中瑞建材安全生产规章制度样本

宣都市中瑞建材有限公司安全生产规章制度1、

安全生产责任制度2、

安全目的管理制度

3、

安全例会制度

4、

安全检查制度

5、

安全教诲培训制度

6、

安全技术办法审批制度

7、

安全生产奖惩制度

8、

安全生产档案管理制度

9、

安全生产费用提取使用制度

10、

劳动防护用品管理制度

11、

设施安全管理制度

12、

事故管理制度

13、

危险源管理制度

14、

事故隐患排查与整治理制度

15、

应急管理制度

16、

职业危害防止制度一、安全生产责任制度一、公司法定代表人安全生产责任制公司法定代表人是公司安全生产第一负责人，全面负责公司安全生产工作。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.负责审定公司安全生产责任制。2.组织制定或督促更新公司领导层和分管部门负责人安全生产责任制。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程1.负责审定和督促更新公司安全生产规章制度。2.负责审定和督促更新公司岗位操作规程。3.负责审批公司生产建设长远发展规划、年度生产建设筹划，拟定公司年度安全生产目的。三、组织制定、督促实行安全生产教诲和培训筹划负四、保证安全生产投入有效实行1.负责审批公司年度安全费用提取和使用筹划，并组织开展监督检查。2.负责保障公司安全生产所必要安全生产投入资金贯彻，保障安全生产费用专户储存、专款专用。五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.负责组织重大隐患排查治理，督促重大安全生产问题贯彻等。2.定期召开公司安全工作会议，每季度至少检查1次安全生产状况。3.参加公司领导干部带班下井工作，督促有关部门贯彻公司职业病危害防治及为从业人员依法办理工伤保险工作。六、组织制定并实行生产安全事故应急救援预案负责审批公司生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次矿山应急救援演习。七、及时、如实报告生产安全事故1.负2.负责组织事故抢险救援。八、组织保障负责建立、贯彻公司和矿山安全生产管理机构，依法配备安全生产管理人员。九、依法办企，依法管企1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和原则规定。2.督促矿山依法办理采矿允许证、营业执照、安全生产允许证等，依法依规生产建设。十、安全生产职责贯彻与考核1.督促公司各级安全生产管理人员依法履行安全生产职责，负责审定公司安全生产年度目的考核办法。2.贯彻3.督促贯彻安全生产监管监察指令。二、矿长安全生产责任制矿长是矿山开采系统安全生产第一负责人，对矿山开采安全生产工作全面负责。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.组织制定矿山从业人员安全生产责任制。2.组二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划1.组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定矿山生产岗位操作规程。三、组织制定并实行安全生产教诲和培训筹划组织职工全员培训、新工人岗前培训等，督促安全生产管理人员参加安全资格培训（复训），督促特种作业人员参加操作资格培训（复训）。四、保证安全生产投入有效实行负责贯彻矿山年度安全费用投入、提取和使用。五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和原则规定，依法依规组织生产（或建设）工作，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。2.组织制定隐患排查治理方案，并监督贯彻。3.负责主持召开矿山安全例会，研究解决生产安全问题。六、组织制定并实行生产安全事故应急救援预案1.参加制定矿山生产安全事故应急救援预案。每年至少组织1次矿山应急救援演习。2.参加组织指挥事故抢险和应急救援。七、及时、如实报告生产安全事故1.按规定及时如实报告生产安全事故。2.配合事故调查工作，贯彻事故解决意见和防范办法。八、安全生产职责1.依法组织生产和建设，严格按设计组织施工和生产。2.负责矿山外包工程队伍安全管理。3.贯彻安全生产监管监察指令，及时上报整治成果。三、安全副矿长安全生产责任制安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，在矿长领导下，履行安全生产职责。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.参加组织制定矿山从业人员安全生产责任制。2.参加二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划1.参加制定矿山安全生产规章制度和操作规程。2.参加制定矿山生产岗位操作规程。三、组织制定并实行安全生产教诲和培训筹划组织职工全员培训、新工人岗前培训等，督促安全生产管理人员和特种人员参加安全资格培训（复训），加强安全生产知识和管理能力考核。四、保证安全生产投入有效实行负责贯彻矿山年度安全费用投入、提取和使用。五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和原则规定，依法依规组织生产（或建设）工作，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。2.组织制定隐患排查治理方案，并监督贯彻。六、组织制定并实行生产安全事故应急救援预案1.参加制定矿山生产安全事故应急救援预案。每年至少组织1次矿山应急救援演习。2.参加组织指挥事故抢险和应急救援。七、及时、如实报告生产安全事故1.按规定及时如实报告生产安全事故。2.配合事故调查工作，贯彻事故解决意见和防范办法。八、安全生产职责1.负2.负责矿山外包工程队伍安全管理。3.贯彻安全生产监管监察指令，负责现场跟踪贯彻整治。四、公司技术负责人安全生产责任制公司技术负责人全面负责技术管理工作，是安全生产技术第一负责人。安全生产职责如下：一、组织或参加制定安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案1.参加制定公司安全生产责任制。2.负责审查公司分管部门负责人安全生产责任制。3.组织指引编制生产安全事故应急救援预案。负责组织制定公司应对突发生产安全事故应急救援预案和技术方案；负责组织制定、审定有关安全技术办法、贯彻隐患整治过程中安全技术保障工作。二、参加或组织公司安全生产教诲和培训参加制定公司年度人员培训筹划和制度，监督特种作业人员安全培训和考核状况。三、督促贯彻公司重大危险源安全管理办法1.参加组织编制公司生产建设长远发展规划、年度生产建设筹划。2.负责矿山生产过程中开采设计安全技术办法贯彻。3.负责审批矿山开采技术文献和技术办法。四、组织或参加应急救援演习每年至少参加指挥1次矿山事故应急救援演习。五、检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患1.组织检查，排查事故隐患，并督促整治。2.督促检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术办法等制定执行状况。3.督促检查生产技术等职能部门负责人履行安全生产职责状况。六、组织制定并实行生产安全事故应急救援预案1.参加制定公司生产安全事故应急救援预案。2.参加指挥事故抢险救援。七、履行职责，制止违章1.负责推动矿山先进合用技术和设备使用，裁减落后生产工艺和设备。2.参加或协助对涉险事故发生技术因素进行调查、分析、鉴定，并提出改进办法。八、贯彻安全生产整治办法1.督促贯彻事故防范安全技术办法。2.督促贯彻安全生产监管监察指令。五、公司设备管理部门负责人安全生产责任制公司机电管理部门负责人在分管副总经理领导下，履行机电运送安全管理职责，配合技术负责人做好机电运送技术管理工作。安全生产职责如下：一、组织或参加制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.参加2.参加3.参加审查年度机电运送设备大修、检测检查和设备更新筹划。4.负责编制机电设备事故应急救援预案。5.负责建立设备技术参数、安全规定、采购、运营、维护维修等档案工作。二、组织或参加安全生产教诲与培训1.参加制定特殊工种岗位安全培训筹划。2.检查特种作业人员接受培训和持证上岗状况。三、重大危险源安全管理1.负责矿场供电、运送系统和主排水泵等设备设施安全保护装置齐全有效。2.制定极端天气条件下矿区机电设备安全保障办法。四、组织或参加开展机电运送应急救援演习负责组织机电运送设备事故应急救援演习。五、检查安全生产状况、排查事故隐患1.参加检查冬季和雨季安全生产工作。2.参加审查重大事故隐患排查治理方案；组织开展机电运送事故隐患排查治理工作。3.负责督促机电设备安全技术办法贯彻。4.参加5.监督检查特种作业人员持证上岗和按章操作状况。六、履行职责，制止违章1.负责推动矿山先进合用设备，裁减落后生产设备。2.负责督促检查矿山机电设备运转安全技术办法贯彻，建立设备使用台账。七、贯彻事故隐患整治办法1.配2.贯彻职责范畴内安全生产监管监察指令。六、公司安全科长安全生产责任制公司安全生产管理部门是公司详细负责贯彻安全生产各项方针、政策业务管理部门，其负责人在安全副总经理领导下，履行生产安全等管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参加制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.参加制定公司安全生产责任制；2.参加制定公司安全生产规章制度；3.参加编制公司岗位操作规程；4.参加编制生产安全事故应急救援预案。二、组织或参加安全生产教诲与培训，如实记录安全生产教诲和培训状况1.参加制定公司重要负责人、安全生产管理人员安全培训年度工作筹划。2.负3.参加制定公司安全文化建设筹划和宣教筹划。三、监督检查重大危险源安全管理办法1.参加2.负责建立重大隐患台账，督促重大事故隐患整治，负责重大事故隐患上报工作。3.负责制定安全生产大检查、安全质量原则化检查和隐患排查方案，并组织实行。4.负责建立公司安全档案等工作。四、组织或参加应急救援演习1.负责制定矿山年度应急救援演习筹划，制定方案并组织实行；2.参加矿山应急救援演习，如实记录应急救援演习状况。五、检查安全生产状况、及时排查事故隐患，提出建议1.检查公司各部门和人员安全生产责任制贯彻状况。2.负责制定事故隐患分级管理制度；负责整顿各类事故隐患，实行隐患分类分级管理，并提出整治意见。3.记录分析生产安全事故因素，吸取事故教训，制定防范办法，并监督贯彻。4.负责检查矿山安全技术办法贯彻状况。六、履行职责，制止违章1.负责起草公司年度安全生产工作决定、年度安全质量原则化建设考核评比办法等。2.负责公司安全目的考核，检查安全费用提取和使用。3.负责办理公司安全生产允许证；负责建设项目依法办理有关手续。4.负责贯彻公司依法办理采矿允许证、安全生产允许证、营业执照，制止无证或证照过期等组织生产建设行为。5.检查公司负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗状况，督促公司依法为职工办理工伤保险等工作。6.负责并督促矿山生产现场安全检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程等行为。七、制定并贯彻事故隐患整治办法1.参加事故抢险和应急救援，配合事故调查解决，按职责权限制定并督促贯彻事故防范办法。2.负责贯彻安全生产监管监察指令，并及时反馈。七、公司生产科长安全生产责任制生产技术部门是公司生产技术业务管理主管部门，其负责人在矿长领导下，履行生产技术和生产调度等管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参加制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.参加制定公司安全生产规章制度；2.负责组织制定本部门安全生产责任制和操作规程；组织编制公司采掘生产技术管理制度；3.参加制定生产安全事故应急救援预案。二、组织或参加安全生产教诲与培训参加制定安全教诲培训筹划。三、监督贯彻重大危险源安全管理办法1.参加2.组织审查矿山采区设计，并组织采区投产、采掘单项工程竣工验收。参加采掘机械化设备选型工作。四、组织或参加应急救援演习参加矿山应急救援演习。五、检查安全生产状况、排查事故隐患1.参加公司安全生产检查、安全质量原则化检查工作。2.参加矿山建设项目安全设施、职业病防护设施安全评价、设计初审和竣工验收工作。3.负六、履行职责，制止违章1.负责推动矿山先进合用技术和设备使用，裁减落后生产工艺和设备。2.负责合理均衡组织生产，查处超能力、超强度、超定员组织生产行为3.负责公司寻常安全生产调度管理工作，记录干部带班信息。七、贯彻事故隐患整治办法1.参加事故抢险救援。2.配合事故调查工作，按职责权限贯彻事故防范办法。3.贯彻职责范畴内安全生产监管监察指令。八、公司财务部门负责人安全生产责任制公司财务部门负责人在法定代表人领导下，履行财务管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参加制定安全生产规章制度、公司发展规划1.参加制定公司安全生产规章制度；2.负责制定本部门安全生产责任制。3.参加制定公司生产建设长远发展规划、公司年度生产建设筹划；4.参加编制公司年度安全费用提取和使用筹划；贯彻安全费用提取和使用，并保证专款专用，定期核算。二、参加安全生产教诲与培训参加制定公司安全教诲培训筹划，并贯彻安全教诲培训资金。三、监督贯彻重大危险源治理资金1.参加2.负责矿山安全费用提取和使用状况。3.负责贯彻重大灾害、重大事故隐患等治理专项资金。四、参加生产安全事故应急救援和事故调查1.参加事故应急救援，贯彻应急救援资金。2.配合事故调查工作。九、矿山安全检查工安全生产责任制矿山安全检查工是矿山寻常安全生产或建设现场安全生产工作第一负责人，在矿长领导下，履行寻常生产安全等管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参加制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.参加制定矿山从业人员安全生产责任制；2.参加制定矿山安全生产规章制度；3.参加编制矿山生产岗位操作规程；4.参加编制矿山生产安全事故应急救援预案。二、组织或参加安全生产教诲与培训，如实记录安全生产教诲和培训状况1.制定矿山重要负责人、安全生产专职管理人员、特种作业人员年度培训工作筹划。2.负责监督检查矿山从业人员安全生产教诲、培训考核；三、监督检查重大危险源安全管理办法1.负责建立矿山寻常隐患排查台账，负责重大事故隐患上报工作。2.负责贯彻矿山安全生产大检查、安全质量原则化检查和隐患排查工作。四、组织或参加应急救援演习1.参加制定矿山年度应急救援演习筹划；2.参加矿山应急救援演习，如实记录应急救援演习状况。五、检查安全生产状况、及时排查事故隐患，提出建议1.检查矿山各部门和从业人员安全生产责任制贯彻状况。2.检查矿山安全生产状况，及时排查生产事故隐患，提出安全生产管理建议，负责如实记录事故隐患排查治理状况，并向从业人员通报。3.负责矿山生产现场安全检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程、违背劳动纪律等行为。4.加强与有关部门及人员沟通，督促其贯彻有关安全生产办法和规定。六、加强贯彻矿山安全隐患整治办法1.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违背操作堆积行为。2.参加事故抢险和应急救援工作，配合事故调查解决工作，负责贯彻事故防范办法。3.负责贯彻矿山生产现场安全生产监管监察指令，负责现场贯彻贯彻整治，并及时反馈。4.负责做好安全生产寻常巡逻、检查、登记等工作。安全目的管理制度

为进一步明确安全生产管理方针、目的、办法，根据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。

1、本矿坚持“安全第一，防止为主，综合治理”方针，切实加强对安全生产工作组织领导，健全制度，完善办法，严格管理，保证生产安全。

2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产原则、作业规程和安全技术办法，自觉接受关于部门监管。

3、本矿安全目的是：坚决杜绝人员死亡生产安全事故，坚决防止导致重大伤害生产安全事故，尽量避免轻微伤事故。

4、做好职业健康危害防范，特别做好粉尘危害防范工作，保证从业人员身体健康。

5、本矿所有人员均要为实现本安全目的努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人由于自己受到伤害。

安全例会制度1、认真学习安全生产关于方针、政策、法律、法规规章和公司安全生产规章制度。

2、总结上个月公司安全生产工作经验、教训，布置本月安全生产工作。

3、研究安排公司安全教诲培训工作。

4、研究安排公司安全检查和隐患排查、整治贯彻及必要安全投入工作。

5、研究公司职业病防范工作，安排员工进行定期体检。

6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出解决意见，贯彻整治办法和善后解决工作。

安全检查制度为了认真贯彻执行“安全第一，防止为主，综合治理”方针，保证安全生产顺利进行，贯彻安全责任制，实现安全管理目的，按照安全生产有关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。

1、组织经常性安全大检查，特别是节假日先后、阴雨天及特殊状况浮现时要加强检查。

2、每月必要进行两次定期安全检查，并做好台账记录。

3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工与否对的使用劳动防护用品，与否违章上岗，发既有违章上岗现象必要坚决制止。4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。

5、对检查出隐患必要有记录，重大隐患须有报告及整治方案，做到“三定”即定人、定期、定办法进行整治，要明确整治负责人，整治督办人，必要有整治回答书，验收记录签字；对一时不能整治隐患必要进行监控，并提出有效防范办法，报上级解决，状况危急时及时撤浮现场人员。6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。7、各类安全检查资料必要分类装订成册存档备案。

安全教诲培训制度第一条

公司重要负责人和安全管理人员，必要接受专门安全培训，经关于部门考核合格并获得资格证后，方可任职。每年再培训时间不少于20学时。

第二条

新进厂员工必要按照规定进行公司、车间、班组三级安全教诲，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教诲台帐，认真做好培训记录。每年接受再培训时间不少于20学时。

第三条

变换工种或岗位员工，上岗前必要进行岗位操作规程学习，并按新进厂员工规定进行安全教诲。

第四条

特种作业人员必要按规定参加专业技术培训并获得相应操作资格，方可从事本岗位工作，并准时参加复审。

第五条

各班组可依照实际状况组织不同形式安全培训教诲。

第六条

各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟安全教诲，提高员工安全意识。

第七条

上级下发关于安全生产规章规程、文献，必要组织员工学习。安全技术办法审批制度通过安全技术办法制定、审核和管理，增进安全技术办法有效实行，提高安全防护能力，使矿山从业人员健康安全水平不断提高。

矿山生产设备、安全技术办法编制、汇总和申报工作；

2、技术负责人负责安全技术办法审核和批准；

3、新工艺、新技术投产或新建、扩建项目，按“三同步”规定实行，保证安全技术办法与主体同步进行；

4、技术革新、技术改造或改进操作办法、生产工艺同步，矿山应同步制定安全技术办法或补充办法完善安全技术操作办法，保证安全技术办法完整和持续；

5、通过安全检查发现安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整治，保证安全技术办法不留空白；

6、开展以机械化、自动化为中心办法革新和技术改造，积极改进生产工艺和操作办法，改进劳动条件，减轻劳动强度，防止职业危害；

7、制定安全技术办法即要注意安全性、技术性，同步还应考虑针对性和实用性；

8、以防止为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术办法；

9、依照安全技术办法编制规定，矿山填报“安全技术办法审核表”，报请技术负责人审核、批准；

10、新工艺、新技术和改扩建项目安全技术办法，应将技术设计资料、资金预算筹划连同“安全技术办法审核表”一并报技术负责人审批。

安全生产奖惩制度第一条

为保障从业人员在生产过程中安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。

第二条

凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违背国家安全生产法律、法规规章和公司规章制度，进行了指挥、操作和违背劳动纪律行为，无论与否导致事故或经济损失，均应视状况追究责任并严肃解决。

第三条

如下状况分别由管理者、安全检查工、从业人员和设计者负责，并承担100－500元罚款。1．由违章指挥导致，由指挥人负责；

2．发现安全隐患未及时排除，致使发生事故，由管理者负责；

3.因施工、制造、安装或检修上错误或缺陷而发生事故或导致严重后果，由施工、制造、安装、检修、检查者负责；

4．因缺少安全防护装置，未按规定、范畴施工进行防护而发生事故或导致严重后果，由法定代表人负责；

5．因随意拆除安装防护装置而发生事故，由拆除者和决定拆除者负责；

6．因设计错误和缺陷而发生事故或导致严重后果由设计者负责；

7．安全检查工未按规定定期、定期到现场检查或现场检查出隐患不按规定进行整治，隐瞒不报和未及时采用应急办法而导致事故，由安全检查工及贻误部门领导负责；

8．因工艺条件或技术操作错误或缺陷而发生事故导致严重后果，由工艺条件或技术操作拟定者负责；

9．因违背规定、规程或操作错误而导致，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故，由指派者负责；

10．生产现场未按规范、规程组织生产，导致严重后果，由施工负责人负责；

11．设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用而导致严重后果，由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责；

第四条

有下列行为之一，由现场安全检查工承担，并处以50－100元罚款。

（一）采掘作业无安全防护设施，无论与否导致事故或损失；

（二）违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业；

（三）对从业人员不按规定进行安全培训教诲；

（四）安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运营；

（五）劳动组织不合理；

（六）对隐患不及时整治或整治不到位甚至隐瞒不报；

（七）发生事故后，不按规定及时上报；

第五条

凡有下列情形之一，无论与否发生事故或导致损失，均应追究责任者和管理者、安全检查工责任，处以50－200元罚款。

（一）进入作业现场不戴安全帽或打赤脚；

（二）上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品；

（三）饮酒上岗作业；

（四）特种作业人员无证上岗；

（五）负责人、安全生产管理人员违章作业者；

（六）擅自拆除安全防护设施；

（七）违背规定擅自调班、请人代班或代班者；（八）违背关于管理规章制度、安全操作规程；

（九）使用设备带病运营，未上报或消除；

第六条

发生事故，依照事故发生因素，按职责分工承担责任，并处以500－5000元罚款。

第七条

凡因违章导致事故，建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、罢免、除名；既按照责任大小，予以批评教诲、停产学习检查、警告、留用察看、除名惩罚外，同步处以经济损失5%以上一次性罚款。

第八条

违规违纪行为，实行逐级惩罚。

（一）班级自查上报，只惩罚违规者本人；

（二）班组不报被发现，除惩罚本人外，对班组也要进行相应惩罚，罚款作为安全奖励费或隐患整治费用。

第九条

违规违纪者，自己积极报告，写出检查，并有改正体现，可视与否导致后果及其严重限度，免予或从轻解决。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸她人，对揭发、制止人员进行辱骂、打击报复者，从严惩罚。

第十条

从业人员有遵章守纪、安全生产、原则化作用权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，回绝接受任何危及安全健康行为。

第十一条

凡制止违章违制，避免事故发生和在事故发生后急救有功人员，模范带头遵章守纪人员，奖励100－1000元。安全生产档案管理制度1、为了让安全管理及各项工作落到实处，本矿要切实加强档案管理。指定专人负责此项工作。

2、本矿档案资料重要分为技术档案和管理档案。

3、技术档案资料重要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图。要保存好这些图纸，并依照实际状况变化及时更新。

4、管理档案重要是：采矿允许证、安全生产允许证、工商营业执照、税务登记证等各种证照复印件；安全、环保“三同步”审查手续；各项安全管理制度及各种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员档案资料及证照；从业人员资料及职业健康危害档案等。

5、档案负责人要依照法律法规规定，对有关资料进行更新，保证能随时提供有效各类档案资料。

6、档案管理人员要协助办公室其他人员或安全员办理有关证照年审、延期或换证等工作，并将新办理各类证件存入档案。

7、档案人员要切实加强档案管理和维护，不能让档案遗失。未经领导批准，任何人不能借阅档案。

安全生产费用提取使用制度

为了加强安全生产基本建设，保证安全生产投入，改进安全生产条件，提高安全生产水平，依照国家财政部、安全生产监管总局《高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法》文献精神，结合本公司实际，特制定本制度。

1、本公司安全费用按照“保证需要、规范使用”原则进行财务管理。

2、安全费用根据开采产量按月提取，提取原则为每吨2元。

3、安全费用按照如下规定范畴使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患评估、整治、监控支出；五是安全技能培训及进行应急救援演习支出；六是其她与安全生产直接有关支出。

4、安全费用专户核算，按规定范畴安排使用。年度结余下年度使用。

5、安全费用使用由安全科长按照实际需要作出筹划报负责人审批后支出，财务人员按照财务有关规定办理。

劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护办法中是一项不可缺少防护性办法。

2、本矿建立劳动防护用品发放管理台账，保证按国家关于规定各个工种员工准时按量领取，做到随领随记。

3、要高度结识发放使用劳动防护用品重要性和必要性，不得以任何借口违背各种劳动防护用品发放使用原则。4、所发放劳动防护用品在质量、规格、功能上

要符合国家规定和有关原则。不容许发放过期失效和假冒伪劣等不合格劳动防护用品。

5、班组长和安全检查工要督促每个从业人员在作业过程中按规定对的穿戴使用劳动防护用品。

6、每个从业人员在作业过程中必要按规定对的穿戴使用劳动防护用品。

7、外来人员未经容许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其她无关人员、小孩等不得进入作业场合。

设施安全管理制度1、为认真贯彻执行国家关于各种设备、设施检修、维护、保养方面制度、原则，结合公司实际，制定本制度。

2、

公司由一名设备管理部门领导分管设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施正常使用负领导责任。

3、

公司主管领导负责组织编制和审批本公司设备、设施大、中修筹划，对其中安全防范办法不到位不予审批。

4、保证防尘设备设施使用、维护和保养。

5、公司定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患组织维修，并建立有关台帐。

6、公司设备管理部门领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种培训持证工作，不断提高职工素质和自我保护能力。

7、公司要对各种设备、设施、仪器、仪表进行定期校验、调试、检测工作，保证设备、设施完整、安全、可靠。

8、

组织对季节性设备、设施仪表，特别是电力保护装置检测工作。

9、组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大设备、设施，保证安全运营。

10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范办法。

11、对设备、设施事故进行解决，并建立有关台帐。

12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施效能，运用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，保证设备设施处在良好状态。

13、严格按照各种设备设施使用阐明书、操作规程进行操作，指引督促操作人员“四懂三会”，即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除普通故障。

14、操作人员除对设备设施进行寻常保养外，在公司、班组指引下负责检查各系统传动装置与否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。

事故管理制度为了规范各类事故报告、调查解决、档案等管理工作，特制定本制度：

1、事故最先发现者，除及时解决外，还应以最快捷进途径向上级领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，各主管科室要及时将事故概况（事故发生时间、地点、因素、伤亡及经济损失状况等）精确在半小时内向矿安所有门报告。若事态仍在继续，要随时报告。

2、发生人身生事故后，事故单位应及时报告矿长并组织急救，报告内容涉及：事故地点、受伤人数、受伤限度、时间、重要事故因素。负责人接到报告后依照规定逐级上报并参加急救。

3、事故发生后，1天内要组织事故有关负责人召开事故分析会，按照“四不放过“原则对事故进行解决。

4、事故发生单位人员在事故调查中要积极提供关于线索，并写出事故通过。目击证人如实提供事故证明线索。

5、在发生事故时各类人员要积极参加抢险救援，不准推委、逃逸，要积极抢险，服从指挥。

6、事故解决结束后，事故发生单位要积极组织人员进行现场清理和生产恢复工作。

危险源管理制度一、危险源安全管理组织机构由矿长担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员构成。公司安全科负责归口管理。

二、危险源辩识与拟定

危险源系各个系统中具备潜在能量和物质释放危险、在一定触发因素作用下可转化为事故部位、区域、场合、空间、岗位、设备及其位置。本公司危险源由安全科组织关于职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后拟定。

三、危险源管理

1、危险源登记、建档

由安全科负责对本公司危险源进行登记、建档，重要内容为：

⑴

危险源基本状况；

⑵

危险、有害因素辨识状况；⑶

也许发生事故种类及严重限度、危及范畴；

⑷

危险源安全管理、监控、整治实行方案

⑸

危险源监控、检查表记录

⑹

防范危险源也许导致事故对策办法。

2、危险源监控

⑴

由安全科指定关于单位负责对本单位危险源进行监控。

⑵

对也许构成事故隐患危险源，必要及时指定有关单位或部门进行解决、整治，对不能及时解决、整治，必要采用切实可行安全办法，防止事故发生；

⑶

对新产生危险源，应当按照本制度规定进行登记、建档；

⑷安全科应每月编写危险源状况报表报送矿长。

3、危险源安全管理经费

由公司投资人保证危险源安全管理与监控所需资金投入。4、责任追究对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重部门和关于负责人，按公司关于规章制度严肃解决。

事故隐患排查与整治制度

为了贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”方针，全面贯彻安全生产责任制，加强事故隐患检查与整治，明确各级各部门职责，有效保证职工在生产劳动中安全与健康，特制定本制度。

1、隐患检查与整治工作是防止事故重要办法，必要坚持“谁主管，谁负责”原则。

2、矿生产、安全、设备等主管部门要定期组织专业性隐患检查，每月不少于1次。

3、各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出以及上报隐患及时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危险状态、暂时控制办法、整治负责人和整治期限等。

4、凡检查出隐患经确认本单位无力整治，应及时向上一级主管部门报告，并在登记台账上注明上报单位、时间等。

5、凡矿检查出事故隐患，由矿下达《隐患整治告知书》，限期责任单位组织整治；

6、隐患分类管理

(一)

依照“谁主管、谁负责”原则，凡属设备、构建筑物、、压力容器、采矿、运送等因素导致隐患，由矿安全科管理；

(二)

凡本级无力整治隐患，应写专项报告按分类管理原则报上级主管部门，同步记入本级隐患登记台账。

7、凡由矿山安全科拟定为重大事故隐患，各级均应建立专门台帐，按规定贯彻整治，并报矿安全科备案。

8、生产过程中隐患整治

(一)

各单位发现隐患后，应依照分级、分类管理原则，及时拟定整治级别和整治部门，制定整治方案，贯彻整治负责人，规定整治期限，并制定出整治前切实可靠防范办法，贯彻到详细人员执行。

(二)

各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整治筹划，均不得借故推诿和迟延。凡属矿级整治隐患项目，在未整治前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应防范办法。

9、隐患项目整治须经主管科室和矿长确认后，才算整治完毕，同步在台账上记清确认人员及时间。

10、在隐患与检查整治工作中浮现如下情形,参照矿山安全生产奖惩制度对有关部门、领导进行惩罚。

（一）各级各单位未按规定进行隐患检查工作；

（二）对已立项整治隐患项目未按“四定”规定按期整治；

（三）建设项目在交工前未及时将留下隐患整治完毕而验收签字；

(四)

凡上级专业主管部门收到下级报送隐患报告后未及时作出答复；

11、因隐患整治不及时或失控，或因人为因素导致隐患而导致伤亡事故，严格按矿山事故管理办法对责任部门和负责人进行解决。

安全科对各单位隐患检查与整治工作要加强