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文档简介
有权越级汇报。8、参与工伤事故调查、分析、处理工作。安全员兼内勤1、认真落实实施党和国家方针、政策、法规、法令和上级相关文件精神。2、自觉遵守党和国家法规、法令,严格实施上级和企业规章制度。3、负责收发和保管各类文件,积累、整理本部门各类资料。4、按时汇总统计月、季、年各类报表。5、认真做好本部门多种会议统计和搜集,编写每个月一次安全生产简报。6、负责保管本部门安全测试工具等。三、安全培训教育制度为落实安全第一,预防为主方针,加强建筑企业职员安全培训教育工作,增强职员安全意识和安全防护能力,降低伤亡事故发生,依据建设部《建筑业企业职员安全培训教育暂行要求》结合本企业实际情况,制订本制度。法定代表人,项目经理每十二个月接收安全培训时间,不得少于30课时。企业专职安全管理人员除按要求取得岗位合格证书并持证上岗,每十二个月必需接收安全专业技术业务培训,时间不得少于40课时。企业其它管理人员和技术人员每十二个月接收安全培训时间,不得少于20课时。企业特殊工种在经过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接收有针对性安全培训,时间不得少于20课时。其它职员每十二个月接收安全培训时间,不得少于15课时。待岗、转岗、换岗职员,在重新上岗前,必需接收一次安全培训,时间不得少于20课时。新进场工人,必需接收企业、项目、班组三级安全培训教育,经考评合格后,方能上岗。建立职员安全培训教育档案,未接收安全培训教育职工,不得在施工现场从事作业或管理活动。四、安全生产、劳动保护群防群治制度为了加强安全生产、劳动保护,保护劳动者在生产过程中安全和健康。依据《劳动法》、《工会法》和全国总工会修改颁布工会劳动保护监督检验三个条例,加强企业安全生产、劳动保护群众监督,主动开展群防群治工作。认真落实实施全国总工会修改后《工会劳动保护监督检查职员作条例》、《工会劳动保护监督检验委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检验职员作条例》。依据企业实际情况制订《三个条例实施意见》,并建立劳动保护监督检验委员会,依法推行职责,实施群众监督,维护职员正当权益。落实职代会劳动卫生汇报制。对企业劳动安全卫生工作,劳动保护推行政务公开,发觉存在事故隐患、职业危害和违返国家劳动安全卫生法律法规问题,有权要求企业进行整改,也有提出合理化提议权利。主动开展职员代表施工现场和劳动作业区安全生产、劳动保护巡视检验活动。坚持职员代表巡视检验制度,不仅检验新建、扩建和技术改造工程项目标劳动安全卫生“三同时“,尤其注意施工现场和劳动作业区事故隐患和危险作业,职业危害督促检验和劳动协议,集体协议及企业劳动保护各项规章、制度落实情况。坚持竞赛工作中安全劳动保护目标管理,加强职员自我保护意识。做到宣传气氛浓,培训教育广,经过竞赛强化施工企业安全管理,加强安全防范方法,提升职员安全生产意识,促进企业生产发展。强化外包队伍和安全生产,劳动保护力度。强制外包队伍责任人要参与安全生产检验评选活动;对安全生产、劳动保护必需投资成本,强制外包队伍要负担;对外包队伍不一样工种,不一样对象民工,进行强制培训、教育。经过“三个强制“提升民工队伍素质,达成劳动保护,安全管理目标。建立职代会安全生产,劳动卫生保护专门小组,(简称民管会)。经过民管会参与企业安全生产劳动卫生保护相关议案。建立健全会议制度,调查研究制度和和行政安全技术部门对口联络等制度,对安全生产、劳动保护进行群防群治。每十二个月开展企业劳动保护管理过程中合理化提议活动,通过职代会或开展“安康杯“竞赛活动中,对企业安全生产和劳动保护方面征集提案或提议,提案或提议通常以书面形式提出,并讲清理由,要求和提议。主动主动依法参与职员伤亡事故调查和处理,监督企业采取防范方法,对造成伤亡事故和经济损失责任者,提出处理意见,帮助工伤事故汇报、统计、分析,研究事故发生原因和规律,立即总结和吸收教训。安全生产、劳动保护群众监督基础程序要求。选定课题,指工会劳动保护群众监督具体内容选择和确定,依据企业安全生产中突出问题,和职员反应强烈安全生产问题,来确定群众监督活动关键。调查准备,指按国家劳动保护法规和职代会审议经过劳动保护规章制度,对所要监督检验对象或任务进行必需调查准备。监督检验,指工会劳动保护机构对被检验对象检验、分析、评价。处理反馈。依据监督检验情况,立即进行信息反馈,对于查出问题,给予妥当处理。五、伤亡事故统计汇报调查处理制度为确实确保在发生伤亡事故以后如实、立即地反应给上级领导,做好处理工作,特制订以下制度。发生因工伤亡、火灾、爆炸、职业中毒等事故时,事故当事人或事故现场相关人员应立即汇报上级部门。上级部门在接到,一次同时重伤三人以上(含三人)火灾爆炸直接损失在五万元以上(含五万元)事故汇报后,在二十四小时内逐层上报。应保护好事故现场,并快速采取必需方法抢救伤员和国家财产,预防事故扩大。发生轻伤、重伤事故由所属工会按国家相关要求负责组织事故调查。事故调查应本着实事求是精神,查明事故发生经过和原因,对相关人员进行教育,提出整改方法和对事故责任者处理意见,并填写好“工人职员伤亡事故调查汇报书”,送到相关方面。事故调查组提出改善方法和事故处理意见,由发生事故单位及上级组织负责落实。因忽略安全工作违章指挥、违章作业、玩忽职守而发生伤亡事故,对其关键责任人和事故关键责任者应给必需经济处罚或行政处分,如触犯法律,由司法机关依法追究刑事责任。凡瞒报、虚报事故,一经查实,对相关责任者视情节给经济处罚或行政处分。六、危险作业人员意外伤亡保险制度工人是社会主义国家主人,保障劳动者在生产过程中安全和健康是我们党和国家一贯政策。建筑业是从事危险作业企业,意外职员伤害事故发生可能性较大,故特要求下列制度。1、对承接工程要向保险企业办理从事危险作业职员意外伤害保险。2、对从事有尘、有毒操作工人办理个人保险。3、通常不办理保险发生伤害事故责任由自负。4、该制度列入年底目标考评评分。七、安全生产检验制度为了落实“安全第一,预防为主”方针,认真落实党个国家相关安全生产方针、政策和法律,严格遵守各项安全技术规范和安全管理制度。结合实际特制订安全生产检验制度。安全生产检验目标经过检验,能够发觉施工(生产)中不安全行为和物不安全状态,不卫生问题,从而采取政策,消除不安全原因,保障安全生产。利用安全生产检验,深入宣传、落实、落实党和国家安全生产方针,政策和各项安全生产规章制度。安全生产检验实质上也是一次群众性安全教育。经过检查,增强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提升搞好安全生产自觉性和责任感。经过检验能够相互学习,总结经验,吸收教训,取长补短,有利于深入促进安全生产工作。经过安全生产检验,了解安全生产状态,为分析安全生产形势,研究加强安全管理提供信息和依据。二、安全检验内容及形式检验标准和要求。按上海市沪建安监(1997)第063号相关颁发《上海市建设工程施工现场安全标准化管理检验评分标准》及施工管理手册等相关要求。安全检验形式。有常常性、定时制度性、突击性、专业性和季节性等形式。定时安全检验制度。必需建立二级管理安全定时检验,公司每个月组织一次安全生产大检验,项目部每半个月组织一次全方面性安全生产检验。检验人员组成。企业主管生产经理带队,相关部门牵头(质安科)相关部门人员参与。专业性安全检验。专业性安全检验应有企业专业技术人员对某专业垂直井架提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等存在问题,尤其在施工现场存在隐患进行专题检验。对于新搭设脚手架(排架)开始进行验收、塔吊、人货梯、井架等关键设施和设备在使用前进行验收,并必需经相关部门测试、检测发证后才能使用,也属于专业性安全检验。常常性安全检验。项目部对施工现场施工过程动态管理应常常性预防检验,能立即发觉隐患,消除隐患,确保施工(生产)正常进行。通常采取:班组进行班前班后三上岗一讲评岗位检验。各级安全员及施工现场安全值日人员巡回检验。各级管理人员在检验生产同时检验安全。季节性及节假日前后安全检验。季节性安全检验是针对气候特点(如冬季、防火、防冻、夏季防暑降温,雨季防触电等,风季防汛防台等)可能给安全施工(生产)带来危害而组织安全检验。节假日(尤其是重大节日,如元旦、春节、劳动节,国庆节前、后预防职员纪律松懈、思想麻痹等进行检验,应由企业领导组织相关人员进行。节日加班,更要重视对加班人员安全教育,同时要认真检验安全防范方法落实。三、检验评选小组和安全生产检验组。检验组组员企业、项目部、相关人员参与。对查出隐患问题开具整改单,限期整改。标准管理按上海市标准管理标准打分表进行检验打分。对查出问题用例表方法进行审定采取每三个月一次考评,并结合奖罚相关要求实施并书面通报。被检验单位领导对查出隐患,应立即研究整改方案,进行“三定”(即定人、定时限、定方法)立项进行整改,负责整改单位及相关人员在整改完成后要立即向安全部门反馈信息。安全等相关部门要立即派员进行复查,经复查整改合格,进行归档存放。八、工会(群众)监督检验制度工会依据“安全第一,预防为主,专(兼)结合,群防群治“方针,确保本企业工会(群众)监督制订以下制度。常常对本企业安全工作进行检验,按生产工作季节特点开展安全用电、防暑降温、防冻保温、防中毒、防爆和预防火灾等活动。对安全检验中查处隐患要定人、定方法立即整改,确实无法处理应立即上报。对安全方法所需要资金费用,应按国家相关要求办理。发觉违章指挥,强令职员冒险作业或发觉显著重大事故隐患和作业危害,劳动保护监督检验人员有权提出处理提议,当发觉危及职员生命安全情况时,有权提议组织职员撤离危险现场,工会负责必需立即作出处理决定。九、保卫部门工作制度为确保工地内部秩序稳定,依据公安部印发《机关、团体、机关部门组织工作细则》要求,其关键任务是:严格本单位各项防范方法,保卫要害部位安全。负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故,参与调查重大事故。加强内部治安管理,同刑事犯罪活动和其它危害治安行为作斗争。宣传教育群众,提升警惕,增强法制观念,依靠群众做好“四防“工作。完成本单位领导和公安机关交办其它任务。十、监控人员管理制度为加强对监控人员管理,提升工作效率,针对监控人员只重视现场监督监控,未对监控进行统计,特要求以下:1、监控人员上岗必需经过专业教育和培训,由技术员进行监控交底,实施全程监控。2、监控人员在进行监控同时,必需切实作好监控统计,并及时向相关部门进行反馈汇报。3、由副经理组织相关人员进行不定时监督、检验监控人员监控统计,按每个月进行考评,和工资挂钩。4、每次有监控施工内容必需有技术人员进行监控内容交底,监控人员必需严格遵守监控人员职责。5、监控人员应树立正确工作态度,更正不良习惯,以后监控任务如:塔机、井架装、拆,施工电梯装、拆和其它危险部位监控任务必需加强监控过程监控统计。6、凡监控人员在本工作岗位渎职,将根据企业规章制度追究责任和经济处罚,直至解聘处理。7、监控人员不私自离开工作岗位,有事应事先通知或请假。十一、文明施工管理制度为使大家有一个整齐文明环境,树立好企业形象,现依据上级文件精神,结合本实际,特制订以下文明施工管理条例。安全生产进入施工现场必需戴好安全帽,扣好安全带,进入施工现场不戴安全帽者,每次处以30元罚款,不扣帽带者每次罚款10元。在没有防护设施二米以上高处作业,必需栓好安全带,扣好保险钩,不栓安全带者每次罚款50元,不扣保险钩者每次罚款50元。高空作业时严禁向上或向下抛扔材料和工具等物件,违者每次罚款30-100元。严禁酒后作业,违者每次罚款50元,并立即停止作业,离开现场。非持证操作人员严禁使用,玩弄机电设备,违者罚款50元。对损坏设备还须照价赔偿。施工现场消防器材、安全防护设施或安全标牌,不得私自移动、损坏、违者罚款50-100元。不准在施工现场嬉笑打闹,违者每人罚款50-100元。不准坐在脚手架栏杆上休息和脚手架上睡觉,违者每次罚款20-50元。施工中拆下木板、木条严禁有“朝天钉“,违者罚款50元/块(条)。各工种必需按本工种安全技术操作规程操作,违章作业者罚款30元。不准带小孩进入施工现场,违者罚款30元。外部人员到本工地找人时,不准进入施工现场,更不准在操作层上摆谈,违者对该人所找人员每次罚款50元。二、文明施工1、施工现场内严禁随地大小便,违者按大便处罚100元/人,并责令其清扫洁净,罚所属班组或单位500元,小便罚款20元/人,罚所属班组或单位200元。2、上班严禁穿拖鞋、高跟鞋和易滑带钉鞋和赤膊操作,违者罚款30元。3、严禁在楼层内乱涂乱写,违者罚款50元,并责令其将所乱涂乱写东西清洗洁净。4、现场材料应分类堆放整齐,大堆砂石脚料应清理整齐,违者罚所属部门100元。5、冬季严禁用磺钨灯取暖,违者每次罚款30元。6、各班组落手清,工作天天做到工完料尽,人在场清,杂物过多应就地堆码,违者罚款20-200元,且落手清不符合要求者,除罚款外,还须按所浪费原材料价目标10倍赔偿。7、施工现场用水后不关闭,每次罚款20元。8、工地内各类宣传口号,不准随意破坏、污损、违者罚款50-200元。9、生活卫生1、职员宿舍应定出室长,排出卫生值日表,随时保持室内清洁,经检验不合格,对当日值日者罚款5元/次,室长罚款10元/次。2、宿舍区公共卫生部位应指定专员清扫,随时保持清洁,经检验不合格,对当事人一次罚款5元。3、严禁乱扔垃圾、烟头,任意倾倒污水,不准吸倒床烟,违者罚款5-20元。4、生活区内严禁养鸡、鸭、狗等违者罚款20元,并令其处理掉。5、6、严禁打架斗殴,酗酒闹事,违者罚款100-500元,并清退出场。7、宿舍内不准烧电炉、电热板,违者没收并罚款50元。8、不准参与非法娱乐活动或读看淫秽书刊、图片、音像等,违者罚款50-300元,对造成严重不良影响,还要送交相关执法机关,追究其刑事责任。9、严禁偷窃她人财物,违者罚款500-1000元,并立即清退出场,情节严重者还要追究其刑事责任。十二、危险品保管制度危险品物资应按专库专用、分类分储标准,做到分间、分架、分类、分堆储存,氧气、乙炔、油漆应保持间距2M以上存放,并用定做铁箱存放,实施定品种、定数量、定库房、定部位、定专员负责“五定“保管制度。危险品物资入库必需进行登记注册,帐目清楚、严密把锁,危险品物资品种不一样不得同一库储存。库房周围严禁动用明火或堆放易燃易爆物品,遇确需动火时必需经领导审批,并经消防、安全员核实,确定安全后方可动火作业。在夏季因为天气炎热,通常在气温30以上时,严禁发放危险品物资。危险品库房应有显著防火标志及口号,并配置一定数量灭火机,仓库保管员必需常常检验,保持良好情况。危险品库房内严禁存放和危险品无关物品,严禁在发放危险品时吸烟。危险品保管员要有防盗、防火、防爆、防毒、防破坏意识和基础知识。十三、消防管理制度为了落实实施江总书记提出“事故险于明火、防范胜于救灾,责任重于泰山“指示,工地要严格根据各项规章制度,建立各项责任制,杜绝重大火灾事故发生,特依据施工现场实际订出以下制度:1、强化现场动火审批手续,未经同意,决不许可变相动火或私自动火,违者或造成严重后果,将追究责任人一切法律责任。2、严禁乱拉乱拖电源线路,未经同意同意造成火灾事故者,将追究当事人经济责任。严重者移交公安机关查处。3、施工现场配置消防器材、标牌,任何人未经保卫部门同意,有意损坏者,将根据成本3-5倍进行处罚。4、现场乙炔、氧气间距必需在5-10米之间有效位置,同时不许可露天暴晒,以防爆炸事故发生。5、生活用电灯泡,最大不超出60W,库房内严禁使用日光灯、白帜灯,最大不准超出60W。6、保险丝不准用铜、铁丝代用,以防短路,引发火灾。7、施工动火,监护人或操作工必需先清理周围易爆物,配置对应灭火机,方可操作,作业完成,必需检验无误方可离开。8、施工现场严禁使用电热器、电饭锅、煲、电炉、电老虎等。9、施工现场严禁流动吸烟,不准倒床吸烟。十四、三级动火审批制度为了落实实施:预防为主,防消结合消防方针,保障施工现场和生活区域防火安全,保护人民生命财产安全,以有利于施工生产顺利进行。依据上海市建委、上海市公安局制订《施工现场防火要求》,结合本企业情况,特制订三级动火审批制度。一级动火审批范围七层楼(24)米以上登高焊、割作业;地下室焊、割作业;工地烧明火熬、割作业;现场堆有大量可燃和易燃物资场所;注:一级动火作业由工长或部门责任人填写动火审批表,报经理、保卫、质安部门审查同意后方可动火。二、二级动火审批范围在机修房临时进行焊、割、用火作业;小型油箱导容器;24米以下登高焊、割、用火作业;已完工建筑进行修改焊、割、用火作业;注:二级动火由工长填写动火审批表,报经理、保卫、质安部门审查同意后方可动火。三、三级动火审批范围钢筋房、电焊房焊、割作业;特殊工种冬季电器保暖;在工地临时搭灶烧开水、热水;其它无危险原因时用水;注、三级动火作业由班组长审批表,经工长及主管人员同意后方可动火。奖罚要求奖励:对在消防工作做出贡献者,对发觉火警隐患立即消除者,对主动参与扑火救灾者,依据贡献大小和情节由经理部消防领导小组给物资奖励和记功,贡献突出者,报上级表彰奖励。处罚:对违反本要求,私自动火或乱扔烟头,火种,造成火灾事故,视其情节轻重,给经济罚款、纪律处分,如造成重大损失组成犯罪,由公安、司法机关依法追究刑事责任。十五、安全生产管理制度为了加强安全生产监督管理,保护职员人身安全、健康和国家财产,特制订本制度。1、成立以项目经理为首,生产责任人、技术责任人、专职安全员为副项目安全生产领导小组,在项目经理领导下,对本项目安全管理工作,安全生产实施情况实施检验、监督。2、全体职员必需遵守上级和企业制订各项安全生产法律、法规及规章制度,接收检验,认真整改。3、遵守安全生产:“六大纪律、十项方法”各项要求。进入现场必需戴好安全帽,登高作业必需扣好安全带。4、全部现场施工操作人员均需经安全培训后上岗。特种工种(架子工、机修工、电工、电焊工、塔吊司机、指挥员和人货两用机司机)必需经培训考评取得合格证,坚持持证上岗。5、各生产班组坚持天天:“安全三上岗,一讲评”制度,即上岗前交底,上岗中检验,上岗后统计,并严格实施能够每七天一次安全活动日制度,定于每七天一上班后半小时为活动时间。6、现场施工用电线路,用电设施安装和使用必需符合安装规范和安全操作规程,严禁任意拉线接电,并有专员负责管理和临时用电接线。7、多种电动机械设备必需装置漏电开关,有可靠、有效安全接地和防雷装置,方能开动使用,不懂电器和机械设备人员,严禁使用机电设备,做到定机定人。8、施工机械需经安全检验,合格后方可使用,施工机械必需建立机械员责任制,并根据相关安全要求,持证上岗。严禁无证人员操作多种机械。9、安全防护方法,如:防护栏杆、“四口”、“五临边”、严禁停留、通告牌、命令牌、提醒牌、安全宣传牌、三角旗等,人人珍惜劳保用具,如电焊手套、墨镜。10、进行层层安全交底,落实安全生产责任制。11、全体职员应共同遵守本制度,发觉违规现象,将视情节轻重给批评教育或经济处罚。十六、施工现场环境卫生管理制度企业质安区负责建设工程工地卫生管理工作,并负责贯彻、督促、检验和协调。2、工地在开工前应编制施工组织设计,并绘制施工总平面部署图、工地文明卫生包干责任图,图内应明确标明工地宿舍、办公室、食堂、医务室、厕所、浴室等临时建筑位置,并经工程技术责任人审核,工程开工同时,各临时建筑应相继建成或投入使用。生活区内应有清扫制度,配置一人以上专职人员负责清扫工作,宿舍、更衣室应选择在明亮通风处,并保持室内整齐,宿舍周围应设置供职员清洗用水斗,保持排水通畅。工地食堂位置和厕所、污水沟距离应大于三十米,有合格可供食用清洁水源和通畅排水设施,每个工地必需有食堂,食堂内应铺瓷砖并保持清洁整齐,有消毒、灭蝇,防尘方法,工作人员必需经体检合格后才能上岗,上岗时穿工作服。工地应有合格可供食用水源(如自来水),无自来水需打集水井,集水井离厕所、河道距离应大于三十米,集水井要落实专员消毒,集水井要加盖,用水泵等机具抽入水塔式高位水箱处理后才准排管使用,不准直接饮用河水,工地应确保茶水供给,严禁食用生水。工地必需设置职员厕所设施,厕所应用化粪池或积粪坑,并加盖喷药,厕所内必需贴瓷砖,有水源,并落实专员负责,常常清洗,严禁将粪便直接排入河道,高层作业区,应设便桶,并落实专员清倒。相对集中大工地,应设置医务室,无医务室工地应配置抢救医药箱。本制度自二00四年四月一日起实施。十七、施工现场安全管理制度凡现场施工人员全部要熟记安全技术操作规程。二、施工现场要做好安全生产宣传教育,抓好各项安全生产方法落实,并结合本施工现场实际情况做好各工种安全技术交底工作。三、施工现场多种机械设备、材料、物件等均要根据现场施工阶段平面部署图堆放部署,确保现场内道路通畅、平整。在邻近高压线施工时,要遵照供电局和公安消防部门规定,在高压线下方10M范围内,不准堆放物料,不准搭设临时设施,不准停放机械设备,在高压线或其它架空线一侧从事起垂直吊装等作业时,要根据《施工机械设备管理制度》要求要求实施,施工现场要设置消防栓,备有足够有效灭火器材,在消防栓周围5m范围内不准堆放物料。施工现场要设置临时围墙和门卫。做好防盗、防火安全工作。施工现场入口及危险作业部位、场地,应挂有安全生产宣传画、大型口号和安全色标。在邻近街巷、民房施工时,要搭设好可靠防护棚或采取切实有效防护方法,确保行人和居民安全。凡进入施工现场人员,均要遵守各项安全生产管理制度,正确使用个人防护用具,戴好安全帽。高处作业人员须挂好安全带,严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤膊进入施工现场。参与施工全部些人员全部要经过入场安全教育和岗位安全操作教育,各类机械设备操作工、电工、架子工、起重信号工、焊工等特种作业人员,必需经过专门安全操作技术培训,考试合格签证后方可独立操作,严禁酒后作业。施工现场内多种安全设施、设备、标志、色标等,不得私自拆动,因施工需要必需拆动时,要经项目责任人和安全管理部门同意后方可拆动。十八、施工现场电气安全管理制度在编制施工组织设计时必需有专题电气安全设计(包含线路走向、配电箱位置、设备位置等用电设备平面部署)有针对性电气安全技术方法,并严格按设计要求安装。二、施工现场设施必需含有有效安全技术方法。通常包含交靠近带电体地方,均采取绝缘屏护和保持安全距离等方法。电力线路和设备造型按国家标准限定安全载流量。全部电气设备金属外壳必需含有良好接地或接零保护。全部临时电源和移动电器必需含有有效漏电保护。在十分潮湿场所或金属构架等导电性能良好作业场所,宜使用安全电压。有醒目标国家标准电气安全标志。三、电气线路设备安装完工后,由企业质安科会同项目部进行验收,合格后,方可投入运行。四、必需常常对现场电气线路和设备进行安全检验,对电气绝缘、接地接零电阻、漏电保护器等状态进行检验,必需指定专员定时测试,台汛季节要强化检验。对电气专业人员必需进行安全技术教育和电气安全常识教育,对未经电气安全教育培训考评,未取得合格证书电工和电气操作人员及其它人员不准从事电气安装修理和电气设备操作工。电工有权拒绝实施违反电气安全规程工作指令,有权制止违反用电安全行为。对施工现场电气安装维修、验收检验,必需按建设部《施工现场临时用电安全技术规范》实施。十九、安全技术交底制度工程项目开工前,企业质安科应向工程项目责任人,施工现场安全管理部门作好安全技术综合交底,介绍本企业各项安全生产管理制度。二、每个单项工程开始前,工程项目安全管理部门应向单位工程责任人交底好各单项工程安全技术方法和相关安全操作规程及安全技术方法和安全操作内容。三、职员上岗前施工现场安全管理部门必需做好该职员岗位安全操作规程和安全技能及操作内容交底工作。四、安全管理部门必需做好工种变换人员安全技术交底工作。五、安全技术交底内容要完整,并含有针对性。六、安全技术交底必需作好统计,并统计在统一印制表式上,写清交底工程部位和工种及交底时间,签上交底人名字和被交底名字。二十、宿舍管理制度工地搭设或安排集体宿舍,必需有专员负责管理,住宿人员必需服从管理自觉遵守工地各项规章制度。工地集体宿舍是施工人员休息、生活、学习场所,保持宿舍卫生整齐、平静和良好秩序,每个住宿人员应遵守文明宿舍条约。住宿职员要维护公共卫生,保持室内洁净、整齐,生活用品摆设、叠放整齐,地面不乱扔杂物、烟头。每个住宿房间要编号并选室长,室长负责安排卫生值日和清扫工作,住宿人员名单要上墙,每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生打扫,督促同室人员不乱扔垃圾,不乱到脏水,不随地便溺。工地管理人员每七天一次组织人员检验,如宿舍内发觉脏、退。宿舍无人时关好窗户、切断电源,锁上门锁。工地和生活区、宿舍内不准聚众酗酒,不得聚众赌博,严禁斗殴。冬季宿舍内要预防火灾和煤气中毒,不准在床上吸烟;不准往楼下扔烟头;不准乱拉乱接电线;不准使用电炉、煤油炉,不准用100瓦以上灯泡或“小太阳“烘衣、取暖:不准在宿舍内存放易燃、易爆物品。二十一、食堂管理制度1、炊事员要加强职业道德学习、业务学习,不停提升烹调水平,做出可口饭菜。2、炊事员端正态度,对来食堂吃饭职员要热情接待,对领导、职员、好友、协议工一视同仁。3、食堂工作面向生产、对加班加点晚下班职员要留热菜热饭,确保夜餐质量,生产需要,送饭到工地。4、炊事员不准和就餐职员吵架,属职员无理取闹,要向领导反应,属食堂过失炊事员要赔礼道歉。5、做好对外客饭接待工作,热情招待。6、按要求搞好厨房卫生、餐具卫生、食品卫生、冰箱卫生、灶前卫生、环境和个人卫生,做到天天一小扫并保持清洁,一周一大扫,认真落实实施《食堂卫生法》预防病从口入。7、炊事人员身体健康,每十二个月检验一次身体,领取健康证,凭证上岗,严禁无证人员在厨房工作。8、食堂帐目要清楚,经济要公平,每个月核实一次帐目,公布一次帐目,做到帐、物、钱款相符。9、炊事人员饭菜不搞特殊化,职员吃什么,自己吃什么。不能另外做饭菜吃。二十二、施工现场劳动保护信息反馈制度为了加强劳动保护监察,确保劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康,依据相关法律、法规,结合本企业实际情况,依法实施群众监督制订本制度。本制度中所称劳动保护,是指为了保障劳动者在劳动过程中安全和健康所采取多种方法,包含劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职员和未成年特殊保护等。二、劳动者对违反劳动保护法律、法规,危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举。劳动者在劳动过程中,应该遵守劳动保护法律、法规,遵守安全操作规程和相关规章制度,正确使用劳动防护用具。三、用人单位必需实施劳动保护法律、法规、规章和国家,企业劳动安全卫生规程和标准。四、工会依法代表劳动者开展劳动保护监督检验,落实落实上海市劳动保护监察条例和劳动保护监察条例。五、做好施工现场劳动保护信息反馈。建立劳动保护信息网络,由各施工项目劳动保护员兼任信息员。企业质安科、企业工会落实专员负责劳动保护信息搜集,立即、如实逐层,层层上报。搜集信息立即整理分析,提出整改意见和方法。以书面形式层层下发至施工现场落实落实,预防安全事故苗子发生。在做好劳动保护信息处理基础上,进行总结分析,对带有倾向性问题,要深入调研,结合贯标体系,安保体系和施工手册相关要求,列出关键,经过协调、指导、服务及各方面通力配合,提出处理带有普遍性和倾向性问题方法和方法。六、劳动保护信息反馈范围和内容用人单位实施劳动保护法律、法规、规章和国家、行业,本市劳动安全规程和标准情况。用人单位编制、落实劳动保护技术方法计划和相关安全教育、安全技术培训工作落实情况。对特种设备进行产品安全认可,对特种设备安装、维修保养和检测检验单位和特种作业人员培训机构进行资质认可情况。对用人单位劳动卫生工程技术方法及其组织管理实施情况。重大事故隐患评定分级和伤亡事故调查处理情况。对违反劳动保护法律、法规和规章用人单位,整改情况。对安全生产、劳动保护监督检验小组整改通知落实情况。七、本制度具体应用问题,由企业工会安全生产劳动保护监督检验委员会负责解释。二十三、宣传教育管理制度为了愈加好地搞好施工现场宣传教育工作,营造施工现场良好宣传气氛,促进工地宣传教育工作有效地开展,特拟订本制度。项目部宣传教育工作由项目经理主抓,办公室、施工、质安员具体办理日常宣传教育和安全技术交底工作。二、项目部宣传教育工作定时开展,每个月不少于一次(包含政治学习、黑板报、读报栏)。三、宣传教育工作内容包含:国家方针政策、综合治理、法律、环境、卫生、劳动保护、安全生产、文明施工等方面知识。四、宣传教育工作形式包含:在两周一次生产会议上组织管理进行政治学习;在技术交底会上学习施工安全知识和技术操作规程;另外,还要经过黑板报、读报栏、电视录象等形式向全体职员宣传安全生产,法律卫生知识。五、现场宣传教育内容要有针对性,符合工地实际并为广大职工、民工所接收。六、每七天安全检验时,要把宣传教育纳入检验考评范围。七、多种宣传教育资料(包含图片)要集中整理归档。二十四、安全技术方法计划制度1、工程项目安全技术计划制度要严格实施《施工现场安全生产确保体系》DBJ08-903-98标准和结合本企业ISO9002中安全生产部分要素标准制订。2、分析工程具体情况,策划安全技术计划。3、对施工现场临时用电,大型机械设备(塔吊、人货两用电梯、井架)钢管扣件、脚手架(落地式、悬挑式)、基坑围护、模板安拆装、中小型机械设备等专题组织设计编制。4、对使用各项机械设备、安全技术交底编制。5、依据施工进度对各分项分部安全技术作业指导书编制。6、对进场施工人职员作人员安全教育、安全技术交底编制。7、对安全管理目标、文明施工等编制计划。8、建立健全安全技术方法检验、检验编制工作。二十五、安全技术方法实施制度工程项目安全技术实施制度必需严格实施遵照《施工现场安全生产确保体系》DBJ08-903-98标准和结合本企业ISO9002中安全生产部分要求。1、工程开工由企业质安科对项目部作关键安全技术交底。2、企业质安科对施工人员进行安全生产教育。3、各分部分项由技术责任人(施工员、安全员)对施工班组作分项工程施工安全技术交底。4、对专题施工由技术责任人(施工员、安全员、机管员)对其安装过程、使用过程进行安全技术交底。5、具体交底内容参考企业作业指导书、安全技术交底书,要以书面形式进行交底并办好签证手续。6、对大型机械设备安装后,要经过相关方面验证合格后,并在使用前由专职人员对操作人员进行专题安全技术交底。7、施工过程中,施工员、安全员在检验中发生安全事故隐患存在不符合安全生产要求操作行为必需进行立即指正,并作书面或口头补充交底,直至操作安全生产为止。8、要加强对施工过程中安全生产检验,确保施工现场安全生产在受控制状态之下。9、如项目施工发生改变,要依据实际情况进行补充安全技术交底。二十六、工程总承包企业对分包单位安全生产管理制度工程项目依据《施工现场安全生产确保体系》DBJ08-903-98标准,为使落实实施,归纳强调以下要求。1、必需严格实施先签协议后组织进场施工标准。2、签署分包协议同时应先签署安全生产、治安消防、环境卫生等协议,明确各自职责。3、由总包提供材料、设备、工具及生活设施必需落实。4、对总包提供机械设备、安全设施和防护设备、防护用具要进行验收手续,签字生效(对分包自己提供机械设备、防护用具要进行验收,并做好对应统计,合格后方能使用)。5、当分包队伍进入施工现场、由工程施工关键责任人(项目经理)组织相关人员(生产、技术、安全、机管、材料)向分包责任人及相关人员进行施工交底,交底内容以总分包协议为依据,包含施工技术文件、安全确保体系相关文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求等。6、工程应有专员对分包施工过程中安全生产、文明施工情况进行指导检验、监督管理,做好必需统计。7、交底应以书面形式,一式二份,双方责任人和相关人员签字,并保留交底统计。二十七、管理人员约束制度1、每位管理人员必需经过专业教育和培训,持有效证件进行上岗管理工作。2、全体管理人员应热爱本职员作,认真工作,主动进取,虚心学习,爱岗敬业,不迟到,不早退。3、管理人员必需在管理人员职责和安全责任制度上签字。4、项目管理人员必需充足学习业务知识,提升自己综合素质能力和工作效率,充足发挥自己主观能动性,提出合理提议。5、管理人员必需坚持本岗位职责,做好本职员作,上班时间不做和工作无关事情。6、全体管理人员应主动参与由上级企业组织多种培训教育活动。7、每个月由副经理组织一次全体管理人员综合考评,按月累计,将作为整年考评标准。8、若因为管理人职员作中渎职而造成工作或上级考评落后,视情节轻重分别给扣发奖金和经济处罚,直至解聘。此约束制度自即日起实施。二十八、施工现场劳动保护工作检验若干要求为了落实“安全第一,预防为主”方针,加强施工现场劳动保护、安全生产,结合实际特制订相关检验劳动保护工作若干要求:劳动保护,安全生产目标经过检验,可发觉施工(生产)中不安全苗子、不卫生问题,提升操作工人自我保护意识,消除不安全原因,保障安全生产。经过检验,达成深入宣传、落实落实党和国家安全生产方针,政策和各项安全生产规章制度。安全检验实质上也是一次群众性安全教育,经过检验,增强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提升搞好安全生产自觉性和责任感。经过检验,可相互学习,总结经验,吸收教训,取长补短,有利于深入促进安全生产工作。经过检验,了解安全生产状态,为分析安全生产形势,研究加强安全管理,提供信息和依据。二、检验形式和内容检验形式,采取每个月召开一次安全生产、劳动保护会议,参与组员:企业办公室、技质部、工程部、工会和各基层劳动专职干部。会议内容:分析本月度安全生产、劳动保护落实落实情况,学习安全生产、劳动保护法规,对照上海市沪建安质监(1997)第063号相关颁发《上海市建设工程施工现场安全标准化管理检验评分标准》及《施工管理手册》等相关要求,进行施工现场检验。建立定时检验制度。经过二级管理安全定时检验网络,组织检验活动。企业每个月一次安全生产、劳动保护大检验,施工项目部半个月进行一次检验。实施季节性及节假日前后安全检验。季节性安全检验是针对气候特点(如冬季、防火、防冻、夏季防暑降温、雨季防触电等,风季防汛防台等劳动保护方法),节假日(尤其是重大节日,如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后,预防事故发生,要重视对加班人员安全教育,抓好安全生产、劳动保护防范方法落实。三、检验评选小组和安全生产、劳动保护小组。检验组组员:企业相关人员和企业劳动保护监督小组参与。对查出隐患问题开具整改单、限期整改。检验标准管理按上海市安全生产、劳动保护管理标准检验打分。对查出问题以例表方法进行审定,按季考评,并结合奖罚相关要求实施,并书面通报。被检验单位领导对查出隐患,应立即研究整改方案,进行定人、定时、定方法进行整改,并应严格根据《施工现场劳动保护信息反馈制度》立即向安全管理部门和工会反馈信息。安全部门和工会立即派人复查,复查整改合格,整理资料归档。二十九、综合治理管理制度为加强内部安全防范工作,落实“预防为主,防消结合”方针,确保国家集体、个人财产,职员人身安全不受侵犯,确保生产经营工作顺利开展,依据中共中央政法工作指示和相关法规,上级精神,结合本单位实际、特制订本制度。二、落实统一领导、分工负责标准,党、政、工、团、治保会等齐抓共管,采取多种方法和形式,把“综合治理”工作真正落到实处,建立一个团结、稳定、安全生产生活秩序。三、要落实好各项防范方法,并将落实防范方法和内部治安工作纳入生产、行政管理范围,做到同计划、同部署、同检验、同总结、同评选。四、抓好本项目标安全防范工作,对本项目标财产、设备、贵重物品等要落实专员管理,预防被盗、失窃,并对本项目范围安全防范管理工作负直接领导责任。五、负责对本项目标职员常常进行遵纪遵法和各项制度教育,立即掌握职员思想情况,组织力量做好违法人员帮教和预防矛盾激化疏导工作。六、定时检验本项目标安全防范工作,查出问题逐条登记,及时进行整改。发生案件要保护现场,立即汇报,提供情况,帮助查破。七、常常分析研究本项目标治安情况,对模范实施各项治安制度、作出贡献优异事迹和违法犯罪、严重渎职人员情况立即整理统计,提出处理意见上报上级领导。三十、高空作业安全管理制度从事高空作业人员,必需身体健康,严禁患有高血压、贫血症,严重心脏病、精神病、深度近视在500度以上人员,和经医生检验认为不适合高空作业人员不得从事高空作业。对井架、起重工等从事高空作业工种,人员每十二个月要体格检验一次。二、采取里脚手架建筑四面留有孔洞和危险区域,必需装满安全网和栏杆,以防坠落事故,并依据工程进度情况,随时提升安全网。三、架子工在搭负重脚手架时,在二[排以上(包含二排)全部要铺设安全笆和安全扶手栏杆,同时每台要设置蹬高扶梯,严禁从脚手、井架攀登上下,井架吊蓝严禁乘人。四、竹脚手板必需四点绑扎,预防挠头打滑。遇有冰、霜、雪、冻要立即铲除,如遇坡度较大斜挑,必需加钉防滑条。五、高蹬、竹梯条要放稳、小搁脚手架要牢靠,架子工、井架工、建筑安装起重工,不准穿硬底鞋、塑料底鞋子工作。六、高空作业所用材料应堆放稳妥,工具随手放入工具袋内,预防坠落伤人。七、遇有恶劣气候和六级以上强风、迷雾、雷雨等情况影响施工安全时,应停止高空起重、打桩和露天作业,凡超高结构施工即;高层、滑模、升板、烟囱等施工工程,在雷雨季等一定要设避雷装置,不准盲目施工。严格实施建设部JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》。三十一、脚手架搭拆安全管理制度脚手架搭拆必需按建设部标准实施。二、脚手架搭拆、维修人员必需经过专业培训,由市级劳动部门考评合格后,持证上岗。三、脚手架验收必需有工地责任人组织,经企业安全部门验收合格、签字后方可使用。四、脚手架验收合格后,实施挂牌制度。三十二、施工现场安全设施材料、设备及防护用具检验制度成立以材料员、安全员对进场安全设施材料、设备及防护用品进行验收检验。凡进入施工现场安全设施材料、设备全部要进行抽查,需使用工具检测一定要用适宜工具进行检测验收,并统计抽检数量和质量参数(游标卡尺、钢卷尺、力矩扳手、电阻测试仪)。材料员同时要搜集和检验安全设施材料、设备及防护用具质保资料,验收合格后立即归档。对检验不合格安全设施、材料、设备、防护用具和不能提供相关质保资料证实果断退货。对分包方所提供安全设施、材料、设备、防护用具,项目材料员在其进场时一样要进行抽检,并搜集相关质保资料,发觉不合格品不许可进场。对租赁设备和材料,项目材料员在其进场时要进行抽检,做好抽检统计,并搜集相关质保资料。三十三、门卫制度门卫值班员要坚守工作岗位,加强工作责任心,不和无关人员聊天,不得私自离岗,做好统计,严格实施交接班制度。二、值班人员要做到勤巡视、勤检验,每夜不少于4-6次。节日期间更应重视加强巡查。三、值班室无关人员请免入室,外来人员和来客必需要求登记。四、料/具外出必需持有出门证,无出门证警卫人员有权扣留或不准放行。五、外来车辆进入施工现场,须经值班领导同意。外出车辆务必听从指挥,冲洗洁净后方可外出。六、晚上十二点关锁大门,早六点开启大门。如有特殊情况,须向门卫讲明原因,取得同意后方可外出。七、非机动车进入现场必需听从指挥,按指定地点停放车辆。八、非现场工作人员免进施工现场,入场者请戴好安全帽。严禁材料流失,预防失窃,一旦发生照价赔偿且罚款,并开除出工地。车辆进出工地,应报安全警铃确保安全。三十四、外来人员管理制度为了确保项目综合管理治理工作落实。搞好工地安全防范工作,依据《上海市治安防范责任条例》、《上海市暂住人口管理措施》、《上海市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行要求》及企业安全保卫工作和分包队伍管理等相关要求,制订项目外来人员管理制度:凡进本项目施工城建制外省市施工队伍,必需持有营业执照、资质证书、进沪许可证,经总包单位验明后方可施工。城建制队伍标准上全部应使用自己队伍,部分单位使用零星外来民工,这些民工应持有身份证,办好就业证、劳务证、健康证和寄住证。凡进入项目施工外省市民工由使用单位登记注册,报总包单位立案,人员变动立即通知总包单位。分包单位依据人员起源和居住区域,建立民事纠纷调解员,调解员负责宿舍内部治安工作巡视,做好安全防范工作。外来人员不得带非本项目人员留宿,凡带家眷到工地经过项目同意,而且居住时间不宜过长。外来人员不得在工地内赌博、斗殴、偷窃等,发生治安违法案件,项目将按相关要求处罚,严重交公安机关处理。外来人员宿舍内不得使用电加热器、煤油炉等有害安全防范物品。综合治理领导小组不定时对外来人员管理工作进行检查,立即处理检验中发觉问题。三十五、治安管理制度为了维护工地内部治安秩序,保障安全,明确治安责任,确保施工企业生产顺利进行,特定本制度:一、认真落实实施国家颁发相关法律、法规、政策、条例,搞好综合治理工作,加强外来人员管理工作,加强门卫值班制度和管理工作。二、在职员中常常开展法制教育,遵守《中国治安管理处罚条例》,杜绝发生恶性治安案件和斗殴、赌博、偷窃案件。三、认真实施本政府、市公安局、劳动局要求严禁在沪私自招收盲流和逃犯在本工地施工或留宿。四、建立外包工名册,验身份证,就业证、务工证,掌握工地人员流动信息,加强管理。五、工地要立即和地域公安机关和综合治理办公室联络,接收地域指导,搞好共建工作。三十六、宿舍文明卫生条约人人遵守上海市文明条约和“七不规范”。二、职员宿舍做到天天打扫,严禁乱倒污水、污物,保持室内整齐。三、宿舍内铺上铺下整齐美观,应该做到“五线一方正”即:蚊帐一条线,床铺一条线、安全帽一条线、毛巾(牙刷缸)一条线,鞋子一条线(整齐摆放),被子叠方正。四、宿舍内不使用电炉、煤油炉和多种电热器,不乱拉电线和乱接开关。五、宿舍内不大声喧闹、不聚众斗鸥、不赌博,做到定时熄灯,遵守工地作息时间。六、宿舍内必需保持清洁卫生,不乱扔烟蒂,不在床上吸烟,地上无垃圾,洁净卫生,物品堆放整齐。七、住宿人员应相互关心,团结协作,相互督促,共同搞好宿舍卫生。八、宿舍卫生值班人员要搞好宿舍环境卫生工作。九、自觉接收施工现场标准化管理小组检验,共同创建文明宿舍和文明工地。三十七、宿舍标准化管理制度为了达成宿舍管理标准化,给广大职员发明一个平静舒适、卫生休息场所,确保安全生产,特制订本制度。一、宿舍内要保持清洁卫生,床铺摆设统一,行李堆放有序,天天轮番打扫卫生,并要有卫生值日表。二、宿舍内床铺被子必需折叠整齐,保持清洁,毛巾以叠挂一致、鞋子、衣物、日常见具等全部要摆放整齐。三、不得在宿舍内大声喧哗、喧华,严禁酗酒闹事,打架斗殴,娱乐活动不得超出晚上10点整,以免影响她人休息,违者处以20元以上罚款。四、洗脸水、脏水不准从窗口或栏杆处倒出,须倒入排水沟,饭菜渣要入桶,严禁乱倒乱抛脏物垃圾,严禁随地大小便,违者罚款20-50元。五、不准在宿舍乱拉乱接电线,乱接插座,不准在宿舍内使用电炉、煤油炉,除特殊情况能够申请经领导同意后方可使用,不然一经查出罚款100元,并没收炊具。六、严禁躺在床上吸烟、烟头、火柴棒不能随便往窗外乱扔,吸烟者应自备烟灰缸、不准乱丢烟头。七、宿舍住宿人员必需由工地总务统一安排,家眷住宿工地须经工地总务保卫同意才行,其它亲朋好友不许可留宿工地。八、不准在宿舍内观看或传输淫秽图书,不准在宿舍赌博,不准吸毒贩毒违者依法交送公安机关处理。严禁在宿舍私自隔断住房,宿舍内设施不准随意损坏,如发觉损坏,要责令修复或赔偿全部修理费用。凡本工地人员,均适用本管理制度。三十八、生活区和门前卫生管理制度工地生活区应有卫生包干平面图,依据要求落实专员岗位负责,做到定岗、定人。负责公共场所、厕所、宿舍卫生打扫、茶水供给等生活服务工作。二、工地生活区内道路平整,无积水,有水源和水斗,有灭害方法,有存放生活垃圾设施,做到勤打扫、勤清运、确保场地整齐。三、工地周围不随意堆放建筑物材料。四、工地内无场地内带出淤泥和垃圾。五、工地围栏按要求搭设高度2.5M~1.8M,宣传企业材料口号字迹端正,内容健康,颜色规范,围栏周围整齐卫生。三十九、宿舍值勤制度值勤人员根据日轮番进行开展工作;二、负责打扫地面,关好门窗,按时拉熄电灯;三、监督室内赌博,男女混住,杜绝类似情况发生;四、监督室内严禁明火,乱拉乱接电线;五、监督夜间大声喧哗,影响她人休息;六、不准私自将非工地人员带入寝室留宿;七、整理寝室内物件要堆放整齐;上述几点值勤人员认真负责维持宿舍治安文明。四十、生活区施工现场门前卫生管理制度文明施工维护上海国际大城市卫生整齐,结合工地实际情况,特制订门前卫生“三包”管理制度:生活区,施工现场应设置卫生包干平面图,落实专员负责,做到定人负责公共场所,厕所,宿舍打扫,茶水供给等生活服务工作。二、生活区和施工现场内道路平整,有排水沟,无积水,有水源和水斗,有灭四害药品,器具设备,有存放生活垃圾设施,做到勤打扫,勤清运,确保场地整齐。三、工地周围不随便堆放建筑物材料,堆放处应有明牌挂放。四、工地大门口车辆进出应有些人负责向轮胎浇扫,无淤泥垃圾带出。五、工地周围按要求搭设和外界隔离,预防灰尘飞扬污染环境。四十一、食堂卫生管理制度食堂卫生工作应有专员负责,定时向分管领导、部门汇报工作,认真听取项目就餐人员意见,努力改善食堂服务工作。二、炊事员必需经体检合格后持证上岗,上岗期间要做好个人卫生工作,做到“三白”。三、采购主副食品要注意品质,不得采购无证摊贩或个体户加工豆制品及熟食、盒饭等食品,不得采购变质腐败食品。绿叶蔬菜要多浸、洗,以利残留农药清除,杜绝集体性食物中毒事故。四、炊具要生熟分开,加工、存放熟食品专用工具使用前必须高温消毒,不作它用。盛装熟菜锅、盆、桶不得使用再生塑料制品。五、存放食物仓库要常常打扫,消亡“四害”,保持清洁卫生。食品堆放整齐,做到优异先吃,定时检验,并做好防霉变、防盗等工作。六、食堂内外要常常进行大扫除,预防苍蝇、蟑螂等滋生。做到窗明、通风、洁净、场地清。七、吃剩食物隔夜应放入冰箱储存,再次出售时要重新煮透。冰箱内储存食品要生熟分开,预防交叉污染。冰箱要定时清洗、保持内部清洁。八、食堂内必需设置存放熟食密封间,菜肴等出锅后立即放入密封间、保持清洁卫生。九、用餐人员要讲究卫生,碗筷要消毒,用餐后应立即将剩下饭、菜、汤、骨头等弃物倒入泔脚桶内。十、食堂泔脚桶需加盖,搜集垃圾应立即清运。四十二、食堂值勤制度安排其它炊事员勤扫地面,勤擦墙壁油污;二、严控持证上岗并做到“三白”。三、监督炊事员冲洗,生熟菜分开,严控再生塑料和铝制盆盛菜,并做好每日留样处理和统计。四、督促炊事员对厨房和餐厅勤放“灭四害”药,做到存放室内四角;五、监督变质食品购置;六、监督剩菜回收,不入箱;七、值勤人员晚上下班前对厨房、餐厅,电器检验随手关闭开关,并对各盛具检验,并关好门窗。上述几点是食堂值勤员应做事,争创“文明工地”遵照实施。四十三、职员食堂卫生管理制度职员食堂要认真落实实施《食堂卫生法》,要搞好厨房卫生餐具用具卫生、食品卫生、冰箱卫生、灶前卫生、环境卫生和炊事员个人卫生,确保职员吃到卫生可口饭菜,预防病从口入。把好食品原料采购质量关,主副食原料要采购质量好,主食一次要多采购半个月需要量,蔬菜要天天采购新鲜,存放要合适,保管员要把好采购验收关,杜绝变质原料,不许可采购食品直接出售给职员。炊事员要认真加工主副食品,要清洗洁净,熟悉食品烹调程序,尽可能降低营养损失。熟食品不准用手抓拿,要使用公用筷夹。熟菜容器,不得使用塑料盆和铝盆。食品烹调以后要放入密封间保留,对剩饭剩菜要妥善保管,做好防蝇、防鼠、防蟑螂、防尘、防腐等方法,下次再卖要加热处理检验是否变质,决不出售变质食品。食堂要配置冰箱,冰箱内生熟食品要分开存放,食品原料仓库要整齐通风,保持干燥,米面堆放不要靠墙。食堂餐具用具要“四过关”,即:一洗、二刷、三消毒、四储存。餐具用具每两天消毒一次,用开水煮沸或蒸汽蒸20分钟,案板用开水冲洗,厨房地面要天天冲洗2次,生活垃圾要立即倒掉,室外环境卫生要天天清扫,保持整齐卫生。炊事员要体检健康合格后才能上岗,要自觉做到勤洗手,勤剪指甲、勤洗澡,勤换洗衣服,工作时要穿白工作服,白工作帽,戴口罩,不戴戒指、不得吸烟。以上卫生管理制度由炊事班长组织实施,由本单位总务、卫生、工会等责任人进行检验监督实施。四十四、炊事员卫生制度炊事员必需进行体格检验,合格后持证上岗。炊事员要保持个人卫生,衣着整齐,发、指甲洁净。上岗前做好清洁工作,工作时做到“三白”,下班时做好保洁工作。注意清洁卫生、食品卫生,预防食物中毒,坚持变质食物不购不销,杜绝食物中毒事故发生。严格遵守食品卫生制度,不违反食品卫生法。上灶时保持餐具、灶面清洁,做到米菜不混放,生熟不混放,下灶时做好落手清。四十五、炊事员职责、制度1、在企业总务科领导下进行工作。2、遵守企业要求规章制度,热爱本职员作,遵守劳动纪律,创建文明食堂。3、不停学习提升烹调技术水平,搞好饭、菜质量,全心全意为职员服务。搞好食堂内、外清洁和个人卫生,天天作业完后清扫食堂,每七天进行一次扫除。对食堂公共炊具,用具要珍惜使用,保持清洁、整齐。用心做好炊事工作,热情招待外来客人,本企业职员,做到老、少一样对待。站窗口细心点清菜、饭票,对因公外出迟到者,要留好热饭热菜,做到热情接待。炊事员不搞特殊化,不私分优质食品。领导临时安排客饭,立即做好。四十六、厕所保洁制度一、厕所要合理设置,符合要求要求。二、工地厕所设专员管理,并建立卫生保洁责任制度。三、厕所内应配有照明,冲洗水源设置冲洗水箱、洗手水斗,天天冲洗三次,保持无异味。四、高层作业区内另设便桶,必需天天清倒,周围洁净。五、教育职员养成良好习惯,大小便时做到便溺入槽,保持厕所内清洁。六、杜绝墙面乱涂画,保持墙面隔断面整齐。四十七、炊事员卫生职责、制度炊事员衣着整齐,(三白)工作服、工作帽、口罩,不留长指甲,不戴戒指,不涂指甲油,操作时不得吸烟。2、熟菜容器,不得用非食用塑料制品。3、电冰箱做到生熟、成品、半成品分开储贮。4、地面整齐,便于清扫冲洗,排水沟通畅。5、公共餐具要做到常常消毒。6、不供给腐烂、变质、有毒食品、生食小水产和生冷拌菜。采购员不得向无证摊贩采购食品,(猪肉、水产、家禽类)必需要在有合格证书商店、摊位上自己采购。饭、菜一定要盖上纱罩,做到“四防”工作。四十八、厕所值勤制度男、女厕所由男、女保洁员全方面负责,搞好厕所卫生是创:“文明工地”不可缺乏一环;男厕所保洁对工地厕所结合现场情况确保厕所清洁洁净,发觉各器具损坏立即反应,维修。女厕所也一样正常对厕所喷杀蚊苍药剂,多点燃檀香净化空气。如发觉不文明职员用不方法大便、小便,有权监督提出经济处罚。四十九、厕所管理制度1、有专员管理、每日清洗,保持整齐。2、人人注意清洁卫生,入厕所请上一步。3、洗手自来水龙头,请随手关好。4、定时下药,厕所内不得有蝇蛆。5、厕所内冲洗设备损坏应立即修理。五十、浴室间卫生制度一、浴室间在使用期间必需在天天早晨打扫一遍。二、不使用期间必需关好门,上锁。三、专员负责进行消毒四、对下水道进水口每洗一次清理一次。五、洗好后必需关闭水龙头。六、对水龙头进行不定时调换。五十一、仓库管理制度一、仓库内严禁烟火,仓库管理人员及领料人员一律不得在仓库吸烟,违者将作罚款处理。二、仓库内除工作人员和领料人员外,闲杂人员不得进入仓库闲谈或休息。三、仓库领料必需按要求办理领料、具手续,损坏或丢失料/具照价赔偿。四、仓库材料必需堆放整齐,分类清楚,标识醒目。五、仓库人员在每日工作完成后,应检验仓库、切断电源、关门上锁。五十二、防火、防爆制度一、在仓库、食堂、宿舍、木工间、配电间、施工楼层、脚手架及易燃物品等地方,必需设置消防器材,消防器材不得随意移作她用。二、灭火机等消防器材应常常检验,保持完好药剂应立即调换。三、消防器材设置处,不得堆放物资,保持通畅易取。四、木工棚、木料仓库及易燃物品储存处严禁吸烟。五、烧柏油(沥青)时,柴木堆放要有一定距离,并备有灭火机设备,操作人员不准赤膊施工,要正确使用个人防护用具,不准随意离开工作岗位,下班时要熄灭明火和火星,经检验确实安全可靠才能离开。六、电炉除生产需要经同意使用场所外,其它一律严禁使用(包含个人、集体宿舍、办公室),并不准使用灯具取暖。七、在值班室或集体宿舍,睡在床上一律不准吸烟,并不准乱拉灯头,不准使用多种电加热器。八、易燃刨花木屑、废品丝等要随时清理,做到工完料尽场地清。九、冬季施工用草包、草片要集中妥然堆放,专员管理,不得随地乱拉乱堆放草包、草片处要设置消防器材。十、电焊作业要按相关要求,向工地安全保卫部门申请,办理动火审批手续,定出有效方法,并派专员监护,严防火灾事故。十一、受压容器在使用时应有安全阀,压力表,要避免曝晒。氧气瓶不能碰撞,严禁油脂沾染,并不能和燃气瓶放在一起。十二、乙炔器必需有安全回火装置及安全阀、安全膜,发觉漏气停止使用。要使用乙炔器区域,明火距离10m以上,乙炔器和氧气瓶之间最小距离必需在5m以上。十三、危险品仓库应单独设置、专员保管,并悬挂或张贴有危险字样显著警告标志牌。十四、严禁在易燃品区域(油漆间、木工间、危险品仓库)点火吸烟,木工间必需有吸烟室。易燃品区域应设置消防器材和保持道路通畅。五十三、冬季取暖管理制度进入冬季后,天气较冷,为了确保正常生产生活秩序,预防火灾事故发生及合理利用工地电力资源,降低工程成本,特制订本要求。施工现场严禁用明火如焚烧纸屑、废木材和用电炉或照明灯具取暖,违者罚款50-100元,如造成火灾事故,将依法追究当事人经济、法律责任。宿舍及办公区电热器或空调取暖,不准乱拉乱接电线,必需由专职电工安装插座或搭接电源,如有违者,罚款30-50元,如造成火灾事故,将依法追究当事人经济、法律责任。用电热器取暖人员离开或睡觉时必需切断电源,预防发生意外火灾和浪费电力资源。违者处以30-50元罚款。严禁用取暖器烘烤衣物,预防发生火灾事故,违者罚款30-50元。以上要求由总务、保卫、施工、质安部门监督实施。本要求从即日起实施。五十四、安全目标管理职责制度一、安全目标为了认真落实落实“安全第一,预防为主”方针,切实加强安全生产和劳动保护工作,保障职员安全和健康。本工程安全管理目标为:重大安全事故为零,创安全生产标准化管理达标工地。二、目标分解依据《上海市建设工程安全生产责任制试行措施》和JGJ59-99安全考评标准,结合我项目部实际情况进行目标分解。1、项目经理安全目标管理职责(1)项目经理是施工安全生产第一责任人,应遵照认定目标,认真落实实施国家和政府部门安全生产方针、政策、法规和上级指示,结合企业实情制订各项制度,落实各项方法,并检验实施情况。(2)依据新标准和规范,建立和不停完善安全生产管理制度。(3)对项目部安全生产和目标管理负总责,把安全目标管理列入议事日程,定时召开安全生产会议,掌握动态,处理安全隐患问题,加强对专职安全管理人员教育、指导。(4)对各安全管理职能部门进行督促,主持重大伤亡事故调查处理,认真实施“管生产必需管安全”标准。(5)落实传达企业下达各项对安全生产相关文件,具体落实实施方法。(6)书2、技术员、施工员安全目标管理职责(1)对所负责施工项目,负有安全生产直接责任,不违章指挥冒险作业。(2)认真实施国家安全生产方针、政策、法令及企业各项规章制度和施工组织设计中制订安全技术方法。(3)依据新标准规范和安全管理目标,齐全各项施工生产安全方法,碰到生产和安全发生矛盾时,坚持生产服从安全标准。(4)如发生重大伤亡事故时,要立即组织抢救,立即上报,并保护好现场,有权拒绝违反安全要求生产指令。3、安全员安全目标管理职责(1)安全员是国家安全生产方针、政策、劳动保护法规及新标准、新规范具体实施者,对项目部认定目标管理负有直接责任。(2)做好安全生产和目标管理宣传教育和管理工作,深入现场掌握安全生产情况,调查硕士产中不安全原因,提出改善意见,立即发觉处理多种事故隐患。(3)负责工地安全生产目标管理工作资料检验统计和存档保管。(4)会同相关部门做好三级教育及特殊工种培训、考评发证工作,同时做好上级下达安全技术交底工作。(5)有权阻止违章指挥、违章作业,遇有险情,有权阻止停工整改,并速报上级领导处理。(6)对违规者经劝说无效,有权对其处以罚款等其它处理方案。4、文明施工员目标管理职责(1)帮助安全员做好目标管理及安全生产、文明施工和生活卫生综合治理工作。(2)认真实施目标管理方针、政策和文明施工规章制度,并对整个施工现场全部生产班组目标管理实施情况和文明施工情况,进行检验和督促。(3)依据目标管理需要,立即调整文明施工、生活卫生及综合治理工作力度,加强管理。(4)帮助项目部各职能部门及安全员,做好目标管理情况调查上报工作。(5)对违反文明施工制度班组或人员有权处以罚款等其它处理方案。5、材料员、保管员安全目标管理职责(1)材料员、保管员对安全目标管理负有间接责任,应严格遵照国家和政府部门相关材料、产品安全性能规范,标准和法规。(2)了解施工情况,按计划立即提供质保资料,避免发生因原材料质量不合格而引发安全隐患。6、生产班组长安全目标管理职责(1)认真遵守项目部要求目标管理准则、安全操作规程、安全生产和消防制度。依据本班人员技术、体力、思想情况合理安排工作,做好安全技术交底。(2)支持安全员和文明施工员工作,接收她们督促、指导,做好本组工人安全教育工作,并指定专员专管。(3)组织本组工人学习上级下达安全目标管理制度及安全操作规程和多种劳动规章制度,在任何情况下不得蛮干和违章操作。(4)上班前应对所使用机具及所处工作环境给予检验,发觉问题立即处理或上报,有权拒绝违章指令。(5)接收检验指导,对整改工作必需定时、定人,认真落实实施做好安全自检和交接班工作。(6)如发生伤亡事故,立即组织抢救并上报,分析原因,吸收教训,提出防范方法。7、工人安全目标管理职责(1)切记“安全生产,人人有责”方针,树立安全第一思想,参与各项安全活动,接收安全教育和指挥。(2)认真学习和实施目标管理制度和安全操作规程,努力提升自我防护意识、知识和技术。(3)遵守各项规章制度,不违章冒险作业。(4)正确使用个人劳防用具,保护施工现场安全设施,保养好工具,服从分配、坚守岗位、不乱动多种机电设备。(5)发扬团结互助精神,对新工人要主动传授安全知识和技术。五十五、安全生产管理制度一、实施安全生产常规检验制度1、企业每个月组织一次检验。2、项目部每半月进行一次检验3、班(组)应坚持每七天安全活动日实施班前班后检验和自检互检相结合。按施工季节,施工前,节假日前后组织安全检验,自然气候改变(恶劣气候)应随时检验。每次安全大检验全部要进行总结,处理了哪些不安全原因,还存在哪些问题,对查出事故隐患,要作统计,定人、定时、定方法整改,用书面上报。二、安全检验是管生产领导(技术责任人)亲自组织有领导干部、技术干部和工人参与检验,其方法是,听取反应情况和检验实际效果相结合,传输优异经验和搜集改善安全工作意见相结合,查思想、查制度、查隐患、查原因、查损失,对查出问题,按“三不放过”标准处理。三、每次检验要按创“标准化管理合格工地”和“市文明工地”标准,对“三宝、四口、五临边”、脚手架、井架、施工用电、机械设备、防火安全、场容场貌、生活卫生、安全管理资料和要害部位,和施工集中或交叉作业场所安全设施、安全方法要关键检验。安全防护装置,必需齐全有效。四、为了安全生产、严禁带小孩和穿高跟鞋、拖鞋、赤脚进入施工现场,严禁酒后作业,对不听劝阻者,依据情节给批评教育,直至经济制裁。五、要坚持天天检验“三宝”使用情况,进入施工现场一律要带安全帽,按要求系安全带、挂安全网,对违反要求不带安全帽、不系安全带、不挂安全网要进行罚款。严格检验是否按施工程序和安全技术操作规程进行施工。对违章、冒险作业应立即纠正,本人或迫使她人违章冒险作业造成安全事故,按情节轻重给经济罚款,直至追究刑事责任。要注意职员安全、健康,对本单位食堂职员和特殊工种等有关职员每十二个月进行一次健康检验,对全体职员要合适进行健康普查。落实各项安全目标管理职责制度,五十六、标准养护室规章制度一、标准养护室由取样员负责,严格控制好室内温湿度,每日上下午两次做好温湿度统计。二、非取样人员、见证人员不得入内,进入养护室试样必需做好统计,并写明试样部位、强度、制作日期,严格按规范所要求试样堆放方法,堆放整齐、规范,存取方便,试样上不得显示委托单位和工程名称。三、对于立即到期试样,取样员应填写委托单,并将试样在见证人员陪同下一起送给相关检测单位试验。四、当取样员因事外出,应安排其它人员替换,取样员应做好交接工作。五、取样员应保持好标准养护室内卫生。六、本室环境责任人:五十七、机械设备安全管理制度为加强施工现场机械设备安全管理,以确保机械设备安全运行和职员人身安全。施工现场必需健全机械设备安全管理体制,完善机械设备安全责任制,动力设备部门应负责机械设备监督检验。施工计划必需确保必需设备维修保养时间,严禁盲目追求施工进度而滥用设备现象。一、机务人员管理机械设备操作人员须身体健康,没有妨碍从事本作业疾病和缺点,受过专门训练,熟悉机械性能,经考评合格,取得安全操作证后,方可上岗操作。特种作业人员必需按国家《特种作业人员安全技术考评管理规则》和市劳动局《特种作业人员安全技术培训考评管理要求》要求培训和考评,取得劳动局颁发“特种作业人员安全操作证”后,方可上岗操作。实习机操人员必需持有实习证,在师傅现场指导下才能操作机械设备。在非生产时间内,未按规程指令;强令违章操作,不管是否造成后果,均应严厉追究指令人责任,操作人员盲目服从违章操作,应负直接操作责任。机管和操作人员队伍应相对稳定。二、机械设备安全使用和管理施工现场及项目部应建立健全机械设备安全技术档案。每台机械设备例行保养、定时保养及安全运行和检测统计,必需正确立即齐全;两班制以上作业机械设备,均应实施交接班制度,认真填写交接班统计,并归入技术档案。施工现场机械设备安装,应严格实施验收制度。塔式起重机和人货电梯等大型机械设备。应由项目部、安全员、机械管理领导小组和机操人员进行初验,合格后再由企业质安处、材设处进行验收。井架、卷扬机、搅拌机等中小型机械,由项目部安全科机械管理领导小组、机操人员进行验收,验收合格后挂牌才能使用。大型塔式起重机、人货电梯等技术性能复杂机械设备,编制拆装方案,经企业总工程师审批后,方可进行作业。各类施工机械安全防护装置和安全方法,必需严格按相关安全技术规程配置,并保持齐全有效。严禁拆除机械设备上多种安全防护及监测、指示、仪表等装置,机械设备必需严格实施定机、定人、定岗位制度;大型塔吊、人货电梯和打桩机械等设备应实施人机固定,建立机长负责专业机组。起重机械必需严格实施“十不吊”要求,遇六级含(六级)以上大风或大雨、大雪、大雾等恶劣天气,应停止起重机、桩机露天作业。吊具和索具应符合对应国家标准,并应严格按相关要求使用。起重机应设专职指挥工,采取国家标准信号进行指挥。高屋建筑人货两用电梯等垂直运输机械应设置有效通信联络信号。施工设备易发生故障,危险性较大地方,应配置报警装置。全部施工现场机管、机修和机操人员必需严格实施机械设备保养规程和安全操作规程,机械设备应按原机技术性能要求正确使用,必需严格实施条例制度和定时保养制度,做好操作前、操作中、和操作后设备清洁、润滑紧固调整和防腐工作,当机械设备运转到保养周期定额工时时,必需按要求进行保养。严禁机械设备超负荷使用、带病运转和在作业运转中进行维修,按相关安全技术标准,制订各类设备安全检验表,定时进行检验评定,检验出问题要纳入安全技术方法计划,限期整改。施工现场应含有机械设备安全运行所需道路、场地、机棚和供水、供电、排水等条件,夜间作业必需有充足照明。做好冬季和台讯期间机械设备安全管理,入冬及台讯前,应对机械设备进行一次全方面检修保养。五十八、机械设备使用保养管理制度为加强本项目部机械、设备管理,提升机械完好率、利用率、依据项目部实际情况,结合企业机械管理相关要求,特制订以下制度:一、使用机械设备做好定机定人,任何职员不得私自使用。对非操作人员使用机械,罚款10-50元/次,出现事故,后果自负。二、操作人员要做好“日常维修保养统计”,反应“调整、润滑、坚固、清洁、防腐”十字作业情况。三、任何机械不准超
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