2024年-云南省劳动合同书样本

云南省劳动合同书样本甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：_____________联系方式：_______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________联系号：________________住质：____________________联系方式：_______________第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方经营地质变更，乙方应服从甲方安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等假期。第四条劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资____元，其中试用期工资为____元。2.甲方根据乙方的工作业绩、工作表现及公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖等。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度。第六条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。2.一方违反合同规定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.符合《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除本合同。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊工时制度下的劳动合同：条款：明确乙方的工作时间、休息时间及加班工资计算方式。说明：对于实行综合计算工时制、不定时工作制等特殊工时制度的劳动者，应在合同中明确其工作时间、休息时间以及加班工资的计算方式，以保障劳动者的合法权益。2.高级管理人员劳动合同：条款：增加竞业限制条款、股权激励条款。说明：针对高级管理人员，应增加竞业限制条款，以防止其在离职后加入竞争对手公司，泄露商业秘密。同时，可增加股权激励条款，以激发其工作积极性。3.临时工劳动合同：条款：明确工作期限、工资支付周期、社会保险缴纳。说明：对于临时工，应在合同中明确工作期限，以便双方在合同到期时进行续签或解除。同时，明确工资支付周期和社会保险缴纳情况，保障临时工的权益。4.季节工劳动合同：条款：明确工作季节、工作时间、工资支付方式。说明：针对季节工，应在合同中明确其工作的季节、工作时间以及工资支付方式，以便双方在合同到期时进行续签或解除。5.家庭用工劳动合同：条款：明确工作内容、工作地点、工资支付方式。说明：对于家庭用工，应在合同中明确工作内容、工作地点以及工资支付方式，保障家庭用工的合法权益。附件列表及要求说明：1.甲方营业执照复印件：要求：必须是有效期内、加盖公章的营业执照复印件。2.乙方联系复印件：要求：必须是有效期内、清晰可辨的联系复印件。3.乙方学历证书复印件：要求：必须是真实、有效的学历证书复印件。4.乙方职业资格证书复印件：要求：必须是真实、有效的职业资格证书复印件。实际操作过程中的问题及解决办法：1.合同签订时，乙方未满18周岁。解决办法：根据《劳动法》规定，未满18周岁的劳动者不得签订劳动合同。因此，在签订合同时，甲方应核实乙方的年龄，确保其已满18周岁。2.合同中未明确工资支付日期。解决办法：在合同中明确工资支付日期，避免因支付日期不明确而产生的纠纷。3.合同中未明确加班工资计算方式。解决办法：在合同中明确加班工资的计算方式，以保障劳动者在加班时的合法权益。4.合同中未明确解除合同的条件。解决办法：在合同中明确解除合同的条件，以便在双方需要解除合同时，有明确的依据。5.合同中未明确保密条款。解决办法：在合同中增加保密条款，以防止乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。6.合同中未明确工作地点或工作内容变更的处理方式。解决办法：在合同中增加条款，明确如果工作地点或工作内容发生变更，双方应如何协商和处理，以及是否需要书面通知或签订补充协议。7.合同中未明确试用期解除合同的规定。解决办法：在合同中明确试用期内解除合同的条件和通知期限，以及试用期内解除合同的经济补偿规定。8.合同中未明确年终奖或绩效奖金的发放条件。解决办法：在合同中详细列出年终奖或绩效奖金的发放条件、发放标准和发放时间，以避免双方在奖金发放上的纠纷。9.合同中未明确社会保险和住房公积金的缴纳情况。解决办法：在合同中明确社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴纳比例和缴纳时间，确保甲方的法定义务得到履行。10.合同中未明确培训、晋升等职业发展机会。解决办法：在合同中增加关于乙方职业发展机会的条款，包括培训、晋升等，以及甲方为乙方提供的职业发展规划。11.合同中未明确合同解除或终止后的交接程序。解决办法：在合同中增加关于合同解除或终止后的交接程序和期限，确保双方权益在合同结束后得到妥善处理。12.合同中未明确违约金或赔偿金的计算方式。解决办法：在合同中明确违约金或赔偿金的计算方式、支付条件和支付时间，以便在违约情况下双方有明确的处理依据。13.合同中未明确争议解决的方式和地点。解决办法：在合同中明确争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）和地点，以便在发生争议时双方能够迅速找到解决途径。14.合同中未明确合同变更或补充协议的签订程序。解决办法：在合同中明确合同变更或补充协议的签订程序，包括书面形式的要求、签字盖章的必要性等，以确保变更或补充的有效性。15.合同中未明确甲方对乙方进行工作评估和反馈的机制。解决办法：在合同中增加关于甲方对乙方工作评估和反馈的条款，包括评估的周期、标准和反馈的方式，以促进乙方的工作表现和职业成长。附件要求说明补充：5.乙方健康证明复印件（如适用）：要求：如果乙方从事的工作对健康状况有特殊要求，应提供有效的健康证明复印件。6.乙方无犯罪记录证明复印件（如适用）：要求：如果乙方从事的工作要求无犯罪记录，应提供有效的无犯罪记录证明复印件。7.乙方其他相关资格证书复印件（如适用）：要求：如果乙方从事的工作需要特定的资格证书，应提供相关的资格证书复印件。确保合同中的所有条款都符合当地的法律法规，避免出现违法条款。在签订合