建筑施工企业安全文化建设诌议

建筑施工企业安全文化建设诌议党的十六大提出，全面建设小康社会，必需要大力进展社会主义文化，建设社会主义精神文明。以“关爱生命，关注平安”为主旨的平安文化，本身就体现着先进文化的进展方向，是社会主义精神文明建设的重要内容，是社会主义文化的重要组成部分。先进的平安文化，在社会主义平安生产实践中具有导向作用，，不仅极为重要，而且也是必不行少。建筑施工企业平安文化建设的重要与必要建筑业是一种高风险行业，其基本特点是：野外作业且环境恶劣，搬迁比较频繁；需要多工种之间的协作与协调，同时埋伏有很多平安隐患。由于人们的平安意识还不高，平安措施还不到位，平安责任不能落实，导致事故时有发生。事故的发生使得有的人成为残疾，好多家庭陷入深深地与亲人生离死别的哀思之中，造成的人力、财力、物力等直接经济损失和可以测算的经济损失特别巨大，从而使企业经营效益、信誉和形象受到严峻的损失和损害。可以确定认为，建筑企业为了实现平安生产，付出了巨大的努力和辛勤的劳动。如:在企业管理中，成立了特地的内部平安管理组织机构，配备了专职人员及各类相关的设施，制定了详尽的管理制度、规章和操作规程，并进行形式多样、多层次的平安检查；随着加入了WTO，建筑施工企业为了打入国际建筑市场，提升自我竞争力，相当部分施工企业正在进行GB/T9001体系、GB/T24000体系及GB/T28000体系“三位一体”认证工作，目的就是关注职业平安健康，降低平安事故的发生率。但要彻底消退事故的发生，还应找出导致事故发生的主要重大因素。依据平安系统论的原理，事故系统包括四个因素：人的担心全行为；物的担心全状态；不良的工作环境；管理欠缺。其中人的担心全行为为重大因素，它会直接导致事故的发生。而人的担心全行为、物的担心全状态、不良的工作环境都是管理欠缺的表现。因此，也可以说，事故是企业管理差的一种表现。而人作为管理活动的主体，管理欠缺实际上就是人的欠缺。所以，我们可以得出如下结论：人（的因素）是导致事故诸多因素中最为重要的因素，要预防事故，确保平安生产，就必需解决“人”这个重要因素。“人”是企业活动的主体，是智力和体力的综合体。因此，在生产活动中，要预防平安事故的发生，应加强对“人”的平安培训和教育，着力于员工的平安学问和平安技能的提高。“人”不仅是企业活动的主体，更是社会系统中一个活生生的有血有肉的有意志有感觉有需要的而且能够相互沟通的个体，其行为不仅要满意自身的需求，而且盼望被社会承认，并与群体保持全都。基于以上对“人”的分析，要确保平安生产，解决平安事故系统中“人”这个重要因素，关键在于加强企业平安文化建设，培育员工的平安意识，提高员工的平安素养。企业平安文化是企业文化的一个组成部分，是企业的一种精神财宝，其重要性在于企业内部自然形成氛围，用一种有形或无形的感知力，使进入企业者无论力量强弱、共性异同、经受如何，都会受其氛围和感知力的影响而自觉约苏自己的担心全行为，并使自己在企业中得到认同感和归属感，从而达到预防事故发生的目的。在我们施工生产过程中，有这样两种现象：一种是管理不善，不重视规章制度及施工规范的落实，只要不发生意外，不出事故，违章或不规范的行为不仅得不到制止和订正，甚至还被认为有魄力，胆子大，有能耐；另一种是项目施工管理完善，有章必循，违法必纠，员工会因不遵章守纪，不规范的操作，而受到领导和同事的批判、指责甚或鄙视，尽管没有发生任何意外。前一种不规范行为会由于被放纵而连续下去，甚至被他人效仿，必将会酿成大错；而后者表现的员工会在四周环境的压力下去仔细学习有关规定，改进自己的行为，盼望重新获得大家的认可，从而又会激发其进一步的学习热忱。可见，优秀而强大的企业平安文化会极大地激发企业员工的平安工作热忱，加强他们的平安工作意愿。在此基础上，平安技