2024年事业单位合同到期续签及员工心理健康支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位合同到期续签及员工心理健康支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.员工岗位及职责3.1员工岗位名称3.2员工岗位职责3.3员工工作地点4.员工薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位津贴4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定及补偿6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.员工心理健康支持7.1心理健康服务内容7.2心理健康服务方式7.3心理健康服务费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件清单14.1附件一：员工岗位说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：员工心理健康支持方案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同终止日期[终止日期]2.3合同续签条件合同到期前，如双方无异议且乙方符合续签条件，甲方应与乙方续签合同。3.员工岗位及职责3.1员工岗位名称[员工岗位名称]3.2员工岗位职责[具体岗位职责描述]3.3员工工作地点[工作地点]4.员工薪酬待遇4.1基本工资[基本工资数额及支付方式]4.2绩效奖金[绩效奖金的计算方法和支付标准]4.3岗位津贴[岗位津贴的种类、数额及支付条件]4.4其他福利待遇[其他福利待遇的详细内容]5.工作时间及休息休假5.1工作时间[工作时间安排及作息时间表]5.2休息休假[休息休假的具体规定，包括年假、病假、事假等]5.3加班规定及补偿[加班的定义、审批程序及加班工资的计算标准]6.员工培训与发展6.1培训计划[培训计划的具体内容，包括培训主题、时间、地点等]6.2培训费用[培训费用的承担方式及报销程序]6.3培训考核[培训考核的方式、标准及结果应用]7.员工心理健康支持7.1心理健康服务内容[心理健康服务的内容，包括心理咨询、心理测评等]7.2心理健康服务方式[心理健康服务的提供方式，如线上咨询、线下辅导等]7.3心理健康服务费用[心理健康服务的费用承担及支付方式]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同规定，如严重失职、营私舞弊、泄露工作秘密等。8.1.2甲方因单位业务调整或撤销岗位需要，经提前一个月书面通知乙方。8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。8.2.2乙方退休、调离或其他原因无法继续履行合同。8.2.3甲方因单位撤销或合并等原因导致合同无法继续履行。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。8.3.2合同解除或终止后，乙方应按照规定办理工作交接手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。9.1.2乙方未按合同约定履行工作职责。9.1.3双方未按合同约定履行保密义务。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。9.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后合同生效。11.1.2合同经甲方主管部门批准。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。11.2.2变更协议经甲方主管部门批准。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。12.3合同附件附件一：员工岗位说明书附件二：员工培训计划附件三：员工心理健康支持方案13.合同签署13.1合同签署日期[签署日期]13.2合同签署地点[签署地点]13.3合同签署人员甲方签署人员：[甲方签署人员姓名]乙方签署人员：[乙方签署人员姓名]14.合同附件清单14.1附件一：员工岗位说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：员工心理健康支持方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、专业服务机构、咨询顾问、评估机构等，其具体身份和性质由合同双方在合同中明确。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、中介服务、评估服务、技术支持等。15.3第三方介入的条件15.3.1双方同意在合同履行过程中引入第三方，并经双方书面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方均有权提出引入第三方的建议，并书面通知对方。16.2第三方介入的协商双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括第三方的选择、服务内容、费用承担等。16.3第三方介入的确定双方协商一致后，应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任17.1.1甲方应确保第三方服务的质量和效果，并对第三方服务的合理性和合法性负责。17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。17.2乙方责任17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方应按照约定支付第三方服务的费用。18.第三方的责任及责任限额18.1第三方的责任第三方应按照服务协议的约定，履行相应的服务义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.2第三方的责任限额18.2.1第三方的责任限额由服务协议中明确约定，不得超过约定的金额。18.2.2如第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方应确保第三方服务的独立性和客观性。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方应确保第三方服务的独立性和客观性。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方对甲方或乙方造成的损失，应根据服务协议中的责任划分承担相应责任。19.3.2如第三方服务涉及第三方与其他各方之间的责任，应按照相关法律法规和合同约定进行处理。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件由服务协议约定，包括服务完成、合同解除、违约等情况。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应按照服务协议的约定，办理第三方介入的终止手续。20.2.2第三方介入终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件、工作汇报关系等。说明：岗位说明书是明确员工工作职责和要求的依据。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、培训师信息、考核方式等。说明：培训计划是保障员工职业发展和技能提升的重要文件。3.附件三：员工心理健康支持方案详细要求：包括心理健康服务的内容、方式、频率、费用、保密原则等。说明：心理健康支持方案是保障员工心理健康的重要措施。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款、争议解决方式等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和双方责任的依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更原因、双方签字等。说明：合同变更协议是合同条款变更的法律文件。6.附件六：违约责任认定书详细要求：包括违约行为描述、违约责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是明确违约责任和赔偿金额的依据。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是明确争议解决方式和程序的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。1.2乙方未按合同约定履行工作职责。1.3双方未按合同约定履行保密义务。1.4第三方未按服务协议履行服务义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未支付工资或福利待遇，应按照国家相关规定和合同约定支付赔偿。甲方未履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。2.2乙方违约责任认定：乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。乙方泄露工作秘密，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。2.3第三方违约责任认定：第三方未按服务协议履行服务义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。3.示例说明：3.1甲方未按合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及赔偿金。3.2乙方泄露公司秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按服务协议提供咨询服务，甲方可以要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年事业单位合同到期续签及员工心理健康支持合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同期限起始日期3.2合同期限终止日期4.员工心理健康支持服务内容4.1心理健康咨询服务4.2员工心理健康培训4.3心理健康评估4.4应急心理援助5.服务方式及时间安排5.1服务方式5.2服务时间安排6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.服务质量及效果评估7.1服务质量标准7.2效果评估方式7.3效果评估时间8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：员工心理健康支持服务协议11.2附件二：服务费用明细表12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：《2024年事业单位合同到期续签及员工心理健康支持合同》1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：____年____月____日2.合同主体2.1甲方基本信息：甲方名称：______事业单位甲方地址：______省______市______区______街道______号甲方法定代表人：______甲方联系方式：电话______，邮箱______2.2乙方基本信息：乙方名称：______心理健康服务中心乙方地址：______省______市______区______街道______号乙方法定代表人：______乙方联系方式：电话______，邮箱______3.合同期限3.1合同期限起始日期：____年____月____日3.2合同期限终止日期：____年____月____日4.员工心理健康支持服务内容4.1心理健康咨询服务：提供线上及线下心理咨询，包括但不限于个体咨询、团体咨询、心理测评等。咨询服务频率：每月至少提供____次团体咨询，____次个体咨询。4.2员工心理健康培训：定期举办心理健康培训课程，提高员工心理健康意识。培训内容：压力管理、情绪调节、人际关系等。培训时间：每季度至少举办____次培训。4.3心理健康评估：定期对员工进行心理健康评估，了解员工心理健康状况。评估方式：问卷调查、面谈等。评估频率：每半年进行一次全面评估。4.4应急心理援助：在员工遇到紧急心理危机时，提供及时的心理援助。援助方式：电话咨询、现场咨询等。5.服务方式及时间安排5.1服务方式：线上服务：通过电话、网络平台提供咨询服务。线下服务：在指定地点提供面对面咨询服务。5.2服务时间安排：咨询服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培训服务时间：根据实际情况提前通知。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：______元人民币6.2支付方式：甲方于合同签订之日起____日内支付______元人民币。剩余______元人民币于______年____月____日前支付完毕。6.3支付时间：每月______日前支付当月咨询费用。每季度______日前支付当季度培训费用。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定提供心理健康支持服务，应向乙方支付违约金，金额为______元人民币。若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付______%的滞纳金。8.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定提供心理健康支持服务，应向甲方支付违约金，金额为______元人民币。若乙方提供的服务不符合约定的服务质量标准，应重新提供服务或退还相应费用。9.合同解除9.1合同解除条件双方协商一致，可以解除合同。一方严重违约，另一方有权解除合同。出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同解除程序解除合同前，双方应书面通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：______市仲裁委员会11.合同附件11.1附件一：员工心理健康支持服务协议11.2附件二：服务费用明细表12.合同签署12.1签署时间：____年____月____日12.2签署地点：______市______区______街道______号12.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.合同备案13.1备案机关：______市人力资源和社会保障局13.2备案时间：自合同生效之日起____个工作日内14.其他约定事项14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或委托书。第三方介入应有助于合同的履行，提高服务质量，降低风险。15.3第三方介入的流程甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息及合作协议草案。双方协商确定第三方的职责、权利和义务。双方签订第三方合作协议，明确第三方的具体介入内容和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，应严格遵守法律法规和合同约定，对其行为承担相应的法律责任。第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方的责任限额根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定确定。若合同未约定责任限额，则第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过合同总金额的______%。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责应与甲乙双方各自的权利和义务相一致。第三方应协助甲方或乙方履行合同，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利划分第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.3利益划分第三方在合同履行过程中产生的利益归第三方所有。甲方或乙方因第三方介入而产生的额外费用，由第三方承担。18.第三方变更及退出18.1第三方变更第三方如需变更，应提前______日通知甲乙双方，并经双方书面同意。第三方变更后，原合同中的权利义务关系不变。18.2第三方退出第三方退出合同，应提前______日通知甲乙双方，并经双方书面同意。第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定替代方案或解除合同。19.第三方保密义务19.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工心理健康支持服务协议详细要求：详细列明心理健康支持服务的具体内容、服务流程、服务时间、服务费用、违约责任等。附件说明：本附件为合同的核心附件，是双方履行合同的基础。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。附件说明：本附件用于明确服务费用的支付细节，确保双方权益。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及违约责任等。附件说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中的合法权益。4.附件四：员工心理健康评估报告详细要求：定期对员工进行心理健康评估，提供评估结果及建议。附件说明：本附件用于跟踪员工心理健康状况，为后续服务提供依据。5.附件五：心理健康培训记录详细要求：记录每次心理健康培训的时间、地点、内容、参与人员等。附件说明：本附件用于证明培训服务的履行情况。6.附件六：应急心理援助记录详细要求：记录应急心理援助的时间、地点、事件、处理措施等。附件说明：本附件用于证明应急心理援助服务的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按合同约定提供心理健康支持服务。未按时支付服务费用。乙方违约行为：未按合同约定提供心理健康支持服务。提供的服务不符合约定的服务质量标准。未按时完成心理健康培训。2.责任认定标准甲方违约责任认定：甲方未按合同约定提供心理健康支持服务，每逾期一日，应向乙方支付______元的违约金。甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付______%的滞纳金。乙方违约责任认定：乙方未按合同约定提供心理健康支持服务，每逾期一日，应向甲方支付______元的违约金。乙方提供的服务不符合约定的服务质量标准，应重新提供服务或退还相应费用。乙方未按时完成心理健康培训，每逾期一日，应向甲方支付______元的违约金。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方未能按合同约定提供心理咨询服务，导致乙方员工无法及时获得心理援助，甲方应支付______元的违约金。乙方违约示例：乙方提供的心理咨询服务不符合约定的服务质量标准，导致员工满意度下降，乙方应重新提供服务或退还相应费用。全文完。2024年事业单位合同到期续签及员工心理健康支持合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.员工工作内容3.1岗位职责3.2工作要求3.3工作地点4.员工薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.员工培训与发展5.1培训计划5.2发展机会6.员工工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.员工离职与违约责任7.1离职条件7.2违约责任8.员工心理健康支持8.1心理健康服务内容8.2心理健康服务方式8.3心理健康服务费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位全称]乙方：[员工姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如为个人，则为本人）]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]3.员工工作内容3.1岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。3.2工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。3.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.员工薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定节假日和福利。5.员工培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。5.2发展机会乙方在甲方工作期间，有晋升和转岗的机会。6.员工工作时间和休息休假6.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假。8.员工心理健康支持8.1心理健康服务内容定期心理健康讲座个别心理咨询应对压力与情绪管理培训心理健康评估8.2心理健康服务方式面对面咨询线上咨询平台企业内部心理健康活动8.3心理健康服务费用心理健康服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方因个人原因提出书面辞职甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职乙方因病或非因工负伤导致无法履行合同法律法规规定的其他情形9.2合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同合同因法定原因被宣告无效或被撤销乙方因退休、调离等原因无法继续履行合同10.保密条款10.1保密内容乙方应对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于[具体年数]年。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。13.其他13.1通知方式双方之间的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同于[签署日期]在[签署地点]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指介入合同履行过程中的中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等非合同双方主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入方式提供咨询服务实施项目或服务监督合同履行协调合同双方关系15.4第三方选择甲方或乙方有权选择合适的第三方，但应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.甲乙方的额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在决定引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和介入时间。16.2第三方介入费用第三方介入产生的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。16.3第三方介入期限第三方介入的期限应在合同中明确约定，并可根据实际情况进行调整。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任限于其提供的具体服务或项目，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额