试用期员工转正考核表_第1页
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文档简介

用期

正考核表 入职时间：

试用部门及岗位：姓名性别年龄原工作单位招聘来源应届生社会人员内调所学专业试用期间

一、自我工作鉴定备注，此部分由本人填写：简要说明试用期间的工作目标（必须为上级领导布置的工作目标上级领导需对此工作目标确认）、重点关键绩效、完成情况（按工作性质的重要性排列，并强调以数据和事实为据）未完成原因（主观与客观原因）试用期工作目标：考核人确认签字：序号重点关键绩效完成情况未完成原关键绩效得分（考核人根据关键绩效完成情况进行评价）考核人签字：得分：注：、评价分值

90

分（含）以上，为良好，可转正；、评价分值

80（含）-90

分，为合格，可转正，但需提醒；、评价分值

80

分以下，为不合格，不予转正。备注，此部分由上级填写：本部分内容为对其本人自我工作鉴定的补充，若没有其他补充内容，可直接对自我鉴定的关键绩效进行评分。工作总结内容请按照以下几个方面进行填写：工作目标、完成情况、下一步工作计划及安排、工作建议这几个方面进行论述总结。工作职责：工作任务及目标完成情况：试用期间的工作成绩成就：下一步工作计划及安排：签字：、在试用期间所取得的工作成绩中，您认为最成功或感到最满意的是？为什么？、在试用期间工作上遇到的困难和障碍您是怎样克服的？您觉得这些工作需要哪些方面的配合和支持？、您对今后的工作有怎样的设想和目标？会采取哪些措施来实现目标、设想？、通过这段时间的工作，您觉得自己需要哪些方面的培训和提高？、您对自己的工作能力或其他方面还有哪些额外的补充说明？二、自我认识缺点与不足：优势与特长：自我综合评价：签名：

项目区域人事负责人意见得分：签名：日期：

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