2024年南京市劳动合同范本(版)

南京市劳动合同范本(2020版)南京市劳动合同范本（2020版）甲方（用人单位）：__________地质：____________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：__________联系号码：____________住质：____________________一、合同期限1.1本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____岗位工作。2.2乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。三、劳动报酬3.1甲方根据国家规定和单位的实际情况，支付乙方工资，工资支付方式为____（月/日/小时），工资标准为____元/月（日/小时）。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如乙方对工资支付有异议，可向甲方提出，甲方应在接到异议后及时核实处理。四、工作时间4.1甲方应遵守国家规定的工作时间制度，保障乙方的休息休假权利。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并按照国家规定支付加班费。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。六、劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。6.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，维护甲方的合法权益。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依据国家规定和单位的规章制度给予相应的处分。八、合同的解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。8.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本劳动合同。8.3乙方违反国家规定，损害甲方合法权益的，甲方有权解除本劳动合同。九、违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本劳动合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==南京市劳动合同范本（2020版）五种特殊应用场合及注意事项一、合同期限应用场合：短期兼职、临时工作注意事项：在合同中明确兼职或临时工作的起止日期，以及工资支付方式和标准。如工作时间不满一个月，可以按日或小时支付工资。二、工作内容和工作地点应用场合：多岗位工作、外派工作注意事项：在合同中详细列出乙方可能从事的岗位及工作地点。如乙方需外派至其他城市工作，甲方应承担相应的差旅费用。三、劳动报酬应用场合：销售类岗位、提成制工资注意事项：在合同中明确工资结构，包括基本工资、提成比例、奖金等。同时，约定业绩目标及考核周期，确保乙方收入与业绩挂钩。四、工作时间应用场合：弹性工作制、加班频繁的行业注意事项：在合同中明确弹性工作制的具体规定，如工作时间、休息日等。对于加班频繁的行业，约定加班费的支付标准和计算方法。五、社会保险应用场合：试用期员工、非全日制员工注意事项：在合同中明确乙方在试用期内和非全日制工作期间的社会保险缴纳情况。确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费。在实际操作过程中，本合同可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同签订前，双方应充分了解彼此的需求和期望，确保合同条款的公平性和合理性。2.在合同履行过程中，如甲方或乙方遇到特殊情况，需要提前解除合同，应遵循合同约定的解除程序，确保双方的权益。3.如乙方在工作中发生意外，甲方应按照国家规定及时处理工伤事宜，确保乙方的合法权益。4.双方在签订合同时，应确保合同中的工资、工作时间、社会保险等条款符合国家法律法规的规定，避免产生法律风险。5.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方应友好协商解决，尽量减少双方的损失。本合同所需的详细附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、职业资格证书复印件4.乙方近期体检报告5.甲方制定的各项规章制度6.甲方提供的工作场所及设施照片7.甲方提供的工作岗位说明书8.甲方提供的社会保险缴纳证明9.甲方提供的工资支付证明10.双方签订的保密协议（如涉及商业秘密）总之，本合同在实际操作过程中，需要双方遵循法律法规、诚信原则和公平原则，确保双方的合法权益得到保障。同时，双方在签订合同时，要充分考虑各种可能遇到的问题，并在合同中约定相应的解决措施，以降低合同履行过程中的风险。南京市劳动合同顺口溜（2020版）南京市合同真伟大，保障权益你我他。甲方乙方要平等，公平公正第一条。合同期限要写清，兼职临时不含糊。岗位工作地点明，外派差旅别漏税。工资报酬要透明，销售提成别忘记。弹性工作加班费，休息休假要保证。社会保险得有份，试用期和非全日制。工伤意外别慌张，甲方负责要担当。合同解除要协商，不