定→分析→测量→改进→控制B、测量→界定→分析→改进→控制C、界定→测量→分析→改进→控制D、测量→分析→界定→控制→改进

12．在其他因素不变的条件下，如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准，则其财政支出占国内生产总值的比重的变化情况是（）。

A、相对提高B、相对下降C、保持不变D、上下波动

13．在牙买加体系之下,成员国()。

A、可以自由选择汇率制度B、必须实行浮动汇率制度C、必须是实行盯住汇率制度D、必须实行金汇兑本位制度

14．PDCA循环将工作过程分成四个阶段是()。

A、决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段B、计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段C、计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段D、决策阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段

15．垄断资本主义时期最重要的经济特征是()。

A、国际、国内竞争空前激烈B、国际垄断同盟的形成C、垄断在经济生活中居支配地位D、世界殖民体系的形成

16．关于焦点小组座谈法应用中需要注意的问题,下列说法不正确的是()。

A、参会人数要适中,一个小组一般为10人以下B、要营造放松的非正式会议的气氛C、小组座谈会的时间控制在1~3个小时之间D、小组应由具有一定同质性的人群构成

17．下列各项属于房地产技术信息市场的是()。

A、股票市场B、租赁行情介绍市场C、物业服务市场D、债券市场

18．企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（）。

A、产品与服务变革B、战略与结构变革C、技术变革D、文化变革

19．下列关于薪酬调查的陈述,错误的是()。

A、薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C、薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D、薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

20．（）指农村土地承包经营纠纷发生后，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向村民委员会，乡镇人民政府等第三方申请调解，在纠纷双方当事人自愿的基础上，第三方站在中立的角度，协调各方利益，化解矛盾纠纷处理方式。

A、协商B、仲裁C、诉讼D、调解

21．社会主义宏观经济调控通过（）实现。

A、企业调控B、行政直接干预C、对市场的调控D、对劳动力行为的调控

22．成本推动型通货膨胀理论是从（）方面来分析通货膨胀的成因。

A、供给B、需求C、结构D、预期

23．政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现了财政的()。

A、弥补市场失效B、提供公平服务C、非营利性D、法治性

24．机械制造企业的原材料供应链管理活动属于()

A、生产技术准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

25．通过财政收支,引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态是财政的()职能。

A、资源配置B、收入分配C、经济稳定D、宏观调控

26．在我国社会主义经济制度建立的过程中，对民族资本的社会主义改造实行的政策是（）政策。

A、和平赎买B、强制收购C、自由选择D、分化瓦解

27．下列()不属于用人单位的禁止性行为。

A、委托职业中介机构招聘B、要求劳动者提供担保金C、暂时扣押被招聘人身份证D、招用未满16周岁未成年人

28．下列各项会计处理方法中，体现谨慎性原则要求的是（）。

A、分期摊销大修理费用B、应收账款计提坏账准备C、采用工作量法计提折旧D、存货计价采用先进先出法

29．某商业银行签订买人500万美元的即期合约，同时又签订一年后卖出500万美元的远期合约，该银行使用的是（）交易方式。

A、货币互换B、期限互换C、利率互换D、期权互换

30．如果税法规定某一课税对象只有达到一定数额才开始纳税,那么这一数额称为()。

A、起征点B、扣减税C、纳税环节D、免征额

31．从统计总体中抽取出来作为代表这一个总体的、由部分个体组成的集合体是()。

A、样本B、总体单位C、个体D、全及总体

32．劳动力市场是一种()。

A、要素市场B、消费市场C、单一市场D、产品市场

33．在衡量管理水平的标准中,生产与投入的比例称为()。

A、效益B、效率C、成果D、盈利

34．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。

A、物质性B、可用性C、社会性D、有限性

35．()在房地产开发全过程中从事参谋、谈判人、战略制定和公关等工作。

A、律师B、经济师C、代理人D、营销人员

36．现代企业制度的基础是完善的()。

A、企业法人制度B、有限责任制度C、收入分配制度D、社会保障制度

37．角色扮演法的适用对象是()。

A、实际操作人员或管理人员B、销售人员C、监督人员D、都不是

38．承担违约责任的方式不包括()。

A、罚款B、赔偿损失C、支付违约金D、继续履行

39．下列不属于房地产区位的内容是()。

A、位置B、房产质量C、周围景观D、外部配套设施

40．为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

A、晋职晋级B、社会保险C、评定职称D、劳动工种

41．影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和()。

A、授权程度B、组织规模C、行为规范D、宗旨使命

42．下列行为中造成登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、被调查者有意虚报C、样本结构与总体结构存在差异D、没有遵循随机原则进行抽样

43．工资差别从本质上讲是同()相联系的。

A、工资率B、就业C、劳动D、技术水平

44．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、交替排序法D、配对比较法

45．对大多数价格低廉、经常购买的产品,如软饮料和护发产品等快速变动消费品,消费者采用的决策类型通常是()。

A、习惯型B、复杂型C、有限型D、无限型

46．劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。

A、劳动权利与义务B、责任与义务C、雇用与被雇用D、劳动与报酬

47．在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A、制定招聘决策B、发布招聘信息C、选择招聘渠道D、制订招聘计划

48．发行总额不固定，可以追加发行，投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入的基金称为（）。

A、信托制基金B、公司制基金C、封闭型基金D、开放型基金

49．绩效考核的结果通常不可应用于()。

A、培训B、薪酬发放C、招聘D、组织战略的确定

50．人类生活最基本的方式是()。

A、家庭生活B、个体生活C、学习生活D、团体生活

51．根据现代企业制度，公司的权力机构是（）。

A、股东大会B、董事会C、监事会D、经营管理层

52．某地区的人口总数为1000万,其中16周岁以下的总人数为200万,就业人口550万,失业人口50万,则该地区的劳动参与率为()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

53．下列税种中,直接调节居民收入分配的是()。

A、增值税B、消费税C、营业税D、个人所得税

54．下列不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是（）。

A、国库券B、金融债券C、银行承兑汇票D、股票

55．汇款人将款项交存银行,由该银行签发给汇款人持往异地办理转账结算或支取现金的票据是()。

A、银行本票B、支票C、银行汇票D、股票

56．政府预算制度最早出现在()。

A、美国B、德国C、英国D、中国

57．一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为（）。

A、经济状态B、经济制度C、经济模式D、经济体制

58．共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物,下列不属于共有部分的是()。

A、承重结构B、避难层C、室内卫生间D、公共照明

59．整个法治建设的基础和前提是（）。

A、严密的法治监督体系B、完备的法律规范体系C、高效的法治实施体系D、有力的法治保障系统

60．一般性政策工具主要有()。

A、贴现率和再贴现率B、利率、汇率和贴现率C、利率、汇率和存款准备金率D、存款准备金率、再贴现率和公开市场业务

61．若采用自动线方式进行生产，则依据（）将生产设备排列在自动线上。

A、工艺顺序B、生产量C、生产定额D、产品精度

62．现代经济中最主要的信用形式是（）。

A、商业信用B、银行信用C、国家信用D、消费信用

63．紧缩性货币政策的主要功能是()。

A、刺激社会总需求B、抑制社会总需求C、抑制社会总供给D、刺激社会总供给

64．将比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均数D、极差

65．企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事劳动生产率低于他所能达到标准的工作,此种状况称之为()。

A、摩擦性失业B、季节性失业C、结构性失业D、潜在性失业

66．我国对啤酒征收消费税所采用的税率是（）。

A、比例税率B、定额税率C、累进税率D、平均税率

67．职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。

A、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数B、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数C、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数D、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数

68．判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件是（）。

A、权利义务的总和B、物质财富的多少C、能否独立承担法律责任D、能否以自己的名义行使行政权

69．按照房地产经纪服务方式划分,房地产经纪业务分为房地产()业务和房地产代理业务两类。

A、咨询B、顾问C、中介D、居间

70．设某商业银行某营业日开始时，超额准备金留存限额为60万元，业务库存现金限额100万元，可调入资金200万元，准备金存款600万元，其中法定准备金存款420万元，业务库存现金120万元，到期应收款250万元，到期应付380万元，则该银行当日初始头寸为（）。

A、150万元B、200万元C、210万元D、300万元

71．由借贷双方以外的第三人提供信用担保发放的贷款称为()。

A、担保贷款B、抵押贷款C、保证贷款D、质押贷款

72．在我国现行税种中,收入规模最大的是()。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

73．李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是()。

A、立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同C、公司解除劳动合同应提前30日通知D、在10日内向人民法院提起诉讼

74．信用证上被指明有权接受并使用信用证,凭以发货、交单、提得货款的出口商是()。

A、债权人B、付款人C、申请人D、受益人

75．下列各项中,室内装潢师最可能需要()。

A、知觉能力B、空间认知能力C、推理能力D、关系类比能力

76．主要依靠增加资本、劳动等生产要素投入来增加社会产品数量、推动经济增长的方式属于()经济增长方式。

A、粗放型B、混合型C、集约型D、内涵型

77．当工作发生差错时,不易分清责任,具有这种特点的组织结构形式是()。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

78．()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

A、工作实践法B、社会实践法C、访谈法D、观察法

79．薪酬体系设计的最后一步是()。

A、进行工作分析与职位评价B、进行市场薪酬调查C、薪酬结构设计D、薪酬预算与控制

80．价值是商品所特有的本质属性和（）。

A、自然属性B、社会属性C、具体属性D、交换属性

81．下列现象中，属于职业倦怠的是（）。

A、甲是新手司机，第一天上路非常紧张，当天夜里做梦还在开车B、乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C、丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉今生疲惫，再不休息就要病了D、丁是典型的工作狂，上班时间精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉悦

82．在生产运作单位中,集中同类型的设施,进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置形式称为()。

A、固定布置B、混合类型布置C、对象专业化布置D、工艺专业化布置

83．如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

84．假设开发法中的开发经营期的终点是()的时间。

A、土地停止开发B、房屋竣工C、租售出开发完成后的房地产D、经营结束

85．下列关于行政法特征的表述错误的是（）。

A、行政法涉及的领域十分广泛B、行政法内容十分丰富C、行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典D、行政法不易变动，稳定性强

86．在员工职业生涯的中期阶段,企业最重要的工作是对员工进行()。

A、保健投资B、企业文化的培训C、充电式培训D、同化和匹配

87．()的外汇收支活动暂时不得进行远期交易。

A、经常项目下B、投资项目下C、净收益项目下D、资本项目下

88．我国的政策性银行于____年设立,在此以前国家的政策性信贷业务都由____和四大国家专业银行承担。()

A、1990;商业银行B、1994;中国银行C、1994;中国人民银行D、1993;交通银行

89．由于不科学的操作流程而导致的风险属于（）。

A、操作风险B、信用风险C、市场风险D、流动性风险

90．将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式是（）。

A、等距抽样B、简单随机抽样C、整群抽样D、多阶段抽样

91．按照国家规定,一般企业要按照职工工资总额的(),足额提取教育培训经费。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

92．中长期展期最长时间不能超过()。

A、原贷款期限B、原贷款期限的一半C、原贷款期限的一倍D、原贷款期限的四分之一

93．作为金融活动的载体,可以在金融市场上交易的是()。

A、货币B、金融工具C、商品D、信用

94．民法的各项基本原则中，对维护正常市场秩序具有重要作用，被学者称为“帝王条款”的原则是（）。

A、平等自愿原则B、诚实信用原则C、公平原则D、公序良俗原则

95．小王和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小张在井下做安全员,小张的工资比小王每个月高300元,这种工资差别属于()。

A、竞争性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、补偿性工资差别

96．某年我国全国财政收入为68518亿元，其中中央财政收入为35916亿元，当年国内生产总值为340507亿元，则当年我国的中央财政集中程度为()。

A、10.5%B、20.10%C、47.6%D、52.4%

97．吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和()。

A、深度B、广度C、外延D、产品

98．目前,我国对外公布的年度财政收入中一般不包括()。

A、政府收费B、专项收入C、税收D、政府债务收入

99．根据三次产业分类法，第三产业是指（）。

A、生产消费资料的部门B、不对初级产品进行加工的部门C、不生产物质产品只提供服务的部门D、水产、捕猎、牧业等部门

100．我国第一部劳动领域的法律是()。

A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《劳动法》

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】本题考查财政支出增长弹性系数。财政支出增长弹性系数是指财政支出增长率与国内生产总值增长率之比，以Eg表示。弹性系数大于1，表明财政支出增长速度快于国内生产总值增长速度。

2、【B】农村土地承包经营纠纷申请仲裁时效期间为2年。

3、【C】

4、【A】商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的。

5、【C】房地产市场通常属于垄断竞争市场,即既有垄断又有竞争、以竞争为主的市场。生产者既是价格的接受者,又在一定程度上由于产品的差异是价格的制定者。房地产市场通常属于这种市场。

6、【D】基础知识教育的培训与开发主要包括:向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等。产品知识介绍属于专业知识培训。

7、【D】本题考查起征点。个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元为免征额，选项D错误。

8、【A】本题考查代用货币。银行券是典型的代用货币。【错因分析】对于代用货币的内容记忆不正确。

9、【A】

10、【C】PDCA循环把工作过程分为以下四个阶段：①计划阶段；②执行阶段；③检查阶段；④处理阶段。

11、【C】在实践中，六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC，一套使每个环节不断改进的流程模式：界定、测量、分析、改进、控制。

12、【B】本题考查影响财政支出的经济体制制度因素。在社会保障制度上若实行高标准、高福利制度，则其财政支出占国内生产总值的比重也必然要相对地较高。反之，则较低。

13、【A】牙买加协议正式确认了浮动汇率制的合法化,承认固定汇率制与浮动汇率制并存的局面,成员国可自由选择汇率制度。

14、【C】PDCA循环是最早由美国贝尔实验室的休哈特博士提出的一种科学的工作程序,后来经戴明博士在日本推广应用,证明了PDCA循环的科学性和有效性。PDCA循环把工作过程分为以下四个阶段:①计划阶段(Plan);②执行阶段(Do);③检查阶段(Check);④处理阶段(Action)。

15、【C】资本主义的发展进入了垄断资本主义阶段,其主要特征是垄断取代自由竞争成为经济生活的基础。【错因分析】对于垄断资本主义时期最重要的经济特征记忆错误。

16、【A】选项A,焦点小组座谈法参会人数要适中,一个小组一般由8~12人构成。参会人数过少难以达到预期效果;参会人数过多,发言机会变少,意见容易分散。

试用算术平均法预测下一年度的利润总额为()。">17、【B】

18、【C】技术变革主要指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

19、【A】薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径,收集所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息,并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。

20、【D】调解指农村土地承包经营纠纷发生后，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向村民委员会，乡镇人民政府等第三方申请调解，在纠纷双方当事人自愿的基础上，第三方站在中立的角度，协调各方利益，化解矛盾纠纷处理方式。

21、【C】本题考查社会主义国家的经济职能。社会主义宏观经济调控的主体是国家，对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

22、【A】成本推动型通货膨胀是西方学者试图从供给方面说明为什么会发生一般价格水平上涨的一种理论。它是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著上涨。它包括工资成本推动、利润推动和其他成本推动三方面。

23、【C】本题考查财政的基本特征。财政具有四个基本特征:弥补市场失效、提供公平服务、非营利性和法治性财政。政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现了财政的非营利性。【错因分析】对于财政的非营利性特征记忆不准确。

24、【D】一般企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等过程所组成。其中,生产服务过程是指为基本生产和辅助生产服务的各种生产服务活动,如原材料、零部件的供应、运输、装卸、保管等。因此,原材料供应链管理活动属于生产服务过程。

25、【A】通过财政收支,引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态,是指财政的资源配置职能。【错因分析】对于财政的职能记忆错误。

26、【A】本题考查我国民族资本的改造。我国对民族资本的社会主义改造实行的是和平赎买政策，采取了利用、限制、改造的方针，把民族资本主义经济改造为社会主义全民所有制经济。

27、【A】用人单位招用人员不得有下列行为:①提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件:③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;④招用未满16周岁的未成年人,以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;⑤招用无合法身份证件的人员;⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

28、【B】本题考查谨慎性原则的具体应用。谨慎性原则要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备。在会计核算工作中坚持谨慎性原则，要求企业在面临不确定因素的情况下作出职业判断时，应当保持必要的谨慎，采取稳健的做法，不高估资产或收益，也不低估负债或费用。“应收账款计提坏账准备”体现了谨慎性原则的要求。

29、【B】本题考查互换的形式。期限互换是把方向相反的远期和即期交易结合起来进行的外汇买卖，若即期卖出一定数额的某种货币，那么同时签订一个买进同样数额的同种货币的远期合同，反之亦然。

30、【A】起征点,是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额。起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税,但达到起征点后全部课税对象都要征税。

31、【A】为了推断总体的某些重要特征,需要从总体中按一定抽样技术抽取若干个体,将这一抽取过程称为抽样。所抽取的部分个体称为样本,样本中所含个体的数量称为样本容量。

32、【A】劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。

33、【B】本题考查管理的基本特征。效率是产出与投入的比例。

34、【A】人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

35、【C】

36、【A】我国社会主义市场经济体制改革的一项重要任务就是进行国有企业的改革，全面推进和实行现代企业制度。现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

37、【A】角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

38、【A】本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括继续履行、违约损害赔偿和支付违约金。

39、【B】房地产的区位是指一宗房地产与其他房地产或者事物在空间方位和距离上的关系,包括位置、交通、周围环境和景观、外部配套设施等方面,衡量区位的优劣最常见、最简单的指标是距离。

40、【D】为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

41、【A】管理跨度是管理人员直接指挥、监督其下属的人数。影响管理跨度的因素主要有:①管理人员的能力;②人员的素质;③工作的性质;④授权程度;⑤计划的完善程度;⑥沟通程度。

42、【B】本题考查统计数据的误差。被调查者有意虚报造成的是登记性误差。其他三项是代表性误差。

43、【C】本题考查工资差别的定义。工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除。所以本题选C。

44、【D】选项D正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项C错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序。

45、【A】对大多数价格低廉、经常购买的产品,如软饮料和护发产品等快速变动消费品,消费者采用的决策类型通常是习惯型。【错因分析】对于价格低廉、经常购买的产品,消费者的决策类型把握不牢固。

46、【A】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

47、【D】企业员工招聘的程序中，首要环节是制定招聘计划，只有制定了招聘计划，才能继续其他环节。

48、【D】发行总额不固定，可以追加发行，投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入的基金称为开放型基金。

49、【D】人力资源部门可依据绩效考核结果有的放矢地制订培训计划;绩效是决定薪酬的重要因素之一,将薪酬与绩效挂钩越来越成为人力资源管理的趋势;通过绩效管理,企业可以考察前期人员招聘和培训的实际效果。

50、【D】团体生活是人类生活最基本的方式。身处在团体之中的人,其心理与行为都将受到团体的影响。

51、【A】本题考查现代企业制度。股东大会是公司的权力机构。董事会是公司的经营决策机构，监事会是公司的监督机构，经理层负责公司的日常经营活动。

52、【C】劳动力参与率是指一国或一地区的全部经济活动人口或劳动力人口与其16周岁以上总人口之比。在本题中则为:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

53、【D】直接调节居民收入分配的税种是个人所得税。

54、【D】不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是股票。

55、【C】本题考查银行汇票的概念。注意区分银行汇票和银行本票。银行汇票主要用于异地转账结算,而银行本票主要在同城范围内办理转账结算。【错因分析】对于银行汇票的相关知识点记忆不准确。

56、【C】英国是资本主义生产方式和议会制度形成最早的国家,也是政府预算制度出现最早的国家。1832年,英国国会通过法律规定财政大臣每年必须向国会提出全部“财政收支计划书”,并由国会批准。至此,具有现代意义的政府预算制度真正建立起来了。

57、【D】本题考查经济体制的概念。经济体制是一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和。

58、【C】除法律、行政法规规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分,应当认定为共有部分:①建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设备层或者设备间等结构部分;②其他不属于业主专有部分,也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。

59、【B】本题考查中国特色法治体系的内涵。完备的法律规范体系是整个法治建设的基础和前提。只有具备完善的法律制度体系,才能实现依法治国的根本目标。

60、【D】货币政策工具主要包括:①存款准备金率;②再贴现率;③公开市场业务。

61、【A】自动线是将按工艺顺序排列的若干台自动设备，用一套自动控制装配和自动传送装置联系起来的自动作业线。

62、【B】现代经济中最主要的信用形式是银行信用。

63、【B】本题考查紧缩性货币政策的主要功能。紧缩性货币政策是指货币供应量小于流通中对货币的客观需要量,其主要功能是抑制社会总需求。【错因分析】对于紧缩性货币政策的主要职能把握不清楚。

64、【A】本题考查分类数据的整理与显示。将比例乘以100就是百分数或百分比,因此选A。

65、【D】企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事劳动生产率低于他所能达到标准的工作,此种状况称之为潜在性失业。

66、【B】本题考查税率的表现形式。啤酒采用定额税率（固定税率），消费税条例规定每吨甲类啤酒适用税率为250元。

67、【C】职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

68、【C】本题考查行政主体的法律特征。能否独立承担法律责任，是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件。

69、【D】根据不同的需要,可将房地产经纪业务分为不同的类型:①按照房地产经纪服务方式划分,分为房地产居间业务和房地产代理业务两类;②按照房地产经纪对象分为二手房经纪业务和新建商品房经纪业务;③按照房地产交易方式分为房地产买卖经纪业务和房地产租赁经纪业务;④按照房地产经纪对象的用途分为住宅经纪业务和非住宅经纪业务;⑤按照房地产经纪服务内容分为房地产经纪基本业务和房地产经纪延伸业务;⑥综合分类。

70、【C】根据题意，初始头寸=（600-420）-60+（120-100）+（250-380）+200=210万元。

71、【C】由借贷双方以外的第三人提供信用担保发放的贷款称为保证贷款,抵押、保证和质押贷款都是担保贷款。

72、【C】增值税,是对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务,以及进口货物的单位和个人,就其取得的货物或应税劳务的销售额,以及进口货物的金额计算税款,并实行税款抵扣制的一种流转税。目前,增值税已成为我国最重要的税种,其收入居各税种之首。

73、【A】根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

74、【D】受益人是信用证上被指明有权接受并使用信用证,凭此发货、交单、取得货款的出口商。其责任是:①根据信用证条款发货并缮制单据交银行议付;②受益人有权在交单据议付时,决定对信用证修改书是否接受;③在自由议付信用证项下,有权选择议付行作为开证行的指定银行;④根据信用证条款,合格的单据直接提交开证行时,如遇开证行倒闭,有权向进口商提出付款要求。

75、【B】空间认知能力是指判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力。室内装潢师和艺术家均需要较高的空间认知能力。

76、【A】粗放型经济增长方式主要依靠增加资本、劳动等生产要素投入来增加社会产品数量、推动经济增长。在生产技术水平较低的条件下,一般以粗放型的增长方式为主。

77、【B】矩阵制的缺点有:①由于在管理关系上的双重性,难免在领导指挥上发生矛盾;②当工作发生差错时,也不易分清责任;③由于组织中的成员不是固定的,因而容易产生临时观念,对工作有一定影响。

78、【A】工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作;其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

79、【D】职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

80、【B】本题考查价值的属性。价值是商品所特有的本质属性和社会属性。

81、【C】美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现：情绪衰竭，人格解体以及个人成就感丧失。