汕尾劳动合同模板

汕尾劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，需要招聘乙方从事__________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，乙方应在合同期满前____日内向甲方提出书面续签申请，双方应在合同期满前____日内达成续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事__________________岗位工作，具体工作内容为__________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、工作表现和业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方享有产假、婚假、丧假等法定休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等额外报酬。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照国家规定支付工资；

（3）未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方与甲方签订的其他协议、合同

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，需要招聘乙方从事__________________岗位，同时丙方作为第三方主体，为乙方提供专业培训、职业规划等增值服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，乙方应在合同期满前____日内向甲方提出书面续签申请，双方应在合同期满前____日内达成续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事__________________岗位工作，具体工作内容为__________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、工作表现和业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方享有产假、婚假、丧假等法定休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金、提成等额外报酬。

五、第三方主体责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划等增值服务，具体内容包括__________________。

2.丙方应保证提供的服务符合乙方需求，并对服务质量负责。

3.丙方不得泄露乙方个人隐私，如因丙方原因导致乙方隐私泄露，丙方应承担相应责任。

六、甲方权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，以适应公司发展需要。

3.甲方有权对乙方的工作时间、休息休假等事项进行调整，以确保公司运营效率。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露公司机密，给甲方造成经济损失；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方如有以下限制条款：

（1）乙方离职后____年内，不得在同类行业或竞争对手处任职；

（2）乙方离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方泄露公司机密，给甲方造成经济损失；

（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；

（5）乙方违反本合同约定的行为。

3.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家规定支付工资；

（3）甲方未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方与甲方签订的其他协议、合同

4.丙方提供的服务内容、服务期限及收费标准

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供专业培训、职业规划等增值服务，有助于提升乙方的工作能力和综合素质，降低甲方的培训成本。

2.丙方参与合同，有助于规范乙方行为，降低甲方管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现、工作内容等进行调整，以确保公司运营效率和业绩。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低管理风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事__________________岗位，同时丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展支持、技能培训等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，乙方应在合同期满前____日内向甲方提出书面续签申请，双方应在合同期满前____日内达成续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事__________________岗位工作，具体工作内容为__________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、工作表现和业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方享有产假、婚假、丧假等法定休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在完成特定项目或达到公司业绩目标后，有权获得额外奖金或提成。

五、第三方主体责任

1.丙方负责为乙方提供包括但不限于以下服务：

（1）专业技能培训；

（2）职业发展规划；

（3）职业心理咨询；

（4）行业信息交流。

2.丙方应保证提供的服务质量，确保乙方在职业发展上获得实质提升。

3.丙方不得泄露乙方个人信息和职业隐私，如因丙方原因导致泄露，丙方应承担相应责任。

六、乙方权益和利益

1.乙方有权要求丙方提供的服务内容、质量及进度。

2.乙方有权根据自身职业发展需求，调整与丙方签订的服务协议。

3.乙方在合同期内，如因个人原因离职，丙方应协助乙方完成服务协议的剩余部分。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资和缴纳社会保险；

（2）未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

2.甲方在以下情形下，乙方有权要求赔偿：

（1）因甲方原因导致乙方在丙方接受的服务中断；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同义务，严重影响乙方职业发展；

（2）乙方因个人原因需解除劳动合同。

十、其他约定

1.本合同未