保靖县天和锰业责任公司安全管理规定完整版

HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】保靖县天和锰业有限责任公司发布日期：年月日实施日期：年月日 2、组织架构图......................................................7.........................................8 9、公司安全生产责任制 19 11、安全培训教育管理制度 27 13、外委项目和外来人员安全管理制度 32 15、安全检查、隐患治理管理制度 39 17、建设项目“三同时”管理制度 45 19、生产设备设施验收、报废管理制度 51 21、设备设施维护保养管理制度 56...........................................57 任公司安全管理文件、安全奖励实施细则.......任公司安全管理文件、安全违章处置制度.......责任公司隐患排查治理承诺书...................编.......................................业安全生产的根本，是规范企护双方合法权利，构建和发展和谐关系，促进全是企业经营和发展的基础和保障，没有了安天和锰业有限责任公司的生产经营要本着“杜切安全隐患、保证员工身心健康、保证企业正关安全生产法律法规，贯彻国指南，是保障从业人员安全和健康，加强安立健全规章制度，实现劳动用工管理的科学高公司安全管理水平，规范员工行为，从源司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用。生产法律法规为依生产科学技术成果的基础上，对安全生产知识归类，对原有的制度本着符合性、适用性、时的补充删除和修订，使各项规章制度更加规范了解公司安全文化、规范行为习，提高文化素质，使制度成为广标准化管理的行为准则，涵盖了公司和全体员工务必切实遵照执行保靖县天和锰业有限责任公司保靖县天和锰业有限责任公司综合治理”的安全方针安全和财产安全，维护公司健康、稳国安全生产法》、《安全生产管理条病防治法》等法律法规，结合本公司的方针，树立“以人为本全监督机制，加大事故隐作创安全卫生的劳动条件活动有关的所属单本公司范围内，从事各种生产经营活动人身伤亡事故的，按照有关安全规章制本公司安全管理制度的编制、评审、修订工作，均由总经理负责组织管理人员、技术人员等成立小组，负责安全生产责任制等相关安全管理制度的编制、评审、修订。当国家政策或公司机构发生变化，经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应修订本制当有紧急情况发生时，总经理有权临时协调、分配各部门、车公司在安全管理方面必须建立严格的考核规定，依法追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，并应视情节轻重和对企业造成危害的程度及事故后果的严重情况对肇事人员追杜绝一切安全事故,消除一切安全隐患,保证员工身心健康,保强化安全生产管理，确保公司安全生向发友二十日财务部架构图组电二〇一四年度安全生产管理目标及计划二〇一四年度安全生产管理目标及计划一，预防为主标准化要求，结合公司安全生产实(一)安全生产管理目标新车间事故控制指标0故00重伤人数(工伤6级以上)0工作管理目标、换岗教育到位率安全生产例会(公司每月一次，部室每周一次)全生产月”活动开展率和各项安全管理制度及岗层签订安全生产责任状和安全管理人员持证率安全检查：公司每季一次，部室每月一次，车间每周一次级建立隐患整改台帐，事故正确佩戴率预案，开展各类应急救援演练位、职业性健康危害因素以及周边到位率(二)安全生产工作计划年度安全生产目标管理责任状。(1—4月)分厂(部室)、车间“三级安全教育”，及时组织特种作业人员的培训和复审，全面完成年度安全培训计划。(1—7月)结分析安全生产形势，修正安全管，掌握安全工作主动权。每季组织各二级单位进行安全情况抽查，全年视情对特种设备、危化物品、危险部位开展专项检查。(1—中的不安全因素，及时消除6、强化安全源头管理，公司建立五本台帐，车间(部室)建本台帐，从安全教育培训到安全活动从安全排查到隐患整改，从违章查处2月)中出现的各类安全问题，确保外委项目的安全工作稳定。(1-度，提高全员安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。(6月)工作得到不断加强和持续改进。使本质安全水平得到提升(1—，故统计、信息传递和工伤认定料，圆满完成上级下达的安全理考核办法为建立公司安全生产控制指标管理体系，落实安全责任，强化安全管理，有效控制和减少各类生产安全事故，依据《湘西州安全1、安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产的组织领导和工作目标计划，安全宣传教育培训的实施，安全规章制度和操作规程的执行，安全隐患的排查与整改，事故应急预案的修订，安全生产事故的调查与处理，安全管理体系的建立等等。事故控制指标主要考核各类事故的等级、责任和损失2、公司与各二级管理单位签订本年度安全生产目标管理责任状，各目标责任单位必须按照责任承诺的要求，认真履行安全生产工作职责，层层分解安全责任，各二级单位与车间、车间签订年度安全生产目标管理责任状，强化安全监管，确保各项工作目标和事3、考核采取评分制，标准分为100分，其中安全生产工作目标占80分，事故控制指标占20分，采取逐项扣分办法，每项扣分直至4、安全生产目标管理的考核，采取自查自评与公司考评相结合，季度考评与年度考评相结合的办法。每年元月五日前，各二级单位应将上年度安全生产工作自评结果以书面形式上报安全管理领导小组办公室，然后由安全管理领导小组办公室会同有关职能部门5、安全生产工作的优劣，列入各二级单位领导的绩效考核内容，考评获得奖励等次的，按公司《事故考核标准》规定额度予以奖励。考评得分在80分以下的，实行安全生产“一票否决”，取消6级伤残的)责任事故，除按照《事故考核标准》处罚外，对事故单位行政一把手和安全分管领导予以通报批评。如发生工亡责任事故，对事故单位行政一把手、安全分管领导作行政处理，对直接关6、安全生产目标管理考核工作，由公司安全管理领导小组办理考核标准分1认真学习贯彻安全生产法律法规和公司各项安全管理规章制度，按照《安全生产法》和《湖南省安全生产条例》的要求完善内部安全管理机制，配备安全分管领导，每周一次安全生产工作例会，部室每月至少召开一次车间主任(班组长)、管理人员安全生产防范工作会议。车间每月召开不少于2次安全工作例会，每季向公司安全办报送工作情况，及时上报年终总结，积极配合安全办的工作，自觉接受安全生产监督8作要点(查看年度工作计划)扣2、每少开一次会议(以会议记录为准)扣2分。生产执法监2建立完善安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与车间 (班组)、个人签订安全责任状，将控制指标分解落实到车间(班组)、岗位和个人。完善安全生产考核办法，加强安全考核，严格奖惩兑现，建立和完善安全生产工作制度，严格执行安全生产一票否决制。7未建立安为制定岗位安全生产责任制(部长至个人)扣3分。作规程进行修订和完善扣2分(查安全管理制度台帐)。状扣4分。23严格落实安全隐患的排查与整改，逐级建立安全隐患排查与整改台帐，每月底上报一次安全隐患排查与整改情况，确保机械设备与工艺流程上的本质11、每月没有隐患排查与整改(以查记录为准)扣5分；每月底改情与实全办4度，坚重点；教符合人扣分技术操作规程(以悬挂为准)或不及时修订挥、违章操5分；发现人扣分156加强宣传教育，积极参加上级安监部门和公司安全办组织的宣传活动。制订教育培训计划，加强全员安全生产培训，特种作业人员必须坚持持证岗。认真开展“个人无违章、车间 (班组)无隐患、无事故的“三无”活动，基础安全台帐记录，格式规范，内容真实具体，开好车间(班)务会，车间(班)安全活动每月不得少于2次，按要求建立好分厂及车间安全台帐。全面建立危险源控制台帐，强化监控措施。完善事故应急救援预案，建立内部救援队伍，加强演习训练，按照“四不放过”原则，严格查处事故，规范事故信息报送，严禁迟报、漏报和瞒报事故。故。遏制重亡事故，实现、重大交通和零，圆满完成参加上级安监的各项活动每年的安全再培训(以查记录和培训计划为准)，未做到或参培人员不全扣许可擅自使用特种作业用工器具，发现1人扣1分(以查现场持证为准)。16、车间(班)安全活动每少一次扣17、兼职安全员、车间(班组)安全帐扣3分；未规定上报事故或报事故每起扣5分。责任事故扣10责任事故扣20准化达标考核标准考核项目分考核内容检查评分安全生产管理制度分4安全生产责任制，包括各级领导、管理人员、车间主任(班组长)、员工，层层签订安全生产责制做到横向到边未层的安全至扣4安全生产规形成文件培训制度，安排查与整改专项管理办法；消防(防火)安全管理缺1项章制度制度，停送电安全管理制度，临时用电管理制度，劳动防护用品管理制度，清库(仓)安全管理制度。安全生产奖惩制度；岗位安全技术操作规程；安全生产标准化达标考核标准，目标管理考核制度、安全管理日常巡查制度等安全管理规定，并装订成册。4安全操作规程程、设，并随。安全生产条件分2生产工艺必须符合、安全规程和行不合3特种设备特种设备(起重机械、压力容器、压力管道)必须取得安全标志。每年按要求对安全附件(安全阀、压力表)进行安检，并有安检合格证，其中生产车进行周检。达不2安全警示标志生产场所和地段，设置安没有5重大危险源监控档；进行定期检档的评估和档或未和监5现场环境安全生产作洁，工器具、原、半成品、各配的安全防护措施；各安全防护罩(栏杆、网)等安全级、末级配电箱 (柜、板)内整洁完好，接线正确并PE有足够的操作范，直安全生产标准化达标考核标准(续)考核项目分检查评分安全生产条件分2安全和疏道生产、经营、储存场所之间，设备与设备之间，设备与墙、柱之间，生产场所与休息室之间保持安全距离，应设有符合要求的疏散通道、出口，保持疏散通道、出口通畅。否则2安安排资金的得1分，使设备、设施达到了安全生产条件的得1分，否则酌情扣分。5单位作业的临时工(实习人员)都必须佩戴符合国并按各工种达到要求的得1分；不佩戴的扣1分/人.次；不正确佩戴的扣分/人.次，将安全帽放在地上或其他物件上或当椅子坐的扣分/人.次，直至扣完2事故应急救援预案建立事故应达道2条例实施细则达到要求的得满分，发生工伤不积极组织抢救、延误抢救机会扣1分；延时上报、谎报扣1分，隐瞒不报。安全检9车间坚持每天日常巡查；部门每月开展安全检查不得少于1次，并对作业过程中的危险、危害因素和影响因素进行辨识和评价、做好记录，员工不得有“三违”现象。以记录为准，达到要求得满分，未作记录，扣5分，记录不规范或未按要求记录扣2分；发现“三违”现象酌情扣分，扣完为止。9改建立隐患排查整改制度和方案，逐级建立隐患排查与整改台账，狠抓落实整改(分厂每月不得少于一次联合排查，车间(班组)每周不得少于一次隐患排查)，每月25日前上报安全隐患排查与整改情况。未建立隐患排查整改制度和方案扣2分，每月没有按要求上报隐患排查与整改情况的扣5分；上报情况与核实情况不符扣2分/项，至扣完。5安全基础台帐在案达到得满分，未按要求建立并记录各类台帐的酌情扣分，直至扣完。安全宣传教育培训分4建立安全生产例会制度，分厂每月必须召开不少于一次的安全例会，并形成会议纪要；车间每周必须开展一次安全活动，活动内容主要是学习宣传安全法律法规知识；公司、分厂各项安全管理制度、规定；岗位安全技术、工艺技术、设备管理规程；相关案例分析，员工思想动态分析。以记录为准，达到要求得满分；每少一次扣1分(包括车间活动)，内容不符合实际的，扣1分；出现“一言堂”现象扣1分；抽查员工答非所问或答不出内容扣0．5分／人.次，直至4特种作业人员必须持证上岗(以现场查证为准)。严禁无证和非在编特种达到要求的得满分，少一本证扣1分，随意从事本岗位要求以外的特种作业的扣1分／人.次，直至扣完。5划，并抓落，岗位安全工每年再培制订有培训间不够加培训2新、复员工上岗前的培训新上岗员工、转岗、复岗员工必须通过分厂、车间两级安全培训，考试合格方可上岗，内容为：分厂各项安全管理制度、规定；岗位安全技术操作规程、安全法律法规知识，岗位主要设备、作业环境，危险、危害因素及相应的预防措施、案例分析。则酌事故控制指标*死亡事故达到要求的可参加达标考核，否则为不达标。制重伤事故。发生一次人身伤害未遂事故扣1—3分；发生一次轻伤扣3分；发生一次重伤扣20分。注：1、表中带“*”的项目为否决项，达不到“*”项目要求的为不达标。位《生产安全事故调查在岗培训三个月，岗上岗前须由本人提出申请，单位领导同意，再经考核合格后方可恢复原待遇(主要责任人为受伤者扣400－600元)，次要责任者扣200－4000－200元；扣责任单位主要领导绩领导、职能分管领导、主管部门扣公司其他领导绩效3分岗效工资工人均200元。扣责任车间人均30专业技术人员扣200元，兼职安全职能主管部门扣200－500元在岗培训三个月，岗间需经本人提出申请，单位领导同意，再经考核合格后方可恢复原待遇(主要责任人为受伤者除外，每起事故扣200－400元)，次要责任；相关责任人扣50－100元；扣责任单、分管领导绩效分l．5分；扣事每起扣主要责任人10000元，扣兼职安全管理规定》故者，按生产工亡同等处理(承包方具有法人资质的除外)。 (轻伤)事故，单位领导、兼职安全员人均奖100元，全年无重伤以上(含重伤)事故，单位领导、兼职安序位一1作规程，违章作业或违章指挥00元；严重违章，每起扣20，一人次扣100元，不正确佩，将安全帽当座椅，扣52元。中、大修或技术改造项目未按规定签订《检修(施工)项目现场安全技术交底》3好，完好率不符合要求扣安全防范措施落实不到位，安全隐处扣单位行政一把手200元，安扣兼职单位安全员50元。不按规定，扣单位行政一把手100元，安全分管领导50元(发生工伤事故除外)。4、考评和安全形势专题分析(以查资料为准)，未进行扣单位主要领导200元。巡查和危险、危害、事故多发地点、部位的重点检查〔以查台帐记录为准)，扣兼5计划，扣兼职安全员1划实施，每少一项扣50元；未制订划，未按规定有效实施好安技培，扣责任单位领导和安全员各50元，缺少二项或两个班级以上(含两个车间)，取消资格，无故不参加培训的，扣责人5元/人.次。6种有资格人员从事特人100元。擅自从事非本工种要有证者扣100元／次，无证者扣7原则，查处事故或拖党政一把手、分管领导各如5故现场或作伪证，一起扣责任人、谎报一起扣责任人200—1000无；拖延、迟报每起扣责任人100—500元(伤亡事故应及时上报公司)。8“三无车间(班组)”创建活动每季考评一次，安全0元。合格车间人均奖20元，不合格车间人均扣50元，所在车间主任(班组长)扣100元不9贯彻执行“安全第一，预防为主处。单位违反公司安全管理规定保持良好的通风设施，确所在岗位100元／次，发生煤扣所在车间200—况清理1—任单位200－500元／处，造岗位电气(包括电路，照明)线路搭接不规范的每次0元，造成事故的按相关事故考核伤事故调查的，扣所在车间200元发生，建立安全生产长效机制，特公司实行部门行政一把手负责制，由部门一把手负责本部门安全生产职责的组织实施，并承担安全管理责任，公司安全生产责任制的核心是实现安全生产“五同时”，各级领导在管理生产的同时，必须负责安全管理工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。车间(班组)的各级第一把手是安全第一责任人。各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任。他们的任务是贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和保护管辖范围内的职工的职业安全健康。机构设置见附件(安全管理构架图)。责“四不放过”的原则，严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查分管安全生产领导的安全生产职责安全生产职责认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本把安全生产贯穿到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条组织员工学习安全操作规程，检查执行情况，对自觉严格遵守组织本车间员工开展安全活动，并经常对员工进行安全教育，及时报告各类安全生产事故，积极组织抢救，保护现场，协助组长安全生产职责认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，开展各项安全工作，对新员工和调换工种的人员进行上岗前安全教育，并指定组织本车间员工开展安全活动，组织学习安全操作规程，检查执行情况，不违章指挥，教育、指导员工正确穿戴好劳动防护用品经常进行日常安全检查，发现问题及时解决，对不能解决的问认真执行交接班检查制度，遇有不安全问题，在未排除之前或发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织车产职责项安全生产规章制度和安全操作规确使用安全防护装置或工具拆除、损坏安全防护发现异常等事故隐患时，及时上报班(组)长或部门管理人员；措施积极抢救、保护事极参加各种安全教育技能，自觉提高安全意识门安全生产职责公司各职能部门，都应在各自工作业务范围内对实现安全生产量管理部安全生产职责样品的检验、对产品的质量安全流程、提高产品质量等工作中，要消除潜在的质量安全事故，对质量管理；备、作业场所的各类仪器、仪表定条例》、《常用危化品贮存通学品操作和危化品仓库传教育、考核等安全工作；及时全生产职责安全用要确保资金及时足额到位，专款管理费用使用状况，做好财务按照安全生产要求，结合员工思想、技术和体质状况，合理配会同安全部门组织新员工进行入厂安全教育，牵头组织特种作业人员培训、复审和发证工作，确保特种作业人员持证上岗；并建负责工伤致残人员的劳动能力等级鉴定申报，配合政府工伤保负责小车和通讯设施的管理与维护，确保行车安全和通讯设施明确下属各部门(清洁组、保安组、宿舍、饭堂)及各职员的安全责任与管理范围，组织制定所辖各部门的各项管理制度和岗位负责接触职业危害因素岗位职工的职业健康检查并建档，协调；；督管物资供应部安全生产职责安全性，确保所购物资符合国家标品，并要求供应商提供有确保善本部门相关的安全管理职责术标准、规范，并监督施工单的的审核把关，确保设计过程工过程中的情况，发现问项目“三同时”的要求，确保各构建险抵押金考核办法合治理”的安全生产基企业安全生产责任、预防和减少各类法》和天和锰业等有关安全生产管理本单位的安全生产实际产目标管理责任状的，扣罚事故主要扣罚事故相关责任单位30%的风险抵押死亡的，除扣罚事故责任单位全部发生一起事故造成重伤3人(含3人)以上的，按照死亡一人事故同等考核，造成重伤2人(不含2人)以下的，扣罚事故主要责任单位单位10%的风险抵押金。发生一人事故同等考核，发生责任单位10%的风险抵押金全生产目标管理责公司安全办等部门联合考核合格，报公余额如数返还的基础上，一类单位按考。理要求，公司须结合本单位实际制定车间(岗位)、个人安全责任风险抵押金考核办法，并严格按的身体健康与生命安全护用品的采购标准和配置标准及采购计动防护用品必须是家和经销商，其中特种劳动防护用品必，一般劳动防护用品必须具有国家、地样品，经办公室、采购部二部护用品进行安全质量检验检测用品保管、发放及领用必须分类妥善保管，防止虫蛀防护用品领料单，按照公司依业劳动防护用品发放标准》制定的发放领料单进行认真核对，不得错发，多发，需职工个人提出书面申请，经所在车间(部门)同意，报企业安领导审批同意后给予发放。此劳动防人劳保用品卡上，但其领用期限从劳动防护用品(如防火服、防火帽等)，由使用车间统一按需领取(并由该车间落实专人管理维护)，按规定配发共用。使用者应按照岗位(工种)要求，按使用规则正确佩戴使用。存在缺陷和其它影响防护性能说明书的要求使用，不得擅自否则视情况握本岗位应具备的安全预防和控制各类事故的发生，制定本制。理人员及外来实习公司(部门)负责编制新工人车间(部门)级安全培训教材并各车间(车间)负责编制新工人车间(车间)级安全培训教材实际情况编制本年度《安全培训《安全教育卡》、安全考核试卷等记录并应结合本单位安全生产例，坚持每周对全体员工进行一次外单位来公司实习的人员由安全办进行公司级教育、公司和(车间)车间负场教育，经考试合格后方能上岗作业经考试合格后才能上岗，并每年进行容包括安全生产法律法规、安全管理程技术人员进行一次轮训，焊割、、污水处理、行车工、厂人员按时进行培训和复审，取得特种作当班的员工规程和安全意识教育后，方可改变工种的员工，必须由相关单操作规程和生产工艺知识的教育，经技术、新工艺和制造新产品时，主产工艺技术、机械设备定期对机电等设备的操作人员好检修方案，召开检修专意事项，落实安全防范措施，进(1)本单位安全生产状况健全生产基本知识；(2)安全生产方针、政策、法规、本企业安全生产、劳保方(3)从业人员的安全生产权利和义务；(4)企业内外典型事故教育教训；(5)事故急救防护知识。车间(部门)级安全培训教材由车间负责人负责编制，其主要(1)本部门安全生产状况和规章制度；(2)本部门工作环境、主要危险、有害因素及预防措施；(3)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故(4)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(5)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(6)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，预防事故(7)典型案例分析(1)根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用(2)岗位之间工作衔接与配合的安全与职业卫生事项；(3)本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。(1)公司常用危险物品、危险特性及应急处理方法；(2)危险化学品危险特性(参见安全标签、安全技术说明书)、使用注意事项及泄漏、火灾等应急处理方法。危险物品及重大危险源管理制度及废弃处理过程中的安的有关单位、人员质厂家生产的合格化学品，并要求签和中文安全技术说明书，并指导部全管理措施用过程的安全管理要求分包装物上必须有产品标识及安全标签，并提供中文“安全技术说明书”(MSDS)。到本公司危险品仓库内，物品清单质量管理部应建立并适时更新《危险化学品清单》(附件一)专用仓库内，储存方法合防火的规定，电器设严禁任何火源，并悬挂“严禁明火”的器材，化学物品和毒品必须按要求分类负责，非工作人员禁止入内。凡能自引品管理人员资质兼职危险须严格遵守相关安全生产制度花的工具，并妥善处理废水、废气品的入库及发放无安全标签及安全技术说明书的危化物品不能入库(提供后备案)，进口危险化学品需有须有2人同时进行的种类分库、分区、分采取有效的安全措施单(发放记录)并保留备案。的运输装卸教育培训，具备所需安识和急救知识．会使用现场配GB的物质建立台帐，公司使用的危险物品，已品责任管理单位质量管理部，安全自检月一次，发现隐患及时整改处理，自觉配备足够消防设施和器材，现场项目和外来人员安全管理制度的安全管理，维护公司正常工作(生产)秩序，防止外来施工单位在施工过程中及外来人需要外单位实施的及参观实习人员的引进及资质等管理协议的签订及安全监督管理，并记录在《项目承包施工监督管理记录表》(附件二)。外来施工单位进厂施工前须制定安全措施交公司(甲方)进行审批，保证在厂区范围内施工期间安全施工，自觉遵守公司(甲方)的有关规章制度并自觉接受公司(甲方)的安全管理。参观过程中应注意入生产经营现场,被参观区域的负责人作业人员应明确项目外委单位的施工资质门(单位)必须严把外委单位的资质谁签字、谁负责。如违反规定，追及特种作业人员应将资格证复印目合同前，项目管理部门(单位)术部签订《项目安全管理协议》，明确产职责和权利，同时要求外委单位提供证、施工主要负责人资格证、安全管理操作证等证件复印件，在走完相关程序《项目安全管协议》前，不得签订项目项目安全管理协议》前，外委单位必须按外委项目工程造价的2~5%交纳安全保证金，待项目完工后施工要求。按指定生产车间、仓库等，未经许可电及使用其它能源，必要时须合国家有关安全技术标准，特种设备应携带准运(用)证。学品、辐射品、有正常安全作业秩序的物品带入。如确因工作需要(包括因施工进行的爆破作业)，应与质量管理部联系，经同意并备案后方可进入(进行)。管理部门(单位)应禁、分包。对施工人员超过30人以上的外备专职安全管理人员，制定安全管理制人员必须身体健康、年龄必须年满18周位)应要求外委单位浓厚的安全生产氛围，设置必要的安全联合相关职能部门对告知教育，介绍施工中有施工人员不得进入施管理部门(单位)应底，对现场的水电线路分布、构建物等危害因素交代清楚，使施工人员对现场理部门(单位)领导和工程技术，改到位，隐患较为严重的，应果断采取须符合安全技术规范，所有施工人员必用品，对不按规定执行的，项目管理部管理协议》条款进行处罚。项目施工中需令外委单位先到生产技术部办理临时爆程项目和临时使用民工位的民工，严禁使用零散民工。在使必须与其签订劳务项目合同和安全协时聘请的作业人员，管理部门(单位)部门和单位应对外委项进行一次全面综合评价，对年度评价其他的外委项目招、议标中予以优先遵守工程合约中的有关效考核扣1—事故的，相关领导和管理卫生管理制度工作环境和条件，保障全发展，结合公司实际，特制订职业健《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保。及“三废”治理，工艺流程改，使职业危害降低到最低限度；负责为作人员做安全培训，监督检查员工佩戴督员工的日常工作，检查员工业卫生隐患检查及治理，综合因素的劳动者及食堂工作人员进行监护档案；综合管理部负责为员工体经济组织(统称用人单位)的粉尘、放射性物质和其他有毒、有害动的劳动者可能导致职业病的活动中存在的各种有害的化业场所生产性粉尘控制3。3。3。收尘器等最高允许排放率应大于85%。职业病危害的预防及现场管理检查的管理综合管理部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、离岗前职业健康检查，以后每年组织从事接触职业病危害因素的作业人员进行一次健康体检以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职综合管理部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其综合管理部按规定建立健全员工职业健康监护档案，并交安全综合管理部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，综合管理部应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同政所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由综合管理部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。教育与培训的法规教育和基础生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防制度公司安全生产长效机制。。事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行事故隐患根据可能造成事故损失的程度，实行分级管理，事故方式、组织方法办公室、质量管理部等部门负责组织相关部门的相关负责人进行一次公司范围内的综合安全检查，深入生产作业现场查思想、查制度、查措施、查培训、查台帐、查隐患，下达事故隐患整改意见书，定标准、定期限、定责任人，限期复查，实行闭环管理。按照《安全生产事故隐排查治理流程图》及《综合性安全检查指引》组织进行，并将检查结果填写在《事故隐患管理台账》中.车间(部门)的安全检查每月进行一次，在行政一把手的领导下，由分管安全生产的车间主任具体负责，组织兼职安全员、车间副主任、班组长以及工、机、电等技术人员进行，主要对本单位各生产岗位的人员、机械、电气、特种设备、构建物、安全设施等方面进行排查，发现事故隐患应当组织人员立即进行整改排除，无法立即整改的，必须采取应急安全保障措施予以防范；并将检查结果记录在《月度检查记录台账》中，对本单位无力整改的事故隐患应当书面报告公司安全办和相关职能部门。对本单位员工违章违纪造办公室、质量管理部等部门组织，不定期对电气设施、压力容器、压力管道、锅炉、起重设备、厂房建筑、粉尘噪音、防火防爆、交通安全等方面进行排查，发现二级生产单位无力解决的事故隐办公室、质量管理部等部门组织实施，发现事故隐患，按照职办公室、质量管理部等部门组织实施，对影响安全生产的方方面面包括人员、设备、设施、环境、基础管理等进行全面系统的排查，发现事故隐患，责成责任单位在节前整改落实到位，对暂时无是否遵章守纪，正确使用劳动防护②消防安全，检查车间(车间)消防器材是否正常，安全出口(通道)是否畅通；线路绝缘有无损坏，电器有无损坏，漏间地面无积油积水，现场标示清晰正确整改患管理台帐上，并向隐患存在部门发出隐患整改通知书，各分厂(部门)接到隐患整上报总经理，在未安全防范措施由安全主管监督执行别列入技的对整改情况进行未按期整改的报综合管理部纳入而造成事故导致人员伤亡的车间、部室及其领导违反本办法规定，未建立健全事故隐患排查治理制度，未按规定按期开展事故隐患排查工作，对存在的事故隐患整改不力，或对单位无力整改的事故隐患，既不采取应急保障车间，应当建立事故隐患登记台帐，对事故隐患排查情况进行登记，对整改排除的事故隐患进行注销，并于每月25日前将《天和》，由安全主管于生产安全事故调查、分析、处理制度，及时调查分析事故的经费的投入。门做好工伤管理及理赔合事故的调查处理，及时48小时内开好事故分析会，同“四不放过”的原则，开好事故分析会，查清事故原因，查明事故当事人的工龄、本岗位(工种)经验工龄、身体状况、技运作状况，工作面与工作环境状物、事故致害物、各种事因物→事故致害物→伤害方式→原因和直接责不安全行为等两个方面项目“三同时”管理制度理”的方针，加强安全合国家规定的安全标准，根据《中国务院关于进一步加强安全生产工条例》的规定，结合公司实际，特改建、扩建等建设项目以及新材料、新工艺、新技术、新设备的改造、运行和调试项目(以下统称建设项目)。作的落实。负责所管项办理、施工监督和办公室办公室负责向政府有关职能部门(安全生产、职业卫生、环境保护、消防)申报执行“三同时”程序。“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目“三同时”项目，建设项目的设计单位应当严格按照国家法律、行政技术规范和《安全预评价报全设施初步设计、编制安全设计专介机构编制《安全门组织专家进行技术评审，评“三同时”设施的施工过程进行日常管理，生产技术部对“三全过程进行监管，对出现的问题及录，向施工单位索取相关资料和资介机构编制《安全时”验收表》“科学、规范、客观、公正”的原则，安全设施安装质量应符程验收规范、规程和检验评定标准。“三同时”工作重要性的认识，认真执行“三同时”工作有关三同时”治理设施范围特种作业、特种设备管理制度为认真贯彻国家对特种作业、特种设备颁布的各项安全技术管理标准和规定，加强对特种设备和特种作业人员的管理，杜绝无证操作，防止由于工程技术装备的种种原因而引发事故，确保员工职办公室负责配合政府有关部门对特种设备的检验检测，负责对–生产设备设施验收、报废管理制度全使用管理，杜绝因设不足和使用后安全性能的下降或失效而施的采购、验收和使用及报废。及与设备设施相对应的所有技术资施工和检修维修安全管理制度,保障施工与检修人员规和标准，结合公司实际，特制定本制改建、扩建、拆除、技措等工程施所有工程项目的施工方案(施工组织设计)，都必须有危险有施内容。爆破、大型吊装、水下及深要编制单项安全施工技术方案，批准规定制度维修的监护要求过程中，必须安排专门人员负责监护措施；能冷静分析并果断处理作会熟练使用各种救护器材，熟识一般救确认安全防护措施的落实情况被监护人的情况，并注意自身场作最后的检查，确认没有问护保养管理制度备、设施进行有效管理发生安全性能符合国家标准或行业标准。严格按《特种作业、特种设备管理制度》相关条款执行。生产管理工作，促进企生产所需费用的有效投入，制定此制度。致的后果承安全操作规程的编制、审核和修订制度作过程中出现的不安全设备使用部门：负责制定本部门设备(设施)的安全操作规程。全操作规程编制的组织与审核。规程的范围害因素的岗位和活新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品在投入使用(生产)前应先对危险和有害因素进行辨识，制定岗位安全操作规程。和国家有关法律法，体现专业工作特点，具有指导性、再报公司主管领随工艺和设备的变全操作规程培训，掌握工种安方可上岗。特殊工种必须按规定经具负责，在员工进行责对安全操作规程的贯彻实施理。理制度的安全管理，预防事故作业许可证，报交质量管理部高处作业：指在距离坠落基准面2m以上(含2m)，有可能产生公司高处作业主要有水厂房体上的测试的作业系统区域进行的容易产生明火入作业空间狭小、作业环境较差或存在危及操作人员生命安全的进行清理施工作业部门(包括外来施工单位)进行危险作业时，要通知作业安全措施，至少包括以下内容：。作业部门(包括外来施工单位)填写相应的危险作业申请表，。表填写内容实施，不得上进行时，要专项审批。小时，超时需重新办理审批手续。人落实监管措必须由公司主管领导特准，并指操作造成人身伤亡、火同公司安全主管认真检查施工施,填写危险作业许可证,由安全主管审。火作业，作业人员必须持有效特种作业操作资格证(焊工证),方可上岗作业。动火作业坚持“八不”、“四要”和“一清”经洗涮干净、排所,未经排除易作业时,下面的可燃物品未经清动火中“四要”注意动火情况,发现不动火后“一清”火后,应彻底清理现场火种做好相关安全措施穿戴好防滑胶鞋、工作服等劳保挂于人体腰部以上A具、手锤、手持式砂轮机、手电钻、电焊条等物品要D抛扔工具或其它物品，可采用绳索捆系的方在高处(平台、屋顶)临边作业时，必须加设安全防护围栏或安全网，其高度应在为宜；当在坡屋顶(坡度大于25°)临边作业安全网必须是密目型的现设备或设施存在隐患或危险时,路，发现有安全隐患，必须及时处理。光照度不得小于150可证，经批得有易燃物品，如有须预先移至安全具物品，关闭所有电源一切临时用电，应办理《危险作业有火灾爆炸危险场所内一般不允许或检修施工需时，在办理临时用电审批识别，制定相应的作业程序及标准的要求。临时用电源施工、安装并接地良好，禁止直接利用大地作为，，否，电气元件和线路应达到相应的防不低于5米。架空线应架应设有走向标志和安全标志。电缆应有编号，应有防雨措施，盘、箱场所或塔、罐等金属设题处完好，对存在重大隐患和发生威胁安入有限空间作业证，做好相关安全从事有限空间作业确认是否存在有毒有害气体和可能导致进行强制性的机械通风，待有毒有害气蒸汽全部排出后方可进行作业。在进物料清理干净或采取绝对安全措施后进入有限空间的照明灯具必须是安全电压(36V及以下)，手须有漏电保护装置和可靠的接地保护守公司《清库作业规程》和《临时，