外来施工单位及人员的职业危害管理制度模版（三篇）

第页共页外来施工单位及人员的职业危害管理制度模版职业危害管理制度模板第一章总则第一条为了加强对外来施工单位及人员的职业危害管理，保障其健康与安全，提高职业危害防控水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和有关标准、规范，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位与外来施工单位及其派遣的人员之间的职业危害管理工作。第三条本制度的宗旨是防止、控制职业危害，保障职工健康与安全，实现人无事故、无伤害、有成效工作。第四条外来施工单位及其派遣的人员应严格遵守本单位的职业危害管理制度，配合本单位的管理要求。第五条本单位负责对外来施工单位及其派遣的人员的职业危害管理工作进行监督、检查和评估。第六条外来施工单位及其派遣的人员发现职业危害的，应立即向本单位管理人员报告，并采取必要措施进行控制。第二章职业危害管理的基本要求第七条外来施工单位及其派遣的人员在工作中应准确了解危害因素的性质、来源和危害程度，正确使用和佩戴各种防护用品，采用科学的工作方法和操作规程。第八条外来施工单位及其派遣的人员在工作中应遵守安全操作规范，严禁擅自改变工作环境或操作方式，不得随意停工或停电。第九条外来施工单位及其派遣的人员在工作中应遵守相关法律法规和本单位的安全生产规定，严禁违章指挥、违法操作或故意破坏安全设施。第十条外来施工单位及其派遣的人员在工作中发现职业危害问题应及时报告本单位管理人员，配合开展相关的职业危害防控措施。第十一条外来施工单位及其派遣的人员不得饮酒或饮用影响工作安全的药品，不得吸烟或携带易燃易爆物品进入施工现场。第三章职业危害管理的主要措施第十二条本单位对外来施工单位及其派遣的人员的职业危害管理采取责任分工、监督检查和培训教育相结合的方式。第十三条本单位每年组织开展一次职业危害评估，评估结果作为改进职业危害防控措施的依据，并及时告知外来施工单位及其派遣的人员。第十四条外来施工单位应对其派遣的人员进行职业危害防护设施的培训，确保他们具备相应的职业危害防护知识和技能。第十五条外来施工单位应按照本单位的要求，配备相应的职业危害防护设施和器材，并确保其可靠性和有效性。第十六条外来施工单位进入施工现场前，应向本单位提交职业危害防护方案和安全技术措施，接受本单位的审查和监督。第十七条外来施工单位及其派遣的人员进入施工现场后，应按照本单位的要求参加必要的安全教育培训，并签订安全责任书。第四章处理职业危害问题的应急措施第十八条外来施工单位及其派遣的人员在工作中遇到突发、紧急情况时，应立即向本单位管理人员报告，采取必要的应急措施。第十九条外来施工单位及其派遣的人员在工作中发现职业危害问题应采取控制措施，防止事故扩大，同时向本单位管理人员报告，协助进行事故调查和处理。第二十条外来施工单位及其派遣的人员在事故发生后应及时报告事故情况，并配合本单位开展事故调查，不得隐瞒、逃避责任。第五章职业危害管理的考核与奖惩第二十一条本单位对外来施工单位及其派遣的人员的职业危害管理工作进行定期考核和综合评价，评价结果作为承接新工程的重要依据。第二十二条外来施工单位及其派遣的人员对职业危害管理工作达到优秀水平的，本单位可给予奖励和表彰，包括物质奖励和荣誉称号。第二十三条外来施工单位及其派遣的人员对职业危害管理工作出现重大事故或违反安全规定的，本单位将依法追究相关责任，并在一定期限内不再与该单位合作。第六章附则第二十四条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释和修改。第二十五条本制度自发布之日起施行，同时废止之前的相关制度。外来施工单位及人员的职业危害管理制度模版（二）【导言】外来施工单位及人员的职业危害管理制度是为了保障外来施工单位及人员在工作过程中的安全和健康而制定的一套规范。本制度旨在规范外来施工单位及人员的行为，减少职业危害，提高施工过程中的工作效率，为建设工程提供一个安全可靠的环境。本文将从危害评估、危害管控、培训教育、应急预案等方面详细介绍该制度的内容。【一、危害评估】1.外来施工单位及人员在进场前，需对施工现场进行危害评估，包括但不限于施工材料的危害、作业环境的危害、施工设备的危害等，将评估结果作为制定危害管控措施的依据。2.危害评估应包括对施工现场可能存在的各类危害进行辨别和评价。根据危害的程度，分为轻微、一般和重大三个级别，并做好相应的风险等级划分和标识。3.对于重大危害，外来施工单位及人员需制定详细的防范措施和应急预案，并在进场前向建设单位提出，获得批准后方可开始施工。【二、危害管控】1.外来施工单位及人员在施工过程中，应采取有效的控制措施，减少职业危害。将施工现场划分为风险区域和非风险区域，对于风险区域，应实行严格的管理措施，如设置必要的隔离带、警示标志等。2.根据危害评估结果和风险等级划分，制定相应的工作方案和技术操作规程，并明确施工人员应遵守的规定和标准。3.在施工现场设置必要的安全设施和防护设备，如防护网、安全围栏、防护眼镜、防护手套等，确保施工人员的安全。4.外来施工单位及人员应定期检查和维护施工设备和防护设备，确保其正常运行，并及时更换和补充。【三、培训教育】1.外来施工单位及人员在进场前，必须接受相关职业危害防护的培训，并取得合格证书方可上岗。培训内容包括但不限于危害辨识与评估、危害管控措施、应急预案等。2.建设单位应与外来施工单位及人员签订安全责任书，并明确双方各自的安全责任和义务。外来施工单位及人员应将安全责任书向承揽人员进行培训，确保其了解并遵守相关规定。3.外来施工单位及人员应每年开展一次集体培训，重点培训施工现场的新进人员和有关工种人员，以提高其安全意识和职业健康素养。4.外来施工单位及人员应定期组织技术交流和经验分享会，提高施工过程中的危害管控水平，并及时反馈和更新相关的技术和防控措施。【四、应急预案】1.外来施工单位及人员应制定详细的应急预案，并在进场前取得建设单位的批准。应急预案中应明确各类应急情况的处理和救援措施，及时采取措施保护施工人员的生命安全。2.外来施工单位及人员应配备足够数量的急救设备和急救员，并组织急救演练，以提高应对紧急情况的能力。3.外来施工单位及人员应与周边施工单位建立应急联动机制，共享应急物资和救援资源，形成统一的应急指挥体系。4.外来施工单位及人员应做好对施工现场危险区域的管控，避免未经许可或未经培训的人员进入，并加强对施工设备和材料的保管，防止被盗或被破坏。【五、监督检查】1.建设单位应设立专门的职业危害管理岗位，负责对外来施工单位及人员的职业危害管理进行监督和检查，并及时提出改进和完善的意见和建议。2.外来施工单位及人员应配备专职或兼职的安全管理人员，负责施工现场的危害管理和安全监督工作，并接受建设单位的监督。3.外来施工单位及人员应定期进行内部的安全自查和评估，及时发现和整改存在的问题，并向建设单位备案。4.外来施工单位及人员应配合建设单位的监督检查工作，接受不定期的现场检查和安全评估，对于发现的问题应及时整改，确保施工现场的安全。【六、违规处罚】1.对于严重违反职业危害管理制度的外来施工单位及人员，建设单位有权终止合作，并向相关主管部门报告，追究其法律责任。2.对于违反职业危害管理制度但情节较轻的外来施工单位及人员，建设单位应及时通报整改，限期整改，并给予相应的处理措施。3.外来施工单位及人员对于自身的违规行为，应主动向建设单位报告，并采取措施进行自我纠正，确保施工过程中的安全和健康。4.外来施工单位及人员如果发现周边施工单位存在职业危害的违规行为，应及时向建设单位报告，互相监督和帮助，共同维护施工现场的安全。【总结】外来施工单位及人员的职业危害管理制度是保障施工现场安全和健康的重要内容，通过制定严格的危害评估、危害管控、培训教育、应急预案等制度，能够有效地减少职业危害，提高施工的质量和效率。而且建设单位和外来施工单位及人员之间的合作和监督机制也是制度的重要组成部分，只有形成相互配合和监督的机制，才能够实现施工现场的安全和健康。外来施工单位及人员的职业危害管理制度模版（三）是为了保障外来施工单位及人员在施工过程中的安全，预防和减少职业危害事故和职业病的发生而制定的一系列管理规定和措施。以下是一些常见的外来施工单位及人员职业危害管理制度的内容：1.事前准备：外来施工单位在进入施工现场前应提交相关材料，包括施工计划、安全技术措施等，经验收合格后方可开始施工。2.人员资质要求：外来施工单位必须配备合格的施工人员和技术人员，对于特定工种需要具备相应的证书或资质才能上岗从事工作。3.安全教育培训：外来施工单位及人员应接受相关的安全教育和培训，了解施工现场的安全规定和操作要求，掌握相关的安全技术知识和应急处理能力。4.施工设备管理：外来施工单位需提供和使用符合安全标准的施工设备和工具，确保其正常运行和安全使用。5.安全防护措施：外来施工单位及人员在施工现场应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、呼吸器等，并遵循施工现场的安全警示标识和隔离措施。6.施工现场管理：外来施工单位及人员应遵守施工现场的管理规定，包括施工区域的划定、施工交通管控、施工材料和废弃物的储存和处理等。7.职业卫生管理：外来施工单位应进行职业卫生风险评估和控