分红与股息管理制度

分红与股息管理制度第一章总则第一条目的与意义为规范企业的分红与股息管理，激励员工乐观投入工作，提高企业盈利本领，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工，包含管理层、中层干部、普通员工和外部合作伙伴。第三条定义和术语解释分红：指企业依照肯定比例从利润中拿出一部分向股东进行调配的活动。股息：指企业依照股份比例向股东进行调配的现金或其他资产。第二章分红管理第四条分红方式企业的分红方式分为现金分红和资产分红两种形式。具体方式包含：1.现金分红：企业通过向股东发放现金的方式进行分红；2.资产分红：企业将肯定资产作为红利发放给股东，资产形式可以是股票、债券、实物、无形资产等。第五条分红比例分红比例由企业管理层依据企业实际情况和市场环境进行决策，经股东大会或董事会审议通过后执行；分红比例要公平公正，合理合法，不得偏袒任何一方或损害企业和股东的长期利益。第六条分红时间分红时间由企业管理层依据企业盈利情形、现金流量等因素决议，并在股东大会或董事会决议后予以公布；分红时间应尽量确保及时性，不得拖延或擅自更改。第七条分红程序分红程序包含分红决策、分红公告、分红发放等环节；分红决策应在股东大会或董事会上进行，并依法进行记录和公示；分红公告应在合适的媒体上进行公示，确保股东知情权；分红发放应依照商定的时间和方式进行，确保股东权益得到及时保障。第八条分红利润来源分红利润来源为企业经审计后的净利润；分红利润应先用于支出企业的法定盈余公积金、任意盈余公积金等，再用于分红。第三章股息管理第九条股息发放比例股息发放比例由企业管理层依据企业实际情况和市场环境进行决策，经股东大会或董事会审议通过后执行；股息发放比例要公平公正，合理合法，不得偏袒任何一方或损害企业和股东的长期利益。第十条股息发放时间股息发放时间由企业管理层依据企业盈利情形、现金流量等因素决议，并在股东大会或董事会决议后予以公布；股息发放时间应尽量确保及时性，不得拖延或擅自更改。第十一条股息发放程序股息发放程序包含股息决策、股息公告、股息发放等环节；股息决策应在股东大会或董事会上进行，并依法进行记录和公示；股息公告应在合适的媒体上进行公示，确保股东知情权；股息发放应依照商定的时间和方式进行，确保股东权益得到及时保障。第十二条股息来源股息来源为企业经审计后的净利润；股息应从留存盈余中支出，如留存盈余不足，则从其它合法来源支出。第四章违规处理和纠纷解决第十三条违规处理对于违反本制度的行为，企业将视情节轻重采取相应的处理措施，包含但不限于扣减分红或股息、诫勉谈话、调离岗位、停职、解雇等；违规处理应公平公正，依法依规进行，确保处理结果公正合理。第十四条纠纷解决对于因分红与股息管理涉及的纠纷和争议，各方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决；纠纷解决应遵从公平、公正、合法的原则，保护各方合法权益。第五章附则第十五条本制度的解释权本制度的解释权归企业管理层及其指定的具体负责人。如有需要修订或其他更改，须经过适当程序后才略生效，修订后的制度将用新版本取代原版本。第十六条本制度的施行日期本制度自发布之