事故隐患举报奖励制度范本（二篇）

第页共页事故隐患举报奖励制度范本第一章总则第一条为了切实加强和改进事故隐患举报工作，进一步健全安全生产监管体系，提高安全生产监管水平，有效预防和减少事故隐患，保护员工的生命财产安全，制定本制度。第二章目的和原则第二条本制度的目的是激励广大员工积极参与事故隐患的举报工作，鼓励员工发挥自查自检、自我约束的作用，推动营造安全、稳定、和谐的工作环境。第三条本制度实施的原则是公开、公正、公平。对员工在事故隐患举报中起到重要作用或有重大成绩的，将给予一定的奖励和表彰。第四条本制度适用于本单位所有员工参与的事故隐患举报工作。第三章举报奖励范围和方式第五条事故隐患举报奖励范围包括但不限于以下几个方面：（一）发现事故隐患并及时上报的员工，将获得一定的奖励；（二）对于参与事故隐患排查和整改工作有突出贡献的员工，将获得一定的奖励；（三）对于防范和预防事故隐患有突出贡献的员工，将获得一定的奖励；（四）对于举报的事故隐患确有问题的，经核实后给予一定的奖励。第六条举报奖励的方式：（一）奖金：将给予一定数额的奖金作为奖励；（二）荣誉称号：给予员工荣誉称号，表彰其在事故隐患举报中的突出贡献；（三）物质奖励：根据事故隐患举报的重要性和贡献程度，给予适当的物质奖励，如礼品、纪念品等；（四）证书证明：对于在事故隐患举报中表现突出的员工，颁发证书或证明，记录其贡献；（五）其他方式：根据具体情况，可适当采取其他奖励方式。第四章举报奖励标准和程序第七条举报奖励的标准由本单位自行制定并向员工公示。第八条员工在事故隐患举报中的奖励程序如下：（一）员工发现事故隐患后，应第一时间向所属部门或相关部门书面或口头报告；（二）所属部门或相关部门经查实，将事故隐患举报情况上报给上级主管部门；（三）上级主管部门对举报情况进行核实，如发现确有问题的事故隐患，将给予举报人奖励；（四）上级主管部门对核实后的事故隐患举报进行评估，确定奖励的形式和数额；（五）确定奖励后，将给予奖励对象并进行公示；（六）员工如对奖励结果有异议，可向上级主管部门提出申诉。第九条举报奖励的支付方式：（一）奖金类的，按照单位规定的支付方式进行支付；（二）物质奖励类的，按照单位规定的方式进行颁发；（三）其他奖励方式类的，按照单位规定的方式进行颁发。第五章举报奖励的监督和调整第十条对于员工举报事故隐患的奖励，应当建立健全奖励制度，确保公开、公正、公平。第十一条奖励制度的运行过程中，应当加强对奖励对象的跟踪和考核，确保奖励的公正性和有效性。第十二条对于奖励制度出现问题，或者举报的事故隐患后续发展出现变化的，本单位可根据实际情况对奖励进行调整或者撤销。第十三条对于恶意举报、虚假举报或其他不当行为的员工，本单位有权取消其获得的奖励。第六章附则第十四条本制度自颁布之日起执行。第十五条本制度的解释权归本单位所有。最后制定单位:___________________日期:__________________事故隐患举报奖励制度范本（二）一、背景：随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对安全越来越重视。尤其是对于事故隐患的发现和举报，更是关系到每个人的生命财产安全。为了推动广大人民积极参与事故隐患举报工作，引导广大人民群众成为一支生动活力的社会监督队伍，本单位特制定事故隐患举报奖励制度。以此激发广大人民群众的积极性和主动性，最大限度地发现和消除事故隐患，确保公共安全。二、奖励对象：凡是向本单位举报真实、线索确凿、对确保公共安全有重要意义的事故隐患的广大人民群众，不论职务、职称、学历以及所在单位，以及本单位内部人员，均可享受奖励。三、举报奖励的形式本单位将采取两种方式进行奖励：1.财物奖励：对于线索确凿、有重要意义的事故隐患举报，将给予举报人一定的财物奖励。具体金额根据举报隐患的严重性和重要性进行评估，并根据资金预算进行发放。财物奖励将直接给予举报人，以表彰其对公共安全的贡献。2.荣誉称号：对于那些长期致力于事故隐患的发现和举报工作，并取得重要成果的人员，将给予荣誉称号，并在单位内部进行表彰。四、奖励的评定标准1.举报信息的真实性和准确性；2.举报信息的及时性；3.举报隐患的重要性；4.举报人的积极性和主动性。五、奖励的流程1.举报人向本单位提交有关事故隐患的举报信息；2.本单位相关人员将对举报信息进行核实和调查，确保信息的真实性和准确性；3.本单位将根据举报隐患的重要性和紧急程度，对举报人进行初步评估，并将评估结果上报领导层；4.领导层根据评估结果，决定是否给予举报人相应的奖励；5.如决定给予奖励，本单位将组织相关人员对举报人进行表彰，同时将财物奖励或荣誉称号等发放给举报人。六、奖励的宣传和推广本单位将通过多种途径进行奖励的宣传和推广，包括但不限于：单位内部通知、公告栏、网站宣传、媒体报道等。以此鼓励广大人民群众积极参与事故隐患的发现和举报工作，提高公众的安全意识和责任意识。七、奖励的落实和监督1.本单位将建立完善的奖励制度，确保奖励的公平、公正和公开；2.本单位将建立奖励工作的档案记录，确保奖励的真实性和有效性；3.本单位将定期进行奖励工作的自查和监督，确保奖励制度的规范执行。八、总结事故隐