隆德县春蕾幼儿园章程修订稿样本

隆德县春蕾幼儿园章程（8月6日由春蕾幼儿园董事会会议通过）第一章总则第一条为了规范幼儿园管理，实行依法治国，建立可持续发展运营机制，依照国家关于教诲法律、法规和《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教诲指引纲要（施行）》等制定本章程。第二条幼儿园园名为隆德县春蕾幼儿园，园址在隆德县观泉街滹沱巷。第三条本幼儿园是经隆德县教诲体育局业务审核、县民政局登记批准兴建一所全日制民办幼儿园，学制为三年。第四条幼儿园办园目的：集一流园丁，配一流设施，实行一流保教，哺育一流孩子，创造一流园所。第五条幼儿园园训、园风、教风和学风。园训：爱心、开心、安心、放心。园风：文明、科学、发展、创新。教风：敬业、精业、勤业、乐业。学风：健康、活泼、好学、上进。第六条办园宗旨：一切为了孩子，开发智力，张扬个性；为了一切孩子，因材施教，挖掘潜能；为了孩子一切，协调发展，全面育人。第七条幼儿园规模：共设6个教学班（大、中、小各2个）。第八条幼儿园因生源局限性，财力无法支撑正常运转、不能以园养园时，可申请自行终结，终结由董事会研究决定。第二章幼儿园管理、监督第九条本幼儿园属民办性质，接受各级政府、教诲主管部门和有关部门领导，幼儿园实行园董事会领导下园长负责制，园长接受教诲主管部门和园董事会监督、考核、指引。第十条幼儿园是法人单位，董事长是幼儿园法人代表，董事长定期主持召开董事会议，研究关于幼儿园发展事宜，决策机构由幼儿园董事会成员构成。幼儿园实行董事长全面负责、园董事会监督保证园长负责制，园长对上级主管部门和董事会负责，团结领导全体教职工，全面贯彻教诲方针，遵循幼教规律，履行工作职责。第十一条幼儿园设办公室、保教部、保育部、后勤部。办公室负责各部室协调，各项工作安排和上传下达；保教部负责幼儿园教学工作；保育部负责幼儿园安全保育工作；后勤部负责幼儿园后勤、炊管、财务工作。幼儿园实行分工负责，统一协调，分级管理。第十二条幼儿园董事会发挥保障监督作用，保证监督幼儿园工作健康开展，负责对幼儿园教职工教诲、培养、管理和监督。第十三条定期召开董事会、园务会、教代会，审议、讨论幼儿园重大事项，并对幼儿园工作提出建议、意见，对幼教工作进行民主管理。第十四条幼儿园工会配合幼儿园中心工作，关怀、维护教职工合法权益，集中群众意见、建议，并对幼儿园工作实行监督和协调。第十五条幼儿园接受上级教诲部门、监督部门检查与评估，接受审计、物价、民政、税务、卫生、防疫、保健等部门及社会各界监督、指引。第三章保育保教管理第十六条幼儿园保育、保教工作指引思想是以全体幼儿为基，以幼儿全面发展为本，实行保育与教诲相结合原则，对幼儿实行体、智、德、美诸方面全面发展教诲，增进其身心和谐、健康发展。第十七条幼儿园品德教诲应以情感教诲和培养良好行为习惯养成教诲为主线，注重潜移默化影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中，逐渐培养幼儿自理、自律能力。幼儿园设立家长委员会，加强幼儿园与家庭教诲沟通。第十八条幼儿园保教活动应是有目、有筹划引导幼儿生动、活泼、积极活动，各种形式教诲过程。以培养幼儿兴趣，培养学习能力为核心,遵循幼儿身心发展规律，符合幼儿年龄特点，注重个性差别，因人施教，引导幼儿个性健康发展。幼儿园课程设立和学时安排按国家和区市关于规定执行，并努力开发本园特色课程。第十九条幼儿园制定并实行保育、保教常规管理制度和评价制度。后勤部和保健医生要科学安排幼儿膳食，编制营养平衡幼儿食谱，定期计算和分析幼儿进食量和营养素摄取量，注意营养搭配，严格消毒程序，保证饮食卫生和食品安全。第二十条幼儿园要搞好体育工作，积极开展适合幼儿体育活动，每日户外体育活动不得少于2小时，从培养幼儿参加户外活动、体育锻炼习惯抓起，抓好保健工作，提高幼儿身体素质。第二十一条幼儿园要强化艺术教诲，培养幼儿热爱艺术兴趣，引导幼儿积极参加并逐渐提高能力，培养幼儿崇高情操，达到人人有特长目的。第二十二条幼儿园要注重科技教诲，培养幼儿爱科学，勤动手、敢创新习惯。第四章后勤管理第二十三条幼儿园后勤工作指引思想是为全园师生服务，为保育保教服务，讲究效率，开源节流，保证安全，提高质量。第二十四条本幼儿园属民办性质，依照上级教诲行政部门、财政部门、物价部门关于规定收取保育费、保教以及课本、餐饮被褥等有关费用，出资人在收取上述费用中，依法获得合理回报。并按有关规定实行财务管理。第二十五条后勤部对幼儿园园舍、教诲教学设施进行全面规划、建设和管理，建立健全规章制度。第二十六条幼儿园财务工作由董事长统管，总务处贯彻执行，各部门详细实行。幼儿园后勤设会计、出纳、伙管员、采购员、保管员等岗位，明确职责并建立经费使用、采购申请、报销、财务使用管理、报损以及出入库登记等制度。第二十七条幼儿园依法收取幼儿关于费用，并按规定开具规范发票或收据。第五章教职工、人事管理第二十八条幼儿园教职工享有《中华人民共和国人民共和国教师法》等法律、法规所规定权利并履行有关义务。第二十九条幼儿园按发展需要和《幼儿园管理条例》所规定规定，结合本幼儿园实际定岗、定责、定工作量，实行岗位聘请和责任制。因用人需要，面向社会择优招聘，聘请期普通为2年，一经聘任，需与园方签定协约，颁发聘任书，期满如不需要，解除协约，如需续聘，将续签协约，办理续聘手续。第三十条幼儿园教职工应具备国家规定任教资格（具备学历、普通话、教师资格证等证件），热爱幼儿教诲事业，爱护幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好，为人师表，忠于职守，身体健康。职称评审按上级关于规定执行。第三十一条幼儿园实行基本工资和奖励工资相结合分派制度，体现按劳分派，多劳多得，奖优罚劣原则，工资发放时间为次月上旬。第三十二条幼儿园建立教职工考核与奖罚制度，对教书育人、管理育人有明显成绩者实行奖励；对严重失职或规定以外有缺勤者予以惩罚。第三十三条幼儿园组织教职工参加各种进修，参加本地政府、教诲部门组织各类文体、教诲科研活动，全面提高教职工综合素质。第六章幼儿教诲第三十四条幼儿园全面贯彻国家教诲方针，全面实行素质教诲，努力培养“全面发展，学有特长，健康成长”高素质幼儿。第三十五条幼儿园履行《中华人民共和国教诲法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》等法律、法规所规定幼儿园对幼儿保育和保护责任第三十六条幼儿要严格遵守幼儿园规定作息制度，一寻常规和接送制度，保育员要严格履行接送手续。保证幼儿在园各项安全，幼儿园每年评比一次“三好幼儿”，并进行表扬。第三十七条幼儿园入园、转园、休园、退园、升留级，按教诲部门和本园关于规定执行。第三十八条幼儿园采用班级授课制，班级数额按上级教诲行政部门规定执行。第三十九条