五一劳动模范人物事迹(15篇)

最新五一劳动模范人物事迹(15篇)事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。既然这样，那么五一劳动模范人物事迹有哪些？下面我给大家带来最新五一劳动模范人物事迹，供大家参考！

最新五一劳动模范人物事迹（篇1）

徐立平，男，1968年诞生，中国航天科技集团公司第四讨论院7416厂航天发动机固体燃料药面整形组组长，国家高级技师、航天特级技师。

自1987年入厂，徐立平始终为导弹固体燃料发动机的火药进行微整形。固体燃料发动机是战略战术导弹装备的心脏，也是放射载人飞船火箭的关键部件。它的制造有上千道工序，要求最高的工序之一就是发动机固体燃料的微整形。雕刻固体燃料，也就是火药，极其危急，稍有不慎蹭出火花，就会引起燃烧，甚至爆炸。

火药整形在全世界都是一个难题，无法完全用机器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己推断，火药整形不行逆，一旦切多了，或者留下刀痕，药面精度与设计不符，发动机点火之后，火药不能根据预定走向燃烧，发动机就很可能偏离轨道，甚至爆炸。0.5毫米是固体发动机药面精度允许的最大误差，而经徐立平之手雕刻出的火药药面误差不超过0。2毫米，堪称完善，这让他的师傅都望尘莫及。

最新五一劳动模范人物事迹（篇2）

_是一个标准的“油二代”。从3岁起就跟着父亲耳闻目染石油工人的艰辛与付出，他最大的愿望就是当最好的石油技术工人。

致力于老井维护。川孝135井井堵长达4个月，实行多种措施未见效果，_制定方案最终将气井堵塞解除，日增产自然 气1.5万立方米。他据此总结出一套解堵方法，胜利运用到新场气田沙溪庙组气井，直接制造经济价值近千万元。在他的组织下，胜利解决川科1井井口窜水窜气问题，直接经济效益3000多万元;参加金页1井等应急抢险30余次，解决水套炉节流阀卡死、总阀不能开启等问题。

致力于技能提升。新601井采油树生产闸阀损坏，需要在高压关井的状况下快速更换闸阀，他现场制定方案，并在1小时内完成3个闸阀的拆装，恢复了气井平安生产;针对川高561井生产总闸阀尾座刺漏、面临井口失控的风险，在当时井口压力高达48兆帕的状况下，不停产带压进行密封配件更换，顺当排解险情。

致力于技术创新。先后研制出技术创新成果53项，自行设计的高压管汇台泄压装置等8项成果获国家有用新型创造专利。其中低压气井移动式防喷流程获得经济效益1.3亿元;井口保温装置累计创效0.8亿元。

致力于人才培育。2022年，西南油气分公司技能人才工作室成立，_被聘为主任。他先后带出56名徒弟，其中1人获“全国五一巾帼标兵”称号，1人成为西南石油局技术专家，1人获“四川省五一劳动奖章”。

做好职工培训。为集团公司采气高级技师班授课4学时，为油气田授课188学时。独立编写并录制《井控设备概述》《防喷装置》《水套炉针型阀刺漏着火的处理》等三个集团公司远程教育课件。2022年，_所在的川西采气厂技能人才工作室被评为四川省职工技能人才(劳模)创新工作室;同年，他被四川省人民政府批准为第十一批有突出贡献的优秀专家。

最新五一劳动模范人物事迹（篇3）

熟识__的人，都喜爱叫她“范博士”。30多年里，__只专注于做两件事，一是研发出目前世界上最耐高温抗烧蚀材料，二是将科研成果胜利实现产业化，材料产品胜利应用于我国航空航天、飞行器等重点领域，以全新的姿势颠覆了难熔金属材料的传统，开创了“纳米/微纳复合”超高温难熔金属基复合材料先河，填补了世界空白。

研发出世界上最抗烧蚀的材料

新型超高速飞行器在近地空间高速长时间飞行，其前端关键结构部件表面会产生20__℃至3000℃高温，承受强表面氧化和高动压高过载冲击，这对热端构件提出了极为苛刻的使用要求，是国际公认的.最突出技术难题。

一次，一篇有关杂交水稻的报道让__灵光乍现，假如用超高温陶瓷材料和难熔金属实现“微纳复合”，是不是可以像杂交水稻一样实现双方优势互补，既有陶瓷的高熔点、低密度等特性，又有金属的延展性呢?

始终以来，材料技术要求材料越纯越好，现在反而要将杂质引入金属，__的想法被人认为“荒唐”。

__打算进行讨论。缺乏超高温试验设备，__自掏腰包在株洲租借高温炉，每烧制一炉样品的费用在1万元左右。一次又一次的失败，她的同学都开头质疑，对__说：“您不在电脑上做模拟仿真，偏要跑去做试验，材料都不知道废了多少。”

经过反复的试验，一年后,__最终烧出了满足的材料样件，世界上最抗烧蚀的材料最终研发胜利。这种微纳复合轻质难熔金属基复合材料实现了难熔金属高温强韧、轻量化和抗烧蚀一体化设计，其高温强度比现有超高温难熔金属提高5倍以上，密度降低1/2;经风洞和发动机反复考核，材料无破坏、近零烧蚀，可实现空气中超高温环境下的长时间抗烧蚀、抗冲刷、抗高过载冲击，在超群声速武器热防护、新型高能发动机等超高温领域快速得到推广和应用。

让尖端技术材料走上产业化之路

材料有了，新问题又来了。面对这种超高温难熔金属复合材料，国内多家加工企业都束手无策。“把讨论成果变成可应用的产品，才能真正体现其价值。”__说。于是，她开头了人生的再一次挑战——让材料产业化。

__试验室骨干成员“众筹”了100万元，租借了一处民房，自己进行加工。团队先买来一台一般车床，开头工艺摸索。每天晚上，__带着学徒席地而坐，一边看设备说明书，一边摸索操作，渐渐把握诀窍，做出了简洁样品。

但要做出简单零部件，还需要一台五轴五联动的数控车床，价值两三百万元。买不起，怎么办?__找到原__机床厂厂长，急躁请教。后来，这位厂长出了个办法，先买一台三轴的，然后再买轴组装，这样就只需要花三四十万元。经过努力，一年多下来，加工问题最终得到解决。

20__年，__带着一批始终从事新材料讨论的博士、硕士、工程人员，创建了__微纳坤宸新材料有限公司。20__年公司实现批量生产，并相继开发了4大类材料体系、50多种高温部件。今年，公司订单金额已有8000多万元。“微纳坤宸已成为我国航空航天、国防军工以及兵器船舶等领域多个型号产品的唯一供应商。”__骄傲地说。

最新五一劳动模范人物事迹（篇4）

邓军始终从事煤火灾难防治领域的基础与应用讨论，近五年，主要针对煤自然发火实质、煤自燃特征信息识别以及煤火灾难防控等科学问题，取得了一系列的成果。先后担当或完成了国家自然科学基金重点项目、“973”前期讨论专项、中澳国际科技合作、“十一五”国家科技支撑子课题等国家级项目10余项,博士点基金、陕西省“13115”重大科技专项、陕西省国际合作等省部级项目10余项,以及30多项横向课题，取得了多项代表性创新成果。先后荣获国家科技进步二等奖2项(20__年、20__年)，国家教学成果二等奖1项(20__年)，省部级科技进步一等奖7项，获国家创造专利12项，出版专著3部，SCI、EI和ISTP收录36篇。5项讨论成果实现了转化，50多个产品取得了煤安标志，在全国20多个省(市、自治区)100多个煤矿以及孟加拉、俄罗斯和澳大利亚等国推广应用，产生了显著的经济效益和社会效益。指导了国内50多个煤矿及孟加拉孟巴煤矿的井下灭火救灾工作。在中国煤炭工业协会主持下，主笔编制了行业标准《平安高效现代化矿井技术规范》——防灭火部分(鉴定为国际先进)，20__年被国家平安生产监督总局聘为《煤矿平安规程》修订防灭火组副组长。

邓军是西安科技高校平安科学与工程国家重点学科带头人、“长江学者和创新团队进展方案”教育部创新团队带头人、陕西省重点科技创新团队带头人、兼任西部煤矿平安工程中心主任、煤炭工业技术委员会防灭火专家委员会委员、中国煤炭工业劳动爱护科学技术学会火灾防治专业委员会副主任委员和中国消防协会学术工作委员会委员。

取得主要科研成果如下：

1)从微观上进展了煤氧复合综合作用学说

首次实现了煤自然发火全过程的试验模拟，发觉了煤自燃特征温度及其对应的气体指标特征，把握了煤氧复合耗氧与放热等宏观特征参数，解决了煤自燃特性定量表征的难题;领先采纳量子化学理论讨论煤氧化自燃机理，揭示了煤表面活性基团氧化放热微观机制。

利用装煤量1.5t和2.0t两种大型煤自然发火试验平台，对全国167个矿井煤样自然发火全过程进行相像模拟试验，确定出了不同煤样的特征温度(如：临界温度、干裂温度、活性温度、增速温度、着火点温度等)，得出了各煤样的耗氧速率、放热强度和气体产生量及产生速率等煤自燃特性参数，实现了煤自燃特征参数的定量表征。

基于“煤自燃的实质是煤氧复合综合作用”的学术思想，在前人对煤分子结构模型讨论的基础上，领先采纳量子化学分析方法和软件讨论煤氧化自燃微观机理，通过构建易自燃煤的分子结构模型，优化煤分子氧化反应物、过渡态及产物的构型，模拟煤分子表面活性基团与氧分子动态反应过程，得出了煤分子表面活性基团的反应活性，揭示了煤分子氧化反应过程中的关键环节，为煤自燃化学阻化技术的讨论奠定理论基础，开创了采纳量子化学理论讨论煤自燃机理的先河。并通过对煤分子微观结构特征及其氧化过程中的.变化规律的系统讨论，得出了煤氧化自燃宏观表征参数的微观解释，将煤自然发火机理的讨论从宏观深化到了微观，进展了煤氧复合综合作用学说。

2)创建了煤火灾难隐藏火源动态识别理论与预警方法

建立了基于指标气体的煤火灾难危急程度判定准则，提出了基于危急区域判定的煤火灾难隐藏火源位置反演识别方法;创造了采空区气体、温度等煤自燃猜测指标检测的新方法和新装置，开发出了煤自然发火预警系统。解决了煤自然发火区域、条件和时间精确     判定和实时动态猜测的世界性难题。

依据煤自然发火试验测试分析，建立了煤自燃特征温度与气体指标的内在对应关系;通过煤火灾难现场指标气体与试验数据的对接，提出了基于指标气体(CO、O2)的煤自燃特征温度判定准则，实现了现场条件下煤火灾难危急程度的直接判定，有效指导了工作面煤自然发火的预防、掌握和封闭措施的实施，填补了国内外空白，在我国26个大型矿区300多个煤矿进行了推广应用，提高了矿井防灭火的针对性和有效性。

依据煤火灾难形成环境特征与发火条件，提出了引起煤自然发火的最小氧浓度、最小浮煤厚度和最大漏风强度计算方法，建立了煤自燃危急区域判定准则，开发出煤自燃危急区域判定可视化软件系统，实现了煤田火区自燃危急区域的静态判定，以及煤矿采空区自燃危急区域的动态判定。通过对煤岩体在热力作用下裂隙生成扩展规律与渗流特性的讨论，发觉了煤岩体热破坏及其渗流规律，把握了煤火灾难形成演化、熄灭及复燃过程的放热强度、耗氧速率、自然发火期等特性参数，提出了煤火灾难形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，建立了“热-固-流-化”煤火灾难形成演化耦合作用模型，揭示了煤自燃过程中能量与气体输运的时空变化规律，实现了煤自燃危急区域温度场的实时猜测;基于煤火灾难形成演化“热-固-流-化”耦合作用机制，提出了隐藏火源位置反演计算模型，以现场实际煤自燃环境为场景，结合气体、温度等监测数据，确定模型边界条件和参数，实现了煤火灾难隐藏火源位置的精确     识别。创造了煤矿回采采空区的气体检测方法及其装置(创造专利：ZL202210021274.8)和采空区温度场高密度网络化无线监测装置及方法(创造专利：ZL202210314547.4)，实现了煤自然发火危急性的快速检测、超前预警和特别区的精确     定位。

3)形成了煤火灾难防控理论与技术体系

建立了煤火灾难动力演化与防控理论，创造了以降氧为主的煤火灾难防控技术——矿用无机固化膨胀充填堵漏技术，实现了对矿井冒落空洞的大流量、远距离快速动压充填堵漏;创造了以降温为主的煤火灾难防控技术——系列胶体防灭火技术，实现了传统制浆灌浆防灭火系统模式的根本转变。

通过对煤火灾难形成演化动力学过程的讨论，得出了煤火灾难形成演化、熄灭及复燃过程相关特性参数，结合煤火灾难形成环境条件，把握了煤岩体热破坏及其渗流规律，提出了煤火灾难形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，阐明白煤氧复合过程中，气体与能量非线性释放是煤火灾难形成演化的关键，揭示了煤火灾难演化进展、及非控燃烧过程中能量和气体输运的空间定向特征;在此基础上，依据“防—控—灭”的技术思想，提出了“以降氧为主的火区掌握理论”和“以降温为主的灭火理论”，形成了煤火灾难动态演化与防控理论。

依据降氧火区掌握理论，漏风供氧是引起煤自燃的重要缘由，充填堵漏是掌握煤火灾难的主要手段。讨论创造了适用于煤矿堵漏控风的新型无机发泡膨胀充填材料，发泡倍数可达10倍以上，强度大于3MPa，材料胶凝过程反应热是传统有机材料的1/10，温升小于5℃，耐温高达800℃，凝固时间可控(初凝时间2~60min)，开发出了配套系统装备，实现了远距离大流量输送和动压快速充填堵漏，解决了矿井采空区上下隅角、巷道冒顶空洞和联络巷充填材料用量大、施工强度高，充填困难、浆液易流失、堵漏效果差的问题。

热量聚集环境是煤火灾难形成与进展的关键因素，降温是煤火灾难治理的主要方法。在“凝胶”防灭技术讨论基础上，建立了胶体防灭火理论，创造了具有固水性好、胶凝时间可控、堵漏隔氧和吸热降温性能的复合胶体和稠化胶体等系列防灭火胶体材料。开发出地面固定式、地面移动式和井下移动式灌浆注胶防灭火工艺及系统装备，解决了大流量、高浓度的定量制浆问题，提高了制浆质量和灌浆注胶效率，实现了传统灌浆系统(水力或搅拌制浆)向智能灌浆注胶系统(自动化定量制浆)的根本转变，已成为一类煤矿防灭火特地化系统和装备，列入了《煤矿灌浆防灭火技术规范》(20__)，在宁煤、神东、平朔、淮南等矿区建立了示范工程，推动了煤层自燃火灾防治技术的进展。在神华、兖矿、中煤、陕煤、大同、淮南等全国多个矿区100多个煤矿中推广应用，建立了多个示范工程，并在印度、孟加拉、澳大利亚和俄罗斯等国胜利应用，为煤矿企业制造了60多亿的经济效益。

最新五一劳动模范人物事迹（篇5）

现年__岁的__，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，乐观向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是__长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，__都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件简单，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，__为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800

分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、实干，还“会”干。他乐观通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，__琢磨出利用废旧钢管略微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的铺张又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。

__同志带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，乐观营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产方案，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节省的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，

公司组织制造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下乐观协作，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，__同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。由于他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为__公司的辉煌进展贡献力气。

最新五一劳动模范人物事迹（篇6）

_同志是__县建设局市政管理中心的一名一般的绿化管护工人，54岁的他看上去已显得有些苍老，但是自从1997年原纸厂下岗后便参与绿化管护工作就始终做着不一般的工作，至今已足足2023年，他始终兢兢业业，任劳任怨，为县城绿化工作的进展悄悄工作，发挥着自己的光和热。是一名有着多年工作阅历的老工人，1971年参与工作就到更戛供销社，1984年工作调动至翁堵供销社，1994年至1997年又到原县纸厂工作，后因纸厂改制下岗，他参与县城绿化管护工作后，深知每一份工作都得来不易，所以特别喜爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注意加强自身的学习，提高自己的政治素养和业务水平。在政治上，他严格要求自己，仔细学习党的各项方针政策，仔细的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度全都;在工作中，他注意学习各种绿化和植物养护学问，并学以致用，潜心讨论各种绿化植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作供应可以借鉴的阅历。

“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，他经常这样想。是的，绿化管护工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有肯定的讲究，必需在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够把握专业技术，干好工作，并能够为其他同志供应技术指导，确保所种各种植物的成活率;

三是需细心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照看自己的孩子一样，每件事都急躁、细致地按时完成。看着亲自养护的花草一每天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。

从事绿化工作，他觉得苦中有乐。他被单位支配在县城中心地段街心花园管护绿化，他觉得那是领导对他的信任，是同事对他的信任，把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此，他时时到处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关怀、爱惜其他同事，谁家里有事或者是生病了，他就主动担当起他们的工作，让他们安心照看家庭或者是养病。

__年，县城绿化管护实行了个人承包责任制，他负责的仍旧是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多，花草树木又是新栽不久，还都非常幼小，是一个比较难整理的地方。夏天是花草树木的养护季节，雨水多，杂草生长快，他每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，由于树木比较幼小，需要增施有机肥，于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中，他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动，苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是干净的环境，是街心花园整齐、美丽的绿地，他的心里是满意的。在完成自己工作的同时，他还乐观关心其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。

__年，他的女婿因车祸住院将两个多月，孙女也因病住进了医院，他既要上班又要照看女婿和孙女还要担当家务，但他从来没有由于此事请过假，也没有耽搁自己的管护工作，每天都按时到他那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”，亲戚伴侣问他“你一个月只领300多块钱的工资，却那样子苦法累法，家人都赶不上照看，值吗?”，“值”他说“能为县城的绿化美化工作出一份力，是我作为一名绿化工的心愿，单位给了我一份工资，就应当尽心尽职把工作努力地干好”。

工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是欢乐的，生活是充实的，一株株树木在他的细心养护之下健壮成长，一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱，一朵多鲜花在他的仔细抚育之下相竞开放，用很多的汗水换来花园绿地的干洁净净、整干净洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。

最新五一劳动模范人物事迹（篇7）

__，女，__年生人，汉族，党员。该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热忱，礼貌的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮忙乘客诚意，照看乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。__年至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。

一、平凡的岗位，不懈的追求

“乘客满足，就是我的追求。”消防支队119指挥中心事迹材料的范文这是__常说的一句话，自从事公交驾驶员开头，__一板一眼的报站、宣扬、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不兴奋，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。经过这次与乘客的摩擦，__深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满足。从今以后，__特别注意讨论乘客心理，自我总结出“对老年人要热忱关怀，对外地乘客要热心帮忙，对学校生要关怀爱惜，对残疾人要细心照看”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平;到沿线厂矿企业走访了解，增加学问，解答乘客询问;到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣扬介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，__自我购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了漂亮的绢花，使车厢更加干净、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的`感觉，而温馨服务更是一种享受”。

二、“春的使者”，爱的奉献

多年的服务工作，使__深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是__一大服务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，党员个人先进事迹__不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好!为了您和他人的健康，让我们携手共同制造一个美丽舒适的乘车环境，行车中我们热忱为您服务，欢迎大家对我的工作提出珍贵看法，多谢!”说完，女乘客脸红了，静静拉拉丈夫的衣袖，并阻挡了他抽烟。

三、热忱温馨，真诚待客

四、爱岗敬业，无私奉献

十米车厢内，__展现着自我的人生价值，悄悄地奉献着公交人的热忱，小潘无愧于自我的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自我心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家时，才发觉儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然打算赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当__跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。

__无私的奉献，热忱的服务，得到乘客的理解，受到社会的赞誉，被人们称誉为“春的使者”，有的乘客专为小潘送来了“胖大海”，有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍晚，下班后的小潘自行车坏了，天下着雨雪，寒冷特别，已经收摊下班的修车师傅，见小潘的自行车坏了，优秀共青团先进事迹材料马上重新摆摊，热忱地为小潘免费修理，并为小潘叙述了他的老伴在公交车上呕吐，受到小潘热忱照看的经过……

作为一名一般的驾驶员，__的工作是平凡的，既没有感动的豪言壮语，也没有惊天动地的壮举，她始终坚持一步一个脚印，干一行爱一行，像一枝朴实无华的小草悄悄地奉献着自我，点缀着社会，在十米车厢内抒写着新一代公交人的风采!

最新五一劳动模范人物事迹（篇8）

小茜在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名一般的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经受了成品油市场从方案经济向市场经济的转变，始终努力做一个客户满足的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。

近几年，小茜带领团队乐观适应经济新常态，以员工、客户双满足为目标，根据内强素养、外塑形象的要求，乐观培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。2022年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推动会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。

分散正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“盼望之家、成长之家、欢乐之家”。以卡通形象和温馨提示，使员工到处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热忱和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。

打造好现场。以“为美妙生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的`现场，提高客户满足度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加平安、规范、便捷;免费供应道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。

队伍能成长。乐观开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评比，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培育，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关怀、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓舞员工增加创新意识，乐观参与岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、学问型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从一般员工到高级技师的飞跃。

最新五一劳动模范人物事迹（篇9）

__，1975年开头从事教育工作，1982年毕业于__高校，安排到经济不发达的__，在__一中悄悄工作了20多年。依据工作需要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、班级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学讨论会副会长、衢州市数学学会常务理事、__县数理化协会会长、__县教育学会数学分会副会长、__县科技协会委员，__县第五届、第六届委员。20__年6月调任县老师进修校内(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

__在近三十年的教同学涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受同学欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导同学参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的讨论，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《学校代数解题方法与同步测试》、参加编写的《中学数学单元学问和潜力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的《高中会考题型分析与讨论》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范高校《中学教研》杂志上发表。

__如醉如痴地爱他的事业、爱他的同学，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的.活力感召同学，以真挚的爱心滋润同学，深化细致地做同学的思想工作，培育出各类合格人才。在构成良好班群众，培育优秀同学班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当同学生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给同学以帮忙，还组织同学互助给以解决，很多理解过他捐助和关怀的同学在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永久怀念您”。

__是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，乐观开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责讨论的课题《中同学数学科研意识的培育讨论》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《讨论性学习的实践与讨论》和参加省级重点立项课题《高中数学青年老师培育模式讨论》的讨论工作，并获得阶段性成果，对提高__县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

__在担当__一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，乐观协作校长做好教育教学管理工作，制定并完善了校内的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使校内的教学工作走上了正规化、科学化，为校内的教育教学大幅度提高和顺当透过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，校内被评为浙江省礼貌校内、浙江省绿色校内、浙江省现代技术试验校内，多次被评为省、市级先进群众。他重视青年老师的培育，制造性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为校内的教学骨干。重视同学综合素养的提高，乐观组织开展试验教学，同学小创造、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导同学参与省小创造竞赛有三项获省三等奖，校内已连续荣获县科技活动先进群众。

__情系__，扎根__。__县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来__的近30多位老乡都间续离开__，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对__教育事业的喜爱，带着对__人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在__的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末进行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

最新五一劳动模范人物事迹（篇10）

SHELL煤气化工艺是世界先进的煤气化工艺，气扮装置总投资规模近30亿元，煤气化车间在党委、厂部的正确领导下，根据指挥部总体进度要求，完成两套装置施工建设、#1、#2煤气化炉相继点火、间续投煤，全体党员干部、职工群众以只争朝夕精神，从建设、知难而进，履行职责，战寒冷、斗酷暑，从装置的建设、吹扫、试压、单机调试、联运调试、投料试车、开工过程中，分散了车间职工很多的辛勤汗水和日日夜夜艰苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、为大家”事迹感人。冬天冒着-20℃左右的低温，在60℃的气化炉内进行流道测试，温差近80℃，气化炉框架高度近100米，冬天站在框架上，进行调试、开工，工作难度可想而知，就是这样的困难，大家没有怨言，坚决一个信念，要把壳牌煤气化开成世界上最好的煤气化，我们制造了历史，调试、开车周期最短，投煤一次胜利，周期运行达到30天、所用时间最短。

车间非常重视系统完善优化、制度建设。建立健全平安管理制度、设备管理制度、工艺管理制度、劳资管理制度、嘉奖安排制度。针对难点，项目边建设、边整改、边开工，先后完成了开工烧嘴的创新、渣灰系统改造、S1501分段完善、柴油系统增加蓄能器等技术改造，使我厂的壳牌煤气化开出同行业的先进水平，做到“稳定住、再提升”。

SHELL工艺点多面广，技术含量高，要想实现长周期稳定运行，需通过管理的杠杆将高标准的运行模式渗透到日常操作中去，“精细化管理”是必由之路。车间花大精力制定和实践符合我们模式的精细化管理方式。强化设备现场管理，保持较高的润滑管理水平，规范检修的组织、方案、预备、现场管理、平安、竣工验收和费用结算等工作，强化操作人员的“四懂”、“三会”，达到“五定”、“三级过滤”要求，仔细进行设备的巡点检。保持良好的设备运行状态，达到节能降耗及防止设备事故发生。完成制粉系统燃料替代的节能降耗措施。优化煤加压给料系统阀门及掌握，实现全自动操作。突出核心设备的特殊管理。突出核心设备的特殊管理。捞渣机(X1402)、循环气压缩机(K1301)、破渣机、开工氮压机为煤气扮装置的特护重点设备，在设备的维护保养方面，作为工作重点。实现煤气扮装置主要掌握参数达标优化，完成与SHELL公司的性能考核工作。

今后的工作，将面临着更大的挑战，“达产达效，运行长周期”时间紧、任务重、困难多，不确定因素多。

他们信任，在党委、厂部的正确领导下，分厂职工团结奋进、扎实进取肯定能化困难为盼望，变挑战为机遇。

最新五一劳动模范人物事迹（篇11）

他，参与工作以来，先后在__放映队、__乡汽车队、__县汽车运输公司工作。从放映员干起，驾驶员，高级驾驶员，助理工程师，一步步当上副总经理。他始终保持一贯的微笑，用朴实忠厚的乡音，传递着为人的真诚;用无私奉献的精神，赢得了同事的掌声;用勤奋扎实的作风，制造着客运公司的辉煌。他就是全国“五一”劳动奖章获得者——阿坝九寨运业集团有限责任公司副总经理——__。

__同志在__放映队工作了6年，在6年的放映生涯中，详细的工作是一项只与各种仪器设备打交道、要翻山越岭的悄悄无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。这里没有金钱和权利，没有鲜花和掌声，有的只是日复一日、年复一年的背着放映机走在几十里艰险的山路上，为当地农夫送上一份欢快、一份致富的学问。工作单调但必需风雨无阻，无论是平常和节假日，无论是寒冷冬季，还是酷热夏天，同志都悄悄地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。但是他的坚持不懈换来了农夫群众的赞扬和上级领导的好评。1981年，被__省、__、__县评为“农村文化艺术先进工”;1981年至1984年连续4年荣获__县电影放映先进个人。

1982年2月，__被调至__县车队任驾驶员工作。自1982年踏上驾驶员岗位以来，不断刻苦钻研业务技能、夯实平安学问基础，为旅客的出行筑起一道平安之墙。常听到司机埋怨，开车是重复无趣的劳动!__为何能数十年如一日，在驾驶员岗位上保持着激情?他凭借什么，获得了劳模称号，“劳模司机”毕竟是怎么开车的?

他工作至今连续平安行车100多万公里，这是个神话般的纪录。

“姚明人气高，关键是他擅长用右脑打球。”美国《商业周刊》曾这样评价“中国姚”。而__之所以能创下这个神话般的纪录，也是由于——他是个用“右脑”开车的人。“有一次我的车开到银杏某个街道拐角，突然一只篮球从路边滚过来。”当时，他很快意识到，篮球后面确定有人跟出来捡球，于是他马上放慢车速。果真，一个男同学很快从侧边冲了过来。假如不是他发挥“右脑”功能，先知先觉地进行预防，一场车祸只怕在所难免。行车平安靠的不是技术是“心态”。——这是__总结的“至理名言”。“我觉得自己是个心态很好的人，不打牌赌博，不抽烟喝酒，不和老婆吵架，总是保持着安静、开心的心情在开车。”的确，在长达10余年的驾驶生涯中，不管好路差路，有客没客，他始终坚持不违章行车、不盲目开快车、不开赌气车。有一次，他驾车经过一段盘山大路，车上两名旅客始终催他开快，他急躁劝他们别急、留意平安，这两名旅客不但不听反而恶语伤人，还打了他一拳。即使在这样委屈的心境下，他还是忍住了脾气，静下心来，平安、正点将旅客运抵目的地。在__的开车生涯中，从没发生过一起事故，面对各种突发大事，他都能做到胸有成竹、处变不惊。在行车中，他养成了起步稳、行车稳、停车稳的“三稳”工作方式，形成了“事前状况假设法”及“事后状况分析法”的平安行车两法则。

__是对车“有感觉”的人，爱车，懂车，惜车。他开过的车辆总能保持良好的运行状态。同事为他算了一笔账，多年来他节油达36.22吨，节胎共88条，节省修理材料费用达9万余元。正由于如此，公司全部的公车管理都向他看齐。每天发班前、收班后，他都要认真检查车辆的每一个部位，一颗小小的螺丝松动也不放过。__年大年三十晚上9点多钟，他跑完最终一趟加班车回站后，按例对车辆进行检查，发觉左前轮胎有裂开可能，当时家人连续五次来电话催他回去吃团聚饭，但他想到，绝不能留“问题”过夜，于是不顾家人的等盼，硬是先把车开进修理厂，换好新胎后才回家。

为了更好地带动企业进展，他乐观开展“双争、双节”活动，争创“青年文明者”。在此次活动的开展过程中，取得了明显成效，曾政节支，节能降耗，不但为企业制造了可观的经济收入，更为社会制造了良好的效益。__同志通过开展“双争、双节”活动，为公司节省汽油36.22吨，节省资金10.866万元。他的优秀表现，深得领导和同事的好评。5月份，荣获__农村文化艺术工先进个人。他并没有由于这样优异的表现而傲慢自满，反而更加努力的工作，脚踏实地的走好每一步，1994年至2000年，连续七年获公司学试核算第一名，为企业创利润30多万元。他的兢兢业业换再次换来了先进个人荣誉称号——__县汽车运输公司先进个人。

1998年，面对竞争激烈的客运市场，公司实行改制，在运输成本上升，客流量削减的状况下，他仍旧获公司单车核算第一名再次为公司制造利润14.4万元。他就是这样年复一年，日复一日的早出晚归，埋头苦干，从未缺勤，每年出勤355天以上，完成了常人18年零6个月的工作量。__同志不仅工作勤勤恳恳，任劳任怨，干一行爱一行，而且在工作中乐于助人，坚持正义，以公司利益为重，即使面临危急，也毫不畏惧。

20多年来，__同志爱岗敬业，勤勉向上。在平凡的人生中不求浮华，就像一尊岩石留下一串串坚毅而踏实的烙印，沿成一道平实的风景，铸就平凡人生的华丽诗篇。__同志就是这样，平凡中悄悄坚守，用自己的实际行动成就了一名“劳模”难能珍贵的精神丰碑。

最新五一劳动模范人物事迹（篇12）

_，__县毛纺有限公司车间主任。20__年进厂20__年来，她从一名一般员工干起，经过自己不懈努力，快速进展成为公司一名管理人员。20__年荣获__县“三八红旗手”称号;20__年获得淮安市劳动模范称号;20__年获得江苏省优秀农夫工称号，其事迹先后被《新华日报》、《淮安日报》等省、市、县多家报刊选登。

20__年__县毛纺(原名：鹿港毛纺)建厂伊始，从__县粮食部门下岗的应聘成为鹿港第一批选派到张家港学习操作技术的员工，在学习期间她不怕苦、不怕累，白天虚心向老师傅学习，晚上不顾自己腰酸背痛仔细学习技术书籍。短短三个月时间，她的操作技术、理论学问都有长足的进步，得到了师傅们的夸奖。

学成归来，她被任命为代班长和车间质量检查员。她深知“质量是企业的生命”。车间刚投入生产的时候，由于职工文化较低，大多来自农村又是第一次参与工作，在她们的思想中根本没有质量这个概念，生产的产品存在条干不均，成形紧，回潮凹凸现象，在这种状况下不怕苦不怕累一个一个急躁地向员工讲解产品质量对企业的重要性，手把手地教她们严格根据操作规程进行操作，动员技术好的职工对新手进行传帮带，在她的辛勤培育下工厂一批优秀的操作队伍正在健壮成长，产品质量也有了质地飞跃。

20__年被提拔为车间副主任，随着职位的提高，她感到肩上的担子更重了。为了帮助主任把车间工作搞好，她不分昼夜地奋战在生产第一线，不仅要对员工操作技术进行培训，还要对车间的现场进行管理。本篇文章来自资料管理下载。毛纺行业是劳动密集企业，厂房面积大，机器设备多，产品批号多，那个机台生产什么批号，那个批号用什么颜色的标签都有严格规定，支配错了产品将全部报废，损失是不行估量的，所以对现场管理要求极其严格。面对困难她毫不畏惧，不会就学，不懂就问这是她的性格，在鹿港的张家港师傅就是她最好老师，她虚心拜师学习，在实践中不断总结提高自己的管理水平。

20__年是鹿港大力进展的关健之年，五期工程投入生产，六期工程又开工建设。五纺车间全部从意大利引进的现代化设备，如何把质量掌握在最佳程度?如何尽快提高职工的操作技术水平?这时厂领导想到了只有才能担当此重任。于是她带着上级的盼望，带着领导的嘱托，没谈任何条件就又到了五纺车间工作。五纺车间面临着新设备和新要求，特殊是职工思想问题如何解决?一时困难重重。但是，并没有被困难吓倒，她坚信方法总比困难多，只要大家共同努力，再大的困难也能够克服。她是这样想也是这样做的;她将全体职工技术水平逐一摸底，分成一二三等级，实行一等带三等，手拉手结对的前进方式，一个月就解决了职工的操作关，同时还攻克了一些技术难关。这时她又把工作重点转移到质量掌握上来，为了弄清质量掌握点的各种指标，她先后学习了《纺织学》《精纺产品生产技术》等资料和书籍，自己学习后再讲解给职工听。对典型的质量问题，特地召开现场会议，让大家从中吸取教训。在她的辛勤耕耘下，短短半年五纺车间就实现了达产达效。

精彩工作得到公司领导的高度赞扬，20__年公司领导又给她委以重任，提拔她到新建六纺车间担当主任。新的起点，新的征程。把新车间存在的问题逐条梳理，抓住人员紧缺的冲突，春节期间她亲自带领班组干部深化到招工现场向大家宣扬公司的优越的用工条件，对以前离厂的老职工一个一个的上门做工作，在她的真情感动下，有40多名娴熟工回到六纺车间工作，一举解决了车间缺工问题。新车间新工多，技术力气达不到生产要求，亲自带领骨干员工手把手教新职工，短短3个月车间生产就有了很大的起色。

20__年公司投资1.2亿元，引进国际上最先进一流生产线的七纺车间竣工投产，主要生产中、高档产品。领导再一次把重任交给了，将她调到七纺担当车间主任，在重重困难面前，没有胆祛，她与车间其他职能人员经过考虑商议 ，快速制定出培训方案和目标，面对新工，总是不厌其烦的讲解，大到巡回路线怎么走，布面、经纱怎么查，小到一个处理断纬停台动作和一个目光的运用，一个班下来，嗓子讲的又干又涩，喝水也不管用，有的学员为她送上西瓜霜含片，尽管如此，她还是情愿多讲点，还是情愿把自己的操作特长和生产阅历多传授她们点。本篇文章来自资料管理下载。由于她期盼技术属于更多的人，盼望在新工中涌现出更多的操作新秀和技术能手，在她不懈努力下，100名员工经过三个月短期培训，全部合格上岗，并快速成长为企业重要骨干力气。

目前毛纺有限公司由当时建厂时只有几百号小厂快速进展到今日年实现销售5亿元的大型企业，并于20__年5月在上海证券交易所胜利上市。

最新五一劳动模范人物事迹（篇13）

__年的3月20日，在__保局中层____竞聘会议上，一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届__，被许多参保职工亲切称为“汤姐”的__。

__，女，汉族，中专文化，生于19__年7月，19__年12月参与工作，19__年2月____开江县机保局，先后担当机保局统筹股股长、稽征一股股长。

__曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂____还是一般职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，悄悄工作，只讲奉献，不求索取。为推动全县机保工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血，做出了贡献。

心怀机保工作，用真心谋求进展。

19__年2月，__刚刚____县机保局，被安排到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟识状况，就投入到了紧急的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，经常放弃星期天，____节假日。__年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她乐观争取县卫生局、畜牧局、农机局的____协作，在局____的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣扬____，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。__年底，由于财____制____，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严峻，为扭转这一局面，__年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的方法，给几所医院的____讲清了____，赢得了理解和____，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺当开展，在局内办公经费相对吃紧的状况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

情系参保职工，拿爱心对待服务对象。

工作中，__总是待人热忱，以关心别人为最大欢乐。提倡并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的`离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被很多参保职工亲切地称为“汤姐”。

为民解忧，把热心献给参保人员。

__年底进行的乡镇涉农事业单位的____，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消退冲突，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找____，给局____出谋划策，一方面乐观主动地与分流人员取得联系，了解他们的状况，把握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县__的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，乐观争取乡镇____的____和理解。截止__年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份连续在机保局参保，取得了划解冲突于无形，维护稳定于未然的良好效果。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，__靠着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作__凡的岗位上，制造了不__凡的业绩，实现了自己的人生价值，展现了新世纪职业女性的勃勃生气和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、才智和力气献给了机保事业。

最新五一劳动模范人物事迹（篇14）

小成，自2022年3月7日加入汇丰石化加氢车间工作至今已近5年时间，从一名岗位二操开头渐渐成长为一个能够独当一面的一操。经受多次装置开停工及现场的应急处置，正是由于这些经受，学习到了许多理论学问所没有的内容，一步一个脚印稳扎稳打才有了现在丰富的工作阅历。

身为一名岗位一操，他时刻不忘其职责，在严格遵守车间各项平安管理的同时，协作班长完善班组各项工作。深知只有自身的业务技能过硬方能保证装置平稳运行。在日常的工作中，仔细学习工作技能，空余时间学习理论学问，“要想使自己不断进步，就必需用学问武装自己”。

消隐患，保平安

日常工作中，他仔细负责，准时发觉问题，并准时解决处理。平常作业过程中擅长发觉装置运行隐患，始终保持高度警觉;2021年7月，蜡油加氢循环氢压缩机入口循环量不准，蜡油防喘振调整阀联锁自动开启，他快速推断出问题消失在循环氢压缩机入口循环量上，并进行相关处理装置恢复正常;2021年10月份，在蜡油加氢循环氢脱硫塔液位磁翻板及电浮筒消失不准无任何参照状况下，发觉DCS电脑上循环氢脱硫塔液位高报视窗缺失，小成准时上报车间，对循环氢脱硫塔液位高报视窗恢复，并依据液位高报视窗及SIS联锁三取二摸索出蜡油循环氢脱硫塔掌握范围;2022年1月份大分馏装置停工，原料性质转变，蜡油加氢系统循环量大幅波动，循环氢压缩机入口分液罐室外液位磁翻板持续上涨，室内远传滞后无反馈，影响装置的平安运行，准时上报并在车间帮助下予以消退隐患;2022年6月的一场暴雨造成了装置停车降量，小成临危不乱、平稳操作，确保了蜡油加氢装置平稳停车。

上措施，保质量

工作中能主动思索，解决工作中遇到的瓶颈与难题;2022年夏季四防期间，蜡油加氢热低分空冷后温度在白天间断超标报警，小成发觉空冷压差较之前上涨0.03MPa，联系车间对空冷管束进行冲洗，压差恢复至0.1MPa;2023年4月份，针对蜡油加氢精制后蜡油硫含量临时