【含多款】实验室保密协议模板

实验室保密协议模板名称：____________________地质：____________________联系人：__________________姓名：____________________地质：____________________联系人：__________________鉴于：1.雇主是一家专业从事______研究的实验室，拥有多项专利技术和商业秘密；2.雇员受雇于雇主，将在实验室从事______工作，并将接触到上述专利技术和商业秘密；3.双方同意就雇员在受雇期间接触到的商业秘密和专利技术签订本保密协议，以保护雇主的合法权益。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并经雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“专利技术”指甲方拥有的已申请或未申请专利的技术方案。1.3“保密信息”包括商业秘密和专利技术。第二条保密义务2.1雇员在受雇期间及离职后______年内，应对保密信息承担保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.2雇员应采取一切合理措施保护保密信息，防止其被泄露、丢失或被盗用。2.3雇员不得将保密信息用于任何与雇主业务无关的事项。第三条例外情况3.1雇员在履行职责过程中，如需向第三方披露保密信息，应事先取得雇主的书面同意。3.2雇员如因法律规定或法院、政府部门的要求，必须披露保密信息，应在披露前通知雇主，并尽力争取保密信息的保护。第四条违约责任4.1雇员违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。4.2雇主有权要求违约的雇员停止侵权行为，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2协议的变更、补充、解除或终止，均须双方协商一致，并以书面形式签订。6.3本协议终止后，雇员仍应遵守本协议的保密义务。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________请根据您的实际情况对本协议进行修改和完善，以确保协议的有效性和可执行性。如有需要，请咨询专业律师。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：新员工入职应用本合同的时候，要特别注意给新员工讲清楚保密的重要性，以及违反保密协议的后果。可以在入职培训时，用一些实际的案例来解释，让新员工明白保密不只是公司的事，也关系到他们自己的职业生涯。2.场合二：员工晋升或调岗员工晋升或调岗后，可能会接触到更高层次的商业秘密。这时，要提醒员工注意新的保密范围和责任，确保他们明白自己的职责。3.场合三：员工离职员工离职时，要再次强调保密协议的有效性，并要求他们在离职后一定期限内继续遵守保密义务。可以安排一个离职面谈，详细说明离职后的保密要求和后果。4.场合四：外部合作如果实验室需要与外部合作伙伴分享保密信息，要确保签订保密协议，明确合作方的保密责任。在合作前，要检查对方的信誉和保密能力，避免信息泄露。5.场合五：突发事件比如实验室发生信息泄露事件，要立即启动应急预案，评估损失，并采取法律手段维护权益。同时，要检查保密措施的漏洞，加强保密工作。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题一：员工不重视保密协议解决办法：加强保密教育，让员工明白保密的重要性，可以通过培训、宣传等方式提高员工的保密意识。2.问题二：保密协议条款过于复杂解决办法：用简单明了的语言解释协议内容，让员工能够理解并遵守。可以设立一个问答环节，解答员工的疑问。3.问题三：员工违反保密协议解决办法：一旦发现违反行为，立即采取措施制止，并根据协议追究责任。同时，要加强监控和审计，防止类似事件再次发生。4.问题四：保密协议的执行力度不够解决办法：建立一套完善的保密管理体系，明确责任人和监督机制，确保保密协议得到有效执行。三、原始合同所需附件1.保密信息清单：详细列出需要保密的信息，包括专利技术、商业秘密等，以便员工了解保密范围。2.保密协议培训资料：包括保密协议的解读、案例分享等，帮助员工更好地理解协议内容。3.保密协议签订记录：记录双方签订保密协议的时间、地点等信息，作为协议生效的依据。4.保密协议变更申请书：如需变更协议内容，应填写变更申请书，经双方同意后生效。5.保密协议终止通知书：如协议到期或双方协商一致终止，应发出终止通知书，明确协议终止时间和相关事宜。总结：签订保密协议是保护实验室商业秘密的重要手段。在实际应用中，要根据不同场合和问题，采取相应的措施，确保保密协议的有效性和可执行性。同时，要加强员工的保密教育，提高保密意识，共同维护实验室的合法权益。合同小调，记心间，保密大事，慎又严。实验室里秘密多，员工入职要看清。专利技术藏宝库，商业机密不外泄。嘴巴严，行为端，违法乱纪要不得。升职加薪笑开颜，保密责任重如山。调岗换位新挑战，保密范围要更新。离职跳槽莫大意，保密义务仍继续。一纸协议记心间，违法乱纪要不得。合作共赢展未来，保密协议要签好。信誉能力要审查，信息泄露要防范。突发事件心不慌，应急预案来帮忙。损失评估和法律，权益维护要迅速。简单明了条